新書推薦:

《
藩屏:明代藩王的艺术与权力(柯律格代表作,一部逆转“边缘”与“他者”的明代藩王物质文化史,填补研究空白)
》
售價:HK$
118.8

《
《史记》纵横新说
》
售價:HK$
65.8

《
放不下的痛:运用脑科学修复创伤的40种方法(神经科学专家带你深入了解创伤背后的脑机制,开启全面康复之旅!)
》
售價:HK$
65.8

《
经典力学的数学方法(第4版)
》
售價:HK$
86.9

《
从鸦片战争到五四运动 跟随历史的足迹 见证一个民族的觉醒与抗争
》
售價:HK$
65.8

《
功名诀:左宗棠镜像
》
售價:HK$
195.8

《
布克哈特书信选
》
售價:HK$
94.6

《
DK园艺的科学(100+个与园艺有关的真相,让你读懂你的植物,打造理想花园。)
》
售價:HK$
107.8
|
編輯推薦: |
本书的唯一目的就是帮助你走出思想的牢笼,转换新思维,开拓新视野,发现新的抱负;快速容易地交到朋友;让自己更受欢迎;让别人赞同你的想法;增加你的影响力、声誉以及处理事情的能力;处理抱怨,避免争论,让人际关系更加融洽、愉悦;成为一个出色的演说家,让人更加愉悦的交谈对象;激发同伴的热情。
卡耐基先生对人性的深刻认识,以及他为根除人性的弱点所开出的有效处方,使得此书之所以永不过时。只要不断研读本书,相信你也可以发掘自己的无穷潜力。当你直面本书中提出的问题,相信很多人生困惑都可迎刃而解。
|
內容簡介: |
《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,是作者最成功的励志经典。自出版以来,已被译成58种文字畅销于世界各地,全球总销量达9000余万册,拥有4亿多读者,稳居成功励志类图书榜首,是世界第一畅销励志经典。
书中,卡耐基以对人性的深刻见解,挖掘出潜藏在人们体内的弱点,利用大量普通人不断努力取得成功的真实故事,激励人们充分认知自己,不断改造自己,最终取得成功。读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法,可以走出困境,发挥自我潜力,创造美好的人生。
|
關於作者: |
戴尔·卡耐基,世界著名成功励志大师,西方现代人际关系教育的奠基人,美国现代成人教育之父。卡耐基开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式,利用大量普通人不断努力取得成功的故事,激励陷入迷茫和困境的人,重新找到自我,取得成功。其著作《人性的弱点》,自出版以来,始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一,风靡世界,被誉为“人类出版史上的奇迹”。
|
目錄:
|
Preface to Revised Edition
How This Book Was Written — And Why
Nine Suggestions on How to Get the Most out of This Book
PART
ONE
1
“If You Want to Gather Honey, Don’t Kick Over the Beehive”
2 The Big Secret of Dealing with People
3
“He Who Can Do This Has the Whole World with Him. He Who Cannot Walks a Lonely
Way”
PART
TWO
1 Do This and You’ll Be Welcome Anywhere
2 A Simple Way to Make a Good First Impression
3 If You Don’t Do This, You Are Headed for Trouble
4 An Easy Way to Become a Good Conversationalist
5 How to Interest People
6
How to Make People Like You Instantly
PART THREE
1 You Can’t Win an Argument
2 A Sure Way of Making Enemies — And
How to Avoid It
3 If You’re Wrong, Admit It
4 A Drop of Honey
5 The Secret of Socrates
6 The Safety Valve in Handling
Complaints
7 How to Get Cooperation
8 A Formula That Will Work Wonders for
You
9 What Everybody Wants
10 An Appeal That Everybody Likes
11 The Movies Do It. TV Does It. Why
Don’t You Do It?
12 When Nothing Else Works, Try This In
a Nutshell
PART FOUR
1 If You Must Find Fault, This Is the
Way to Begin
2 How to Criticize—And Not Be Hated for
It
3 Talk About Your Own Mistakes First
4 No One Likes to Take Orders
5 Let the Other Person Save Face
6 How to Spur People on to Success
7 Give a Dog a Good Name
8 Make the Fault Seem Easy to Correct
9 Making People Glad
to Do What You Want
|
|