《让你在公司显得很能干的52种方法》 - Ross，McCammon - 中信出版社 - 香港大書城

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『簡體書』让你在公司显得很能干的52种方法

書城自編碼： 3347659
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： Ross，McCammon
國際書號(ISBN)： 9787521702057
出版社：中信出版社
出版日期： 2019-05-01

書度/開本： 32开釘裝：平装

售價：HK$ 56.7

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編輯推薦：

1. 从面试时的眼神交流到演讲时的动作设计，从汇报工作的措辞到商务午餐的握手寒暄，52种方法，教你更活泛地应对职场上的大小事务，人情世故，告别小透明，做聪明的职场人。
2.工作做得非常细致未必是好事？和同事吃饭不知道该聊些话题？明明做了很多事，汇报工作总是词不达意？工作是讲究方法的，方法不对，只能处处踩雷，这本书教你避开职场雷区，更懂领导的心！
3.本书由《时尚先生》资深编辑罗斯麦卡蒙先生撰写，讲述了他从一个简历平平、没有资源、没有人脉的普通杂志社职员成功转型为《时尚先生》资深编辑的亲身经历，他以生动而富于幽默感的文字再现鲜活职场，阅读中你能快速融入到他的故事中去，在一个个真实的职场情景中汲取经验，找到自己的定位，掌握实用的工作方法。
4.罗斯麦卡蒙先生在《时尚先生》工作十年来见过各界形形色色的人，这本书他不仅会告诉你在职场上该怎么做人，还会告诉你怎么通过细节揣摩到领导、同事的心意，让你的工作做得更加得心应手。
5.《纽约时报》、《娱乐周刊》、沃顿商学院终身教授亚当格兰特鼎力推荐。

內容簡介：

本书作者罗斯麦卡蒙曾是一个来自小地方的没背景、没资源的普通航空杂志社职员，当他跳槽到《时尚先生》时，他发现自己和周围同事格格不入。衣着不得体，不认识大人物，不懂商务午餐规则，甚至不会在酒吧点酒水。他不知道如何在这样的知名杂志社工作，也不知如何能在纽约生存下去。

但在纽约工作几个月之后，他发现一个真相：原来身边的每个人都是冒牌货，都缺乏安全感，原来他仰慕的那些人，并不比他聪明和勤奋，他们只是更擅长显得比别人优秀。

于是，他的整个职业生涯都用来痴迷地研究，在什么样的细节上做出改变（从汇报工作时的措辞到商务午餐的握手寒暄，从面试时的眼神交流，到走上演讲台的动作设计），就能让你摆脱职场透明人的尴尬，成为气场强大的精英。

關於作者：

Since 2005, Ross McCammon has been an articles editor at Esquire magazine, where he’s responsible for the magazine’s coverage of film, TV, music, drinking, cars, and etiquette. He has edited Esquire’s “Dubious Achievement Awards” and the long-running annual feature “The Best Bars in America,” writes the monthly feature “The Rules,” and is a frequent contributor to the magazine’s back-page humor section “This Way Out.” For three years he has been the business etiquette expert at Entrepreneur magazine, where he writes the monthly column called “Ask the Esquire Guy.” He also frequently contributes to Texas Monthly and Parents magazines. His humor has been collected in Created in Darkness by Troubled Americans： The Best of McSweeney’s Humor Category, edited by Dave Eggers. His food writing has appeared in Esquire’s Eat Like a Man cookbook.

1 　首先，一则小故事
2 　你应该继续读这本书吗？
3 　如何应对面试
4 　面试黄金法则，再加一条
5 　如何与招聘人员谈话
6 　在面试里你该如何表现
7 　如何度过上班第一天
8 　清单一览表：看你初期如何搞砸工作
9 　与新同事闲聊时如何回应你不了解的话题
10 　头一两年干不好新工作，意义何在？
11 　如何微笑
12 　如何闭口不言
13 　职场说话之禁忌
14 　如何在贵宾云集的高级餐厅吃一顿有意义的午餐
15 　商务午餐原则之补充
16 　如何闲聊
17 　闲聊话题清单送给不爱闲聊之人
18 　如何让电梯里的交谈变得有意义
19 　如何比稿
20 　说说激情
21 　如何握手
22 　如何应对迟到
23 　教你如何做到准时
24 　下班后如何找家好酒吧喝酒
25 　如何边喝酒边工作
26 　工作聚会如何开始
27 　工作聚会如何结束
28 　工作聚会上你应该去跳舞吗？

29 　如何祝酒
30 　祝酒时绝对不能说的话
31 　害怕做演讲怎么办？
32 　演讲的禁忌语
33 　服用赞安诺后如何演讲
34 　如何与重要的人交谈
35 　如何看待着装
36 　耳熟能详的工作风格及闻所未闻的规则
37 　潇洒不羁风格
38 　骗子的曼陀罗园
39 　关于合作
40 　关于赞誉
41 　如何写电子邮件
42 　写电子邮件的其他规则
43 　在社交媒体上立场鲜明未必是件好事
　尤其是在你找工作期间
44 　如何威慑人
45　论浑蛋
46　你是个浑蛋吗？
47　脏话篇
48　如何与讨厌、妒忌、不喜欢见你的人共事？
49　两杯啤酒和一只小狗
　测试你对某人的感觉
50　量化得分
51　如何忘记不堪回首的往事
52　为什么要一直做个局外人？
致谢
后记　如何写一本行为指南
附录1　阅读书单：非励志的励志书
附录2　威士忌酒名的读法
附录3　书里没涵盖的秘诀
附录4　主要度量衡对照表

內容試閱：

前言这本书要告诉你什么？
让我来猜猜看你是个什么样的人。如果我说得不对，我向你道歉，我误解了你，希望你无论如何也要看完这本书。如果我说对了，那么，显然我有点儿神奇。
我猜，你是个不错的人！
总之，我就是这么认为的。你聪明、有才华、心怀抱负，但却做不到尽善尽美；你认为自己不具备竞争优势，人脉、资源乏善可陈；你没有出身名门，感觉自己就像是跑马场上的赛马；你也不是首席执行官的亲信，当事情不乐观时不能依靠裙带关系来解决；你并没结识多少重要人物。
你是个门外汉。
而这种门外汉的身份让你感觉不安。求职面试时你缺乏信心，做陈述或演讲时你不知所措，在重要餐会上点菜时你也犹豫不决。
你会觉得我用了这么多引号有点傻。
但重要的是，你要知道其实这些描述也通通都可以用在我自己身上。我很聪明，算得上有才华，也有一定的理想抱负，但当我2005年意外地（在我看来，应该是奇迹般地）接到《时尚先生》杂志的电话，让我去面试编辑职位时，我真觉得自己不能胜任。我那时任职于美国西南航空公司的杂志（航空杂志界的《时尚先生》），有北得克萨斯大学（号称得克萨斯州东北部或俄克拉何马州南部地区的哈佛大学）的文凭，在某种程度上认识些重要人物，但他们都在达拉斯（而至于纽约，我几乎没有什么重要人脉）。
我以为，以我的条件我在纽约的职业生涯一定会以失败告终，因为我并不是合适的人选，也配不上那样的工作。我是个冒牌货，一个月之后他们就会发现的。（这里有一条法则：工作时间不满一个月，不足以让你看清一个人。你看到的很可能只是他伪装的样子，而不是他真实的样子。如此便能解释你为什么会看到他在洗手间里盯着奢华的电子水龙头半天不动，直到有会操作的人走了过来。）
冒名顶替综合征这个词是在1978年出现的，来源于佐治亚州立大学的心理学家保利娜克兰斯和苏珊娜艾姆斯，最初主要见于精英阶层女性，但后来也应用于男性，且应用程度不亚于女性。它会给你带来三种感觉：你不如别人想象的那般成功；你的成功得益于你的好运；就算你取得了成功，也并没什么了不起的。
从一开始，心理学家就在研究和探讨可能导致冒名顶替综合征产生的原因。它到底是一种性格特点还是一种心理状态？到底是环境所致还是植根于我们的成长方式？还是它仅仅反映了人们心理上的焦虑感？抑或是抑郁感？那些自诩为冒牌货的人们是否真如有些研究者所说，实际上要比他们表现出来得更为自信？他们是否运用了自我表现策略，或有意或无意地，让自己显得格外谦逊，以降低别人对他们的期待？
本书不是要分析人们为什么会产生冒牌货的感觉，而是要告诉你这种感觉真实存在。
很多人都有这种感觉。
索尼娅索托马约尔（美国最高法院法官）：我成为法官的第一个月深感恐惧无法相信竟然顺利度过了！感觉自己简直就像个厚颜等待命运裁决的冒牌货。
凯特温斯莱特（英国女演员）：有时候，我早上醒来，出发去拍摄，然后就在想，我做不到，我是个骗子。
查克洛尔（《生活大爆炸》《好汉两个半》的编剧兼制片人）：当你看到你写出来的那些东西正在被排练时，你会觉得想吐。自然而然地，一种感觉就产生了：我是个令人厌恶的人，是个骗子。我要去躲起来。
亚历克西斯奥哈尼安（美国知名社交新闻论坛网站Reddit的联合创始人）：我不知道自己在做什么，真是太可怕了。
蒂娜菲（美国剧作家、喜剧演员和制片人）：那种狂妄自大才刚冒出来，你还没来得及得意一小会儿，脑海里就划过一个念头你是冒牌货。
梅丽尔斯特里普（美国女演员）：我就会想，别人为什么会想在电影里再看到我？我又不会演戏。那我为什么还要干这个呢？
我刚到纽约时，和那些同事都不一样，显得格格不入。我衣着不得体，不认识任何重要人物，不懂商务午餐规则，甚至不会在酒吧点酒水。（此时，你可能正在质疑我打扮自己和养活自己的能力，请原谅。）我不知道如何在这样的知名杂志社工作，也不知道如何在纽约这样的大城市生活。
但在纽约工作了几个月后，我发现了一个真相，我越来越清楚地认识到：我身边的每个人都是冒牌货，都有缺乏安全感的时候。只是我认为，这种缺乏安全感并不会拖后腿，反而会成为那些有志之士取得成功的助力。根据韦恩图的原理，当困窘与雄心交叠时，就会产生巨大的能量。除此之外，一些看似奇怪的举动也会蕴藏着这样的能量。
超级重要法则：每个人都有行为怪异、精神紧张的时候。不管他多么赫赫有名，地位多么举足轻重，这都无法避免，尤其是那些看起来总是自信满满的人。
我开始明白，成功与否不仅仅取决于你的才能和行为举止。我最尊敬的那些人，也不见得就比我聪明多少、勤奋多少（但相信我，他们都是才华横溢、工作努力的人），他们只是更擅长于显得比别人优秀。他们举止得当，表现得体。他们的成功似乎在于他们能够更得心应手地运用这些成功之道，且看起来令人觉得他自信满满。
随着我遇到的有意思的人越来越多（因为工作关系，这些人里有同行，也有著名演员和音乐家），我逐渐认识到：其实大部分所谓的成功准则并不起作用。你不必推销自己，不必建立关系网，也不必
正确穿衣（尽管它能给你加分）。但是你得明白，为什么人们需要这么做。你得表现得公正不阿，即使你并不知道发生了什么事不管是在会议室、在商务餐桌上，还是在下班后的酒吧。
同时，我也认识到：问题的根源不是你不懂那些职场交往规则或技巧，而是你不懂如何来掩饰自己的不足之处。
这是本关于成功的书。我从我的视角看待成功，我不想提出某种体系或哲学。关注如何得到一份工作，不如关注如何应对面试；关注如何战胜对公共演讲的恐惧，不如关注如何走上演讲台。这本书更关注战术，而不是战略。它不是要告诉你是什么，而是要告诉你怎么做和谁来做。
本书看似谈的都是些不起眼的小事，实则不容小觑，原因有三：第一，这些小事如果处理得不好，带来的心理焦虑可造成严重后果（事实上这种焦虑完全可以避免）；第二，这些小事象征着你的优秀品质以及严谨的处事态度，可以体现出你的做人准则、奉献意识和细心程度；第三，这些小事具有极强的实用价值它们会教你如何让身边的人感到轻松愉快，如何快速地给别人留下好印象，以及如何弥补失误等。
我的整个职业生涯都痴迷于研究这些小事从杂志故事的措辞表达到商务午餐开始时的握手寒暄研究它们怎样才能让人难忘，怎样起到以小见大的作用，产生重要的影响力，并且为我们带来利益。
冒名顶替综合征不需要克服，这也不是一件你假装它不存在就可以逃避的事情，而你也不能把假装的成功当作真正的成功。是的，你需要利用恐惧感来成就自己。你的门外汉身份、你的错误都值得你欣然接受。为了更接地气，你不得不认真对待职场中的这些小规矩。

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