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| 《清算：华尔街的日常生活》，为什么来自政府和各行业的掌权者要依靠金融家来解决自己搞砸的事情？为什么逃避监管和引发危机是华尔街“聪明文化”的组成部分？为什么现今金融市场自诩为普通民众的金融市场了。一位人类学家的投行民族志准确描述了投行文化的脆弱和矛盾所在。她访谈了压力重重的年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的毕业生、经验丰富的投行董事与总经理，揭示了华尔街文化的整体图景。——目前薄荷实验系列中厚的一本…足够重磅！ |
| 內容簡介： |
| 《清算：华尔街的日常生活》，获美国文化人类学学会2010年格雷戈里·贝特森图书奖荣誉奖。金融崩溃——无论是垃圾债券市场、互联网泡沫，还是高杠杆的房地产市场——通常被解释为市场周期的必然结果：上涨的一定会下降。在《清算》一书中，人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不能的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。曾在投行工作过的Karen访谈了压力重重的年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的大学生、经验丰富的董事长和总经理。这些从精英大学招聘的投资银行家被社会化为一个高风险、高回报的世界。他们得到了丰厚的报酬，条件是随时都可能被解雇。他们的工作场所文化和特权网络造成了这样的印象：工作无保障会塑造性格，而员工的流动性会带来聪明、高效的生意。基于这种与挥霍无度的交易相联系的流动性和补偿行为文化，华尔街的投资银行家们重塑了美国企业的形象。他们的使命是创造股东价值，然而他们的做法和假设却会产生危机。通过将投资银行家的价值行动与市场建设和美国公司重组联系起来，《清算》一书揭示了华尔街特有的文化，而这种文化常常被资本主义全球化的胜利解读所遮蔽。 |
| 關於作者： |
| 何柔宛（Ho Karen），普林斯顿大学人类学博士，明尼苏达大学人类学系教授，研究方向为华尔街制度文化、美国企业裁员现象和新自由主义。 |
| 目錄： |
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致谢
中文版序言 写在《清算》出版十年后 导论 人类学走进华尔街 第一章 领导权列传：关于聪明文化、投资银行的招聘与建造 第二章 华尔街的入职培训：剥削，授权和努力工作的政治学 第三章 华尔街的历史叙事与股东价值革命 第四章 股东价值的叙事起源及其新古典主义经济学基础 第五章 裁员者面临裁员：工作的不安全性与投行的企业文化 第六章 流动的生命，薪酬体系和金融市场的制造 第七章 全球的危机与杠杆支配 参考文献 英汉人名对照表 注释 |
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