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『簡體書』协同育人论

書城自編碼： 2188057
分類：簡體書→大陸圖書→中小學教輔→教育理论/教师用书
作者：赵新峰著
國際書號(ISBN)： 9787010128092
出版社：人民出版社
出版日期： 2013-12-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 137.8

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內容簡介：

笔者赵新峰在长期教学管理实践中创新了两大课堂协同育人PAK模式，并在部分高校推行了5年，该模式基于协同育人理论和成就动机理论，按照新的人才素质结构划分方式加以建构，在整合第一、第二两大课堂教育资源的基础上，形成了一套导向指标体系。《协同育人论》在对以往大学生素质教育培养模式、发展现状以及与之相关理论进行述评的基础上，提出了协同育人素质教育培养模式系统建构的理论基础，建构的具体方略，形成了成效分析的理论框架和研究设计。对该模式成效分析的重点集中在以下几个方面：一是采用质的研究方法分析协同育人模式对大学生成就取向的作用成效；二是采用定量研究验证质的研究方法得出的结论，通过更大的样本量了解该模式对学生成就取向的激发状况；三是定量分析协同育人模式对大学生成就行为的激发作用，验证该模式的任务绩效和周边绩效；四是从成就动机作用机制维度，分析协同育人模式对参与和未参与该模式学生成就动机激发成效的差异；五是定量分析协同育人模式对学生职业发展能力的影响，验证其成效。

關於作者：

赵新峰 1970年出生，河北黄骅人，教授，管理学博士。加拿大北大不列颠哥伦比亚大学访问学者，北京大学政治发展与政府管理研究所研究员，中国行政管理学会理事，现任首都师范大学管理学院院长。主要研究方向为政府经济学、公共政策与公共财政、区域公共管理、政府绩效管理、教育经济与管理等。近年来主持省部级、国家级以及国际项目四十余项：出版学术专著《地方政府公共服务部门改革研究》，荣获中国人文社会科学优秀社科成果三等奖、河北省优秀社科成果一等奖；学术论文发表于《财政研究》、《中国行政管理》、《公共事务评论》台湾地区政治学权威刊物等。

序
第一章协同育人的研究背景
第一节高等教育运行机制的变革
第二节大学办学模式的变革
第二章问题的提出及研究的意义
第一节问题的提出
第二节研究的意义与目的
第三节本书的研究方法
第四节本书研究的技术路线
第三章协同育人研究的文献述评
第一节素质教育的内涵及研究发展现状述评
第二节与大学生素质教育创新模式相关的理论述评
第三节大学生素质教育培养模式发展现状及评述
第四节文献综述小结
第四章两大课堂协同育人素质教育培养模式的系统建构
第一节系统建构的理论基础
第二节 HBCN大学两大课堂协同育人培养模式
第三节系统建构的方略
第五章成效分析的理论框架和研究设计
第一节成效分析的理论框架
第二节研究过程设计
第六章成效分析的过程和研究发现
第一节研究的可行性和研究策略的确定
第二节协同育人培养模式下大学生成就取向的质性研究
第三节基于协同育人培养模式成效分析的定量研究
第七章研究结论
第一节研究得出的主要结论
第二节研究的主要贡献
第三节本研究的不足和方向
附录
参考文献
后记

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