《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（跟大师学管理）》 - 特伦斯·迪尔[Terrence E.Deal] - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（跟大师学管理）

書城自編碼： 2509149
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：特伦斯·迪尔[Terrence E.Deal]
國際書號(ISBN)： 9787300201177
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2015-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： /188 千字
書度/開本： 16开釘裝：精装

售價：HK$ 90.7

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編輯推薦：

本书是企业文化领域的奠基之作和必读书，直接推动了企业管理史上的第四次管理革命。本书出版后受到全球企业管理者痴迷追捧，畅销全球30余年。戴尔、沃尔玛、惠普等企业为何能基业长青，海尔、华为、万科等企业为何能大而不倒，强有力的文化是企业持续成功的金科玉律，是企业最重要的长期资产和核心竞争力。

內容簡介：

企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业日常生活和运作的基石。企业只用拥有了文化，才能有持续发展的动力和活力。本书阐述了企业文化如何称谓企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚并共享的价值观念和行为准则。书中分两部分，第一部分“文化”讲述了强劲的文化如何影响企业的成败，以及与企业文化有关的价值观、企业英雄人物、企业的礼仪与仪式等内容；第二部分“企业文化的实践”关注了不同类型的文化，并告诉读者如何认识文化、管理文化、变革与重塑文化。

跟大师学管理书目

1.罗宾斯管理艺术

2.科特勒营销思维

3.消费者行为——决定购买的内在动机

4.企业文化：企业生活中的礼仪与仪式

5.新企业文化——重获工作场所的活力

關於作者：

特伦斯·迪尔，南加利福尼亚大学ROSSIER学院教育学教授，撰有多部组织文化与教育政策方面的著作，THE NEW CORPORATE CULTURES的合著者。
艾伦·肯尼迪，管理咨询顾问。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一书，THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。

第1章强文化：企业成功的新型“传统原则”
第2章价值观：文化的核心
第3章英雄人物：企业中的开路先锋
第4章礼仪与仪式：文化在行动
第5章沟通：运用文化网络
第6章公司部落：对文化的认同
第7章诊断：学会认识文化
第8章象征性的管理者：管理文化
第9章变革：重塑文化
第10章未来的文化：原子化组织

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