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| 編輯推薦： |
★《影响世界500强企业的101个经典管理定律》摒弃深奥的管理理论，为读者选取了关于计划管理、决策管理、变革管理、控制管理等方面的101个经典管理定律，让读者在很短的时间内掌握管理知识和管理思想的精髓。
★101个经典管理定律是人类历史伟大管理思想和卓越领导智慧的精华，明确地认识管理定律，是企业领导者进行有效管理的先决条件。
★管理定律是人类在管理过程中获得的真理性认识，读者可以通过智慧悟语部分启发思路，提高理论素养，通过典型案例分析部分寻找差距或吸取教训，从而提高管理实践水平。
★本书这些管理定律影响了世界各地无数一流企业家与管理者的理念，它能够留存至今，体现出了它存在的合理性，所以对于一个企业来说，管理就是效益，管理就是生产力。
★管理定律在管理过程本身是固有的、本质的、必然的，遵循这些管理定律，找到管理的规律，才可以突破管理的瓶颈，在提高企业和组织的凝聚力和竞争力等方面，起到了巨大的推动作用。
★《影响世界500强企业的101个经典管理定律》通俗易懂，同时结合了一些时效性、现实性比较强的案例，把它奉献给广大的管理实践者和管理学者，以期对他们在实际的企业管理工作中有所助益
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| 內容簡介： |
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《影响世界500强企业的101个经典管理定律》汇集和浓缩了世界优秀先进的管理定律和方法。旨在帮助广大管理者便于学习掌握和灵活运用这些管理定律，并深入阐释了鲦鱼效应、南风法则、羊群效应、古德定律、木桶定律、鳄鱼法则、马太效应、南风法则、松下论断、潘恩定理、帕金森定律等经典管理定律，书中每一则管理定律都由管理定律原文、管理启事和管理应用三部分组成，文字通俗易懂，实用性强。让你领悟其中的真谛，通过卓有成效的阅读和学习，带领企业走向辉煌成功。
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| 關於作者： |
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王辉，知名图书策划人，畅销书作家。曾游学美国、日本等国家，喜欢倾听，用心创作，以主流文笔记录每个感动的瞬间。曾出版畅销书《做内心强大的女人》《匠心：成就卓越的力量》等。
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| 目錄：
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影响世界500强企业的101个经典管理定律
第一章 高效能团队建设管理
.鲇鱼效应多鼓励团队中的活跃分子
.狼群法则团队需要勇于牺牲自我的人
.羊群效应从众心理导致盲从
.凯利法则没有团队，还谈什么管理
.史提尔定律团队和谐是企业发展之本
.酒与污水定律清除团队里的害群之马
.螃蟹效应企业的内部争斗要不得
.史洛伊特定理团结的企业才无往不胜
.古德定律鼓励团队成员说真话
.上下车法则让团队成员有危机感
.木桶定律盛水多少取决于最短的那块木板
第二章 计划实施与目标管理
.巴拉昂定律每个员工都有野心
.沃尔森法则信息的价值比金钱更重要
.皮京顿定理明确目标是企业发展的基石
.吉格勒定理确定目标后要勇于实现
.目标置换效应实现目标的方法不是目的
.咸鸭蛋理论资金周转是企业发展的根本
.登门槛效应清楚你手里有什么钥匙
.手表定律谁才是实现目标的关键
.跳蚤效应永远不要给自己设限
.篮球架定律努力就能实现的目标更具诱惑
第三章 战略与决策管理
.博弈规则要知道你的对手在想什么
.标杆管理向最优秀的企业发起挑战
.巴菲特定律不从大流，方得成功
.费斯法则在得到第二个之前，别扔掉第一个
.鳄鱼法则该舍弃时就要果断放手
.路透法则眼光决定企业的发展
.马太效应通吃才是大赢家
.斯隆法则有争论才有高论
.卡贝定理选择性放弃也是一种成功的策略
.冰山定律了解真相之前不要轻易决定
.隧道视野效应短视之人很难看清未来
.吉宁定理永远不要害怕犯错
.史密斯原则与强者共舞，进步才能最大
.沸腾效应企业危机的解决在于抓关键
第四章 领导力与员工激励管理
.坎特法则管理者要尊重每个员工
.夏皮罗法则了解自己的每个下属
.南风法则用合适的方法来批评员工
.德西效应物质奖励不能滥用
.霍桑效应努力激发员工的工作热情
.贝尼斯定理企业最大的福利是员工培训
.踢猫效应别把坏情绪传染给团队
.铁轨法则领导要亲密有间，疏而不远
.蓝斯登定律好的工作氛围能提高工作效率
.费斯诺定理团队领导者要多听少说
.威尔逊法则用榜样的力量提醒和激励员工
.古狄逊定律将权力妥善地授给下属
.麦克莱兰定理让员工做管理者
第五章 识人用人与人才管理
.松下论断怎样用人不苦恼
.散财效应财散人聚，财聚人散
.特雷默定律善于识人，学会用人
.拜伦法则疑人不用，用人不疑
.乔布斯法则一个出色人才顶个平庸的人
.彼得原理将合适的员工放在正确的位置
.懒蚂蚁效应蚂蚁一思考，老板就发笑
.套娃定律领导者要善用比自己强的人
.斜坡球体定律员工素质决定着企业成败
.蘑菇管理原则让员工受冷落不是一件坏事
第六章 企业制度与绩效管理
.热炉法则制度越严格，竞争力越强
.权威暗示效应打造企业权威领导力
.赫勒法则合理的监督机制让工作更高效
.潘恩定理制度面前，人人平等
.罗杰斯法则执行起来，才能实现目标
.飞轮效应团队需要坚持不懈地努力
.帕金森定律警惕职场污染病
.牢骚效应让员工发泄，能够提高工作效率
.实干法则踏实肯干，才能提高工作绩效
.棕熊法则激励的方法不同，产生的绩效也不同
第七章 企业经营与客户管理
.冰淇淋哲学挺过冬天的寒冷，又何惧夏天的竞争
.哈默定律没有做不成的生意，只有不会做生意的人
.滚雪球效应雪球越滚越大，优势会越来越明显
.长尾效应差异化竞争，你会获得更大市场
.沃尔森法则信息时代，要时刻关注市场变化
.索尔法则多元化经营利弊同在
.二八定律%的利润来自%的客户
.阿尔巴德定理满足顾客需求你才有竞争力
. 定律每个客户背后都有个潜在客户
.福特法则回头顾客金不换
.凡勃伦效应商品价格定得越高越有市场
.奥美原则服务第一，利润第二
第八章 危机应对与管理
.青蛙效应不要做温水里的青蛙
.蓝斯登原则企业迅猛发展时要警惕
.富翁和狼陷阱往往会伪装成机会
.破窗效应破了的窗户要及时修
.弗洛姆效应想象中的危险并不能击败你
.微软破产论离破产只有个月
.史华兹论断坏事有可能是成功机遇
.里杰斯特论断坦然面对企业危机
.戴伯尔法则应对危机，可以独裁
.蝴蝶效应忽略小的细节可酿成极大的错误
.多米诺效应推倒一张骨牌，所有骨牌都会倒下
第九章 品牌建设创新管理
.派克法则品牌的知名度就是财富
.拉图尔定律给你的产品起一个好听的名字
.赫斯定律广告最好不要超过字
.布里特定理质量再好的产品也要传播出去
.伯内特定律要占领市场，先占领顾客头脑
.项链定律对产品进行持久、统一的推广
.达维多定律勇做创新第一人
.莫尔斯法则比竞争对手多一点新花样
.波特法则不走寻常路，对手才能无法效仿
.杜根定律真正的强大蕴藏在心中
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| 內容試閱：
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影响世界500强企业的101个经典管理定律
一直以来，管理都是企业的一个重要问题，更是一个企业发展的关键。缺少管理者和领导者，企业就会成为一盘散沙，也就无法产生效益。如此，企业发展也就对领导者的管理能力提出了更高的要求。
管理能力是领导者的基本能力，可是这一基本能力并不是天生的，而是需要后天学习的。巧的是，世界企业管理的研究成果浩如烟海，各时代都有自己的代表性理论，这就给企业等组织提供了不错的理论依据。
管理，既是一门科学，也是一门艺术，将科学和艺术有机结合起来，是管理的最高境界。而如何将二者融为一体并且运用自如，是管理者急需解决的难题。世界各国的管理大师通过长期的实践与思考，为我们总结出了众多简单易懂、易于理解的管理定律。
在管理团队的过程中，很多管理者都会困惑于这样一些问题：好不容易招来了优秀人才，为何总是留不住？为什么连最聪明的经销商也要亏本大甩卖？为什么提前做好了准备，最担心的事依然会发生其实，所有的这些问题都可以运用本书的这些定律来加以说明。
管理来源于管理艺术，存在于大量的管理艺术中，人们精选出稳定的、规范化的、行之有效的部分固定下来，找出其规律性，形成了一套科学的理论成果。
瓦特发明蒸汽机，让人类进入了机械动力时代，101个管理定律同样也让世界企业管理前进了一大步。这是提升企业管理水平和谋求事业发展所需要的101个定律，虽然有些管理法则看起来似乎很简单，但依然是企业提高凝聚力、拓展商机、增加效益的法宝。
在全球化的今天，企业管理的研究更加广泛，在不同理论的指导下，正在进行着不断变革。在这里，笔者列举出了影响世界的101个经典管理定律，与读者共勉。
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