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『簡體書』如何给别人留下好印象:职场第一课·印象管理

書城自編碼: 3278837
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 速溶综合研究所
國際書號(ISBN): 9787508695495
出版社: 中信出版社
出版日期: 2018-12-01


書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 51.1

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編輯推薦:
◎疏于打造职场形象,会让机会白白溜走。
◎如何打造属于自己的职场形象?如何在初次见面时就能给对方留下良好而深刻的印象?哪些细节,在慢慢破坏我们给他人留下的好印象?
◎打造属于自己的职场形象名片,才是开启职场生涯的正确方式。
◎图解 情景案例 职场小路灯 具体解决方法,成为你职场的指路明灯,解决日常难题,成为更好的自己。
◎职场新人的手边书,遇到问题随翻随用,让自己成为正真的职场达人。
內容簡介:
在职场中,给别人的*印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给对方留下的印象太差或者太模糊,都有可能导致自己在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上,还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书系统地介绍了给他人留下好印象的方法,以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节,并详细列出了让印象大打折扣的具体小事,以提醒大家注意。
这本书旨在帮助职场新人顺利迈出被社会欣然接受的一步。书中配以轻松的漫画图解,助读者加深理解的同时增添阅读的乐趣,亦配有有趣的场景小测试,让读者在轻松的氛围中检测自己的印象管理技能。
關於作者:
王浩之:1990年出生于长沙,日本庆应义塾大学法学部毕业,在学期间取得知识产权管理技能士认定资格,日本知识产权管理技能士会会员。山科拓也: 1990年出生于东京,日本庆应义塾大学法学部毕业,现任职于外资咨询公司麦肯锡。何思宁:1992年出生于沈阳,日本东京大学经济学部毕业,现任职于外资投资银行JP摩根大通。
目錄
第一章 初次印象与惊鸿一瞥
1-1 对自己给他人的印象意外地不自知? 002
1-2 谁决定了我给他人的印象? 008
1-3 瞬间决定成败015
何不描绘自己希冀的未来形象? 020
描述出自己的未来形象 020
明确动力、巩固信心 023
循序渐进地做好印象管理 025

第二章 提升印象力的基础与关键
2-1 基础A:印象管理先从外在形象的维护开始030
2-2 基础B:交流方式也是一种印象管理038
2-3 提升印象力的关键A:考虑场合、学会变化046
2-4 提升印象力的关键B:能否演出到底055
2-5 提升印象力的关键C:重复并改善好行为,形成好习惯061
形象代入法066
向他人学习,是快速提升印象力的捷径 066
尝试形象代入,言行都向榜样学习 067
在学习中不断升华和超越 070

第三章 提升印象力实用技巧大盘点
3-1 树立形象标志074
3-2 以退为进082
3-3 逆流而上088
3-4 双倍出击094
3-5 记忆种植100
印象演绎技巧106
用专业术语传递专业信息 106
分清场合,用对术语 108

第三章 被忽略的用武之地
4-1 两声招呼的力量114
4-2 五分钟等待的价值120
4-3 切磋交友127
4-4 情感共鸣134
4-5 先思再言140
一张名片所能延伸的十分钟147
交换名片并不真的止于交换 147
一张名片延伸的十分钟 148

第四章 蛀空印象力的二三事
5-1 一言否定156
5-2 谨慎过度、封闭自我162
5-3 缺乏反馈168
5-4 往事重提174
5-5 使性怄气180
办公室里的不经意187
工作时不经意地自言自语 187
说话时不经意地指来指去 189
开会时不经意地转笔按笔 191
办公室里恼人的小动作 192

第六章 印象管理小测试Ready? Go!
內容試閱
总 序
师北宸
写作训练营创始人
给你一整套职场通关地图
你可能还没进入职场,或者刚刚进入职场,我相信你曾经遇到这种情况:公司领导或学校老师交办你几件事,你一一做了记录,然后转头便开始干活。为了快点做完,你几乎顾不上跟领导或老师确认任务目标。在整个过程中,你也很少与别人沟通,更别说仔细思考怎么做才能更高效。
这样做的结果是,你好不容易赶在截止日期之前搞定了任务,但等着你的,很可能是领导或老师的不满很少有人一次就能把工作做到位。
问题到底出在哪里呢?时间管理不行?工作方法不对?
针对这个问题,这套书中的比基涅斯博士提出了一个简洁有效的解决问题三步法:提出问题(what)分析问题(why)解决问题(how)。
面对每一个问题时,如果你都可以运用这个三步法,绝大部分问题都可以迎刃而解。
这个解决问题三步法,是在训练你的逻辑思考力。按照这个三步法,你接到任务以后,首先该做的不是立刻执行,而是花些时间对任务进行解码和翻译。针对问题做解码和翻译花的时间,应该是在执行上花的时间的好几倍。
书中阐述的解决问题三步法,是这样操作的:

提出问题(what):对于他人交办的事情,你与对方沟通并确认了具体的任务目标是什么吗?
分析问题(why):你需要花多长时间完成任务?对于应该先做什么、后做什么,你有时间管理的意识吗?完成任务需要动用什么资源?可以找哪些同事合作?你的人际协调能力和职场交涉能力过关吗?
解决问题(how):在扎实做好前两步的基础之上,再开始具体执行。别小看上面这个过程,无论是对大项目还是小问题,这三步都行之有效。
职场比拼的永远是一个人的综合实力,光是单一技能过硬,还是不够的。
职场第一课系列由5 本独立的小册子组成,你可以根据自己的需求和喜好挑某个章节读,也可以随意翻开某个章节读。
但是,我更推荐的阅读方式是,把5 本书一口气看完。它们就像一副拼图,只有把这5 项技能组合起来,才能拼出完整的职场通关地图,你才能汲取其中最精华的部分,才能体会到组合拳的威力。
所以,这是一套值得你反复阅读的好书。

给你一套职场复盘的指南
一个人在职场中的时间大约为40 年,考虑到现在人类寿命变得更长了,这个时间可能会增加到50年甚至60 年。
有些人重复做一项工作10 年都没有进步,有些人工作一年,比别人工作10 年积累的经验还要多。
我喜欢总结与复盘。我每天会处理好几件事情,每处理完一件事情,我都会复盘反思,不断停下来审视自己的不足,并思考如何改进。很多时候我会写下来写作有利于思考,有利于沉淀,有利于发现不足,更有利于逐渐找到答案。
在阅读职场第一课系列书稿期间,我正在创办写作训练营,也在打磨我的写作课程。由于是创业初期,我每天都会有非常多琐碎的事情需要处理,同时还有大量的客户和学员需要约见。
在这短短几个月的时间里,我更加感受到了时间管理和信息管理的必要性,及良好的人际协调能力的重要性。这套书不仅对职场新人非常有帮助,对我这种工作了10 多年的人也依然有很大帮助尤其是,整套书还有图解示范,阅读起来更加轻松,也使我对职场类书籍有了新的认识,并不是所有的职场类书籍都过于干涩、难读。
事实上,每一次职场调动,或者每一次新挑战,都会让我们回到一个新的起点,再次成为职场新人。
我很喜欢这套书的编排方式。每个单元开头都是先由一位职场新人提问,然后比基涅斯博士会给出一个概括性的回答。紧接着,作者便开始介绍相关概念和理论,再用图解的方式将其具体解释清楚。整个过程非常生动,而且一目了然。
最精妙的设计是,在每个章节结尾部分,作者都会提供一项小测试,用来帮读者做诊断。
这个小测试的优势还在于,你有两种测试方法可以选择:第一种是前测,就是先测,找出问题,带着问题到书中找答案;第二种是后测,当你合上书本,实践一段时间回来复盘的时候再去测试,便可以知道自己是否真的掌握了这些技能。
如果你有兴趣,把两次的测试结果比较一下,一定会惊喜地看见自己的进步和成长。
从教到练,再到测试,这样就形成了一个完整的学习闭环。职场类的书,读完一定要用。不用,就不是你的;开始运用,它就会内化为你的能力。
这是一套值得你放在书桌上最显眼位置并且反复阅读的书。

带你进入一个真实的职场
我喜欢这套书还有一个原因,它为读者再现了一个真实的职场,一次性呈现出了上百个常见的职场问题,并且都非常接地气,你学完就可以运用。比如:

为什么其他同事都能够打成一片,我却做不到?
在跟同事交往的过程中,我总是被牵着鼻子走,是我不够强大吗?
怎样才能让领导发现我是被埋没的金子呢?

如果我们把进入职场看作就读一所大学的开始,那么对我们来说最重要的是什么呢?
毫无疑问是学习和成长。
上学的时候,你可以去听课、泡图书馆、跟室友讨论,到了职场中,几乎身边的每一个人,包括同级、上级,甚至你的客户、展会上认识的行业伙伴,都可以成为你的老师和指路人。
对于新入职员工的培养,日本的公司往往采用师徒制。如果你的公司也有这样的制度,那再好不过了,如果没有,那我强烈建议你主动给自己寻找一位导师,如果暂时还没有找到的话,你就先把比基涅斯博士当成你的导师吧。相信我,他真的非常睿智。
所以,这是一套适合你随时翻阅的书,它可以帮助你随时开启和比基涅斯博士的对话。
对了,我们还为你精心准备了一套价值99 元的知识星球写作课程,随书免费赠送,扫描二维码即可领取。如果说进入职场有三门必修课,那写作一定是其中之一。欢迎你在读书过程中,将你的读书笔记和书评与周围的同事和朋友分享,也欢迎你关注微信公众号师北宸(beichenshi01),将你阅读这套书的感受告诉我。
快去阅读吧,书中还藏着非常多的小惊喜,等你慢慢去发现。

 

 

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