《人力资源管理模拟实训》 - 庄素媚主编 - 对外经贸大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理模拟实训

書城自編碼： 2466670
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：庄素媚主编
國際書號(ISBN)： 9787566311283
出版社：对外经贸大学出版社
出版日期： 2014-09-01

頁數/字數： 88/138000
書度/開本： 16开

售價：HK$ 75.4

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《人力资源管理模拟实训》指出因纳特人力资源管理模拟实训为经济管理专业人力资源管理的课程实验、实训与实习以及案例分析提供系统全面的解决方案，为学校实验室建设提供专业的人机互动、模拟仿真，以及学生之间互相竞争和对抗的多功能实验与实训体系。

內容簡介：

《人力资源管理模拟实训》由因纳特人力资源综合实训软件和人力资源管理案例两部分组成，既可单独使用，又是相互结合的实训体系。模拟实训软件采用统一账号、统一登录和统一管理模式。实验室内容涵盖制定人力资源战略规划训练、组织结构管理、制定薪酬与福利方案、订立劳动合同训练、招聘管理与模拟面试的过程、人事管理、员工培训、员工考勤管理、绩效考核、实验考核与案例等，从企业人力资源管理的角度为学牛宴训、实习提供系统解决方案。

实训一因纳特人力资源综合实训软件
　第一部分因纳特人力资源综合实训软件
操作1软件安装和卸载及基本注意事项
操作2管理员操作指南
操作3教师操作指南
操作4学生操作指南
　第二部分因纳特人力资源管理模拟实训
实验1软件思路讲解
实验2制定人力资源战略规划训练
实验3组织结构管理
实验4制定薪酬与福利方案
实验5订立劳动合同训练
实验6招聘管理与模拟面试的过程
实验7人事管理
实验8员工培训
实验9员工考勤管理
实验10绩效考核
实验11实验考核
实训二人力资源管理案例
　案例1 国企人事经理的“人事经”
　案例2神驼物资公司管理问题
　案例3如何理解企业的组织群体
　案例4企业人才流失的思考
　案例5银行的特别奖励
　案例6团队在这里行不通
　案例7“人才楼”为何人去楼空？
　案例8天宏公司的绩效管理
　案例9科龙人力资源管理的问题
　案例10通用解决内部危机
　案例11对贺彬的考评
　案例12人事处长的困惑
　案例13公司的麻烦
　案例14电力找不到人的原因
　案例15处长的难题
　案例16校办企业的困惑
　案例17南方公司的人力资源管理
　案例18业绩不佳的小王
　案例19设计院的辞职风波
　案例20S公司的尴尬
　案例21全员持股，错在何处
　案例22新联想的国际化薪酬架构

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