《市场信号传递：雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程（诺贝尔经济学奖获得者丛书）》 - 迈克尔·斯彭斯 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』市场信号传递：雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程（诺贝尔经济学奖获得者丛书）

書城自編碼： 3349831
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者：迈克尔·斯彭斯
國際書號(ISBN)： 9787300268552
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2019-05-01

書度/開本： 128开釘裝：平装

售價：HK$ 66.2

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內容簡介：

本书以毕业生求职遇到的困惑为启发，在传统经济学静态均衡模型中引入信号参数，分析了市场均衡状况。以教育作为典型的信号指标，分析求职者面对雇主给出的薪资列表，对信号做出的投资选择；反过来，雇主观察所录用员工的边际产出，再次调整薪资，这影响着新的求职者对信号的投资决策；如此循环，当雇主不再调整薪资，形成稳定的雇主理念时，市场达到一种均衡。本书进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响。讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响。并以招生录取、职位升迁为例，分析信号传递对这些筛选程序的影响。*后，以保修卡、二手车为例，分析有效的信号传递对市场均衡的影响。

關於作者：

迈克尔?斯彭斯（Michael Spence），2001年诺贝尔经济学奖得主。1943年出生于美国新泽西州，美国斯坦福大学商学院研究生院前任院长和现任名誉院长。迈克尔?斯彭斯最重要的研究成果是市场中具有信息优势的个体为了避免一些与逆向选择相关的问题的发生，如何能够将其信息信号可信地传递给在信息上具有劣势的个体。2001年，迈克尔?斯彭斯与乔治?阿克洛夫、约瑟夫?斯蒂格利茨共同获得诺贝尔经济学奖。

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