《不懂心理操控，你怎么带团队》 - 杨祖如 - 文汇出版社 - 香港大書城

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『簡體書』不懂心理操控，你怎么带团队

書城自編碼： 3333258
分類：簡體書→大陸圖書→心理學→應用心理學
作者：杨祖如
國際書號(ISBN)： 9787549627929
出版社：文汇出版社
出版日期： 2019-03-01

書度/開本： 32开釘裝：平装

售價：HK$ 48.6

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編輯推薦：

一：　认知升级※自我精进※精准读心※高效用人
二：重要的不是努力，而是方向；重要的不是管理，而是引领。

內容簡介：

狼王的哲学告诉我们：拥有独立思维，才能掌控全局；施展雷霆手段，才能赢得主动权；树立领袖精神，才能凝结团队力量；不懂心理学、不会操纵术，如何成为人生大赢家？
所谓心理操控，实则是指一方使用一些技巧让对方产生信赖感，从而增加个人魅力。这就要求操纵者掌握一定的心理知识，参透他人的所思、所想、所感，进而从心理层面影响他人，从而达到自己的目的。

關於作者：

杨祖如，运动医学硕士研究生，多年文字写作经历，已出版《余生很长，姑娘别慌》，广播剧《乡镇里的放贷人》，文章另见于《青年文摘》《爱人》《人之初》等媒体。

上篇　风靡世界的心理操纵课
第一课　故事思维：想要带好团队，必须会讲故事
◇ 我是谁　 003
◇ 相信我　 008
◇ 向美好的愿望看齐　 011
◇ 我为何会出现在这里　 015
◇ 我知道你们在想什么　 018
第二课　谈话术：有效沟通的力量
◇ 任何时候都别怼下属　 022
◇ 重要的事情不是说三遍，而是说重点　 029
◇ 多对下属强调我们永远在一起　 032
◇ 糖衣炮弹要能派上用场　 035
◇ 假设性提问有奇效　 039
第三课　传达术：措辞影响谈话结果
◇ 人人都是产品经理　 044
◇ 别拿邻居家的孩子来比较　 048
◇ 多问一次为什么　 053
◇ 对事不对人　 057
◇ 给完美主义者开一剂药方　 061
第四课　倾听术：引导下属说出内心的真实想法
◇ 营造良好的谈话氛围　 067
◇ 询问是个技术活　 072
◇ 如何做，对方才肯说　 077
◇ 学会掌控自己的情绪　 081
◇ 学会迅速拉近与下属之间的关系　 085
第五课　情绪思维：你的情绪决定你的职位
◇ 请一定远离愤怒这个魔鬼　 090
◇ 滚蛋吧，情绪君　 095
◇ 别对下属放狠话　 100
◇ 有时候，你也要适度地发泄一下　 104
◇ 习得性无助者有救吗　 109
下篇　世界顶级的社交思维课
第六课　墨菲定律：不会带团队，你就自己累
◇ 工作中，你讨厌什么，偏偏就来什么　 117
◇ 不会带团队，你就自己累　 122
◇ 自己没两把刷子，怎么带下属　 127
◇ 让下属无法拒绝你的不二技巧　 132
◇ 所有失去的，原来都是在意的　 137
第七课　人脉思维：你的交友链不只在上层
◇ 学习猩猩的顿悟式交往　 143
◇ 你和领导之间，只差一种突破思维　 148
◇ 缺啥都别缺心眼　 153
◇ 别让信任成为团队中的老大难　 158
◇ 来，干了这碗心灵鸡汤　 163
第八课　管理思维：方向不对，管理白费
◇ 通过关心抓本质　 169
◇ 放弃还是接受，这是问题中的问题　 175
◇ 团结一切能团结的力量　 180
◇ 手头有满满的干货，心里才踏实　 185
◇ 方向不对，管理白费　 191
第九课　有效心理学：步入职场社交的捷径
◇ 世界上最有效的基本功　 197
◇ 激励是个什么东西　 201
◇ 让下属觉得自己重要，这一点很重要　 207
◇ 所谓领导力，就是能让下属言听计从　 211
◇ 沉默是金，适当的时候也会发光　 215
第十课　精进自我：盲目努力只是一种低水平的重复
◇ 你只是缺乏危机感　 221
◇ 试错，是一切对的开始　 226
◇ 活到老，精进自我到老　 231
◇ 别做那只盲目的跳蚤　 235
◇ 会用人，你就赢了　 239

內容試閱：

序：
当下属以跳槽为由提出加薪该怎么办？

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