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編輯推薦:
在全球化、欧元区危机等多重冲击下,德国如何突出重围,实现繁荣发展?
《德国的七个秘密》将为您揭示德国如何摸索孕育出经济繁荣的动力!
內容簡介:
德国的经济表现震惊世界。世纪之交,德国一度被讥为欧洲病夫
。但今天已不再如此。甚至当多数欧洲邻国乃至经合组织伙伴深受全球经济风暴影响时,德国也始终活力勃发。
德国究竟有什么成功秘诀?在这本书里,作者大卫奥德斯和埃里克莱曼回答了这个问题。该书从七个关键层面,揭露、解释和剖析德国的经济与社会,如何在全球动荡时期为国家提供巨大托力。这本书探讨是什么使该国绝缘于长期经济衰落,并能充分利用全球化携带的契机而不是沦为受害者。这些洞见可以启发其他国家,进而驳斥全球化导致生活水平、生活质量、经济发展必然恶化的失败主义论调。
關於作者:
戴维·奥德兹( David B. Audretsch)是印第安纳大学特聘教授,经济发展科技主席,同时担任战略发展协会主席。主要研究领域为:创业、政府政策、创新、经济发展和国际竞争力之间的联系。
目錄 :
目录
第一章
引言
第二章
小即是美
第三章
诗人与思想家
第四章
根与翅膀
第五章
基础设施
第六章
笔记本电脑和皮短裤
第七章
德国制造
第八章
当德国人真好
第九章
结论:与时俱进
注释
参考文献
索引
內容試閱 :
序
2003年11月我们聚首耶拿时,德国正深陷经济泥潭,失业现象令人忧心,自我怀疑情绪日益弥漫,眼看这个国家就要如此焦虑不安地进入21世纪的第二个十年。自从1989年11月9日柏林墙倒塌,1990年10月3日重获统一激起一阵兴奋之后,德国的经济增长一直停滞不前,以致这个曾经分裂之国双方的人民,都搞不清楚自己到底实现了什么。西部人对统一税(或称团结互助税)的怨恨与日俱增;东部人(尤其是老一代)则兴起缅怀往昔稳定共产党政权下可预测的生活品质。
我们受马克斯-普朗克学会Max Planck Society,简称马普学会主席彼得格鲁斯(Peter Gruss)博士委托,负责创建并指导马普经济学研究所Max Planck Institute of Economics在耶拿刚成立的创业、增长与公共政策部门的工作。同事问起怎么没给新部门取个德国名称,我们的回答惹来一片哗然:德语中没有表达企业家精神的词汇。最接近的概念为Unternehmertum,通常是指公司的高级经理。
在一个似乎没有企业家立足空间的国家,我们要去哪儿寻觅富有才华外加训练有素、热情飞扬的学者启动研究议程,探索德国和其他国家该如何最佳地激发企业家的创造力与创新精神?在阴冷的11月,望着空荡荡的办公室走廊,谁敢想象这样的年轻学者真的会存在。
但是我们竟然找到了。幸得马普学会的慷慨和专业,以及其在自然科学、社会科学领域的世界一流声誉,有人发现了我们。一群意气风发的年轻学者,坐三个小时的火车从柏林或法兰克福赶来加入我们,大家来自不同国家:中国、日本、意大利、西班牙、德国、瑞典、美国、印度、荷兰、加拿大、澳大利亚、哥伦比亚、葡萄牙。这些学术和国家背景大相径庭的年轻学者齐聚耶拿,不仅研究哪些因素影响创业、创新,也讨论如何最充分地利用这两股力量促进社会共同发展,尤其是促进经济繁荣。
必须感谢所有这些年轻学者,我们从他们的知识探索中学到很多,并深受他们的灵感、精神和乐观所鼓舞。在耶拿,我们与年轻的同事展开漫长而激烈的探讨和辩论,这才诞生了本书呈现的某些最重要的观点。
耶拿并非作者撰写此书的起始地。1985年戴维来到柏林,最初在柏林社会科学研究中心任研究员,后来成为代理主任兼研究教授直至1997年。这是难得的机会,可以观察甚至参与被柏林墙和冷战割裂的德国如何转型为一个统一、自治的国家,并最终在经济全球化进程中成为欧洲的主要经济引擎。
我们就在这个时候相遇,不过直到2002年,埃里克在印第安纳大学发展战略研究所花一年时间完成他的教授论文后,我们才开始携手合作。2003年我们分别担任马普经济学研究所正、副主任,合作研究的势头也越来越强。事实上,我们的研究所科研团队发现,德国正迅速演变为创业驱动型经济体;我们与朋友兼同事马克斯凯尔巴赫(Max Keilbach)合著的《企业家精神与经济增长》Entrepreneurship and Economic Growth,2006年由牛津大学出版社出版。一书对此做了翔实的描述和解释。
我们的研究超出戴维2009年离开马普经济学研究所时的领域,旨在确定哪些因素对德国有效哪些无效,并逐步表明,多个关键因素共同为德国在全球动荡时期提供了某种经济韧性。本书旨在分享我们与马普经济学研究所同事了解到的德国的高度经济韧性,并指出这一点为何以及如何可能对其他国家具有启发性意义。
我们要感谢直接或间接促成这部作品的众多同僚。首先郑重致谢马普经济学研究所的同事以及各个领域的学者,他们参与研究并奉献想法、灵感和精力,努力从新颖的角度看待影响一个国家或地区繁荣兴旺的因素和力量。感谢印第安纳大学发展战略研究所的Chemain Nanney、Aileen Richardson和Sara Cockerham,以及奥格斯堡大学经济贸易系的Cornelia Noglinski,他们在手稿写作的每一阶段提供了认真细致的帮助与支持。他们为本书付出的辛苦和贡献是无价的,实在感激不尽。我们还要感谢几位传统中小企业和管理者的宝贵建议,尤其是Alexander Starnecker、Manfred Starnecker和David R Eisenbeiss。
最后,要特别致谢牛津大学出版社经济与金融执行编辑Scott Parris和他的助理编辑Cathryn Vaulman对本书的坚定支持。非常感谢他们的热情、鼓励以及对高质量学术和出版物的保障,在指导作品从初稿到最后出版的写作过程中,他们付出了关心、努力和智慧。