購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
商务部跨国经营管理人才培训教材 编写组 编
”共有
60508
结果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
人才复制：实现组织业绩倍增的高效萃取法
『简体书』 作者：罗依芬 出版：机械工业出版社 日期：2025-02-01 1.作者为阿里巴巴、平安集团等世界500强企业特聘萃取师，为200多家大型企业做过人才复制项目顾问，积累了丰富的经验。2.作者基于组织经验萃取的方法开展人才复制 ... |
詳情>> | |
 |
高校德育与乡村振兴人才选用协同机制研究
『简体书』 作者：李宏亮 出版：经济科学出版社 日期：2024-06-01 本书着眼于“乡村振兴，人才是关键”的根本问题，探索乡村振兴中人才选用机制与高校人才培育的关系。通过分析新时代乡村振兴急需人才的特征与类型，构建乡村振兴视野下高校德育理论脉络和功能定位，明晰乡村振兴人才选用和高校德育协同创新的路径和方法。在实 ... |
詳情>> | |
 |
人工智能法治创新型人才塑造研究
『简体书』 作者：王炳，李彤，孙清白，聂明岩 出版：法律出版社 日期：2025-02-01 人工智能法治创新型人才塑造攸关人工智能法学理论创新，攸关人工智能法治实践进步，而后者攸关智能立法、智能执法、智能司法、智能守法等。 本书对人工智能法治创新型人才塑造问题进行了系统性研究，主要内容包括人工智能法治创新型人才塑造的先进理念 ... |
詳情>> | |
 |
城市群与人才空间治理体制机制之探
『简体书』 作者：蓝志勇 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-01-01 本书作者团队聚焦研究人才发展与城市群发展之间的关系，首次提出“城市群人才空间治理“的概念，超越传统以省、市、区、县、等行政区划为框框的思考，从区域性和城市群人才空间分布这一视角展开人才管理研究，并运用先进的大数据和可视化技术描述和分析人才分 ... |
詳情>> | |
 |
恶性肺脏疾病和肺脏少见病快速现场评价组学图谱
『简体书』 作者：冯靖 靳芳 植丽佳 出版：科学技术文献出版社 日期：2024-07-01 在诊断性介入肺脏病学操作中，快速现场评价（rapid on site evaluation，ROSE）是一项伴随取材过程的实时快速细胞学判读技术。多数情 况下，ROSE是作为组学出现的。ROSE组学分析基于其完整性，而多个 细胞（即细胞群） ... |
詳情>> | |
 |
共同梦想（“一带一路”故事丛书）（第二辑）
『简体书』 作者：商务部研究院 出版：中国商务出版社 日期：2020-05-01 商务部在共建“一带一路”的实际工作中，接触到大量感人至深的故事，亲眼看到、共同见证共建国家一个个满怀梦想的年轻人、一个个充满希望的家庭，他们的命运因“一带一路”合作项目发生翻天覆地的变化。本书编委会组织优秀作家团队和当地民众共同创作“一带一 ... |
詳情>> | |
 |
政产学研协同培育高水平商科人才研究与探索
『简体书』 作者：黄凤羽 出版：经济管理出版社 日期：2024-04-01 政产学研协同育人是提高高校人才培养质量的重要手段，也是新文科建设的核心内容之一。本书共计25篇文章，分为理论篇、改革篇、案例篇三大部分，内容既包括《依托特色学科群的高水平商科人才政产学研协同机制创新》等对理论的探讨，又包括《高水平商科人才培 ... |
詳情>> | |
 |
识人的智慧：人才评鉴方法与工具
『简体书』 作者：睿正人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 解答企业在人才标准构建、人才评鉴中心设计实施以及人才评鉴结果应用中遇到的热点、难点问题，帮助企业管理者掌握必要的人才管理知识，澄清分歧，走出误区。 ... |
詳情>> | |
 |
创新视角下科技类人才评价指标与体系构建研究
『简体书』 作者：陈敏 出版：企业管理出版社 日期：2024-04-01 本书基于创新，从宏观到微观、从理论到实践，系统研究科技类人才评价指标与体系，主要介绍创新型科技人才的定义和特质、人才培养的评价事件与理论研究、相关政策及要求、科技人才职业类型及能力特征分析、创新型科技人才基础评价内容及过程探索等，总结创新型 ... |
詳情>> | |
 |
知人善“任”
『简体书』 作者：吴忧、睿正人才管理研究院 出版：企业管理出版社 日期：2024-01-01 首先，作者在其二十余年的咨询生涯中，接触过许许多多的“问题”，本书能够透过表面来深究这些问题背后的原因，并实现应用效果的最大化。 其次，在本书中，作者结合了二 ... |
詳情>> | |
 |
中国项目管理二十年发展报告（1999—2019）
『简体书』 作者：中国国际人才交流基金会 出版：电子工业出版社 日期：2020-06-01 本书总结了中国国际人才交流基金会将美国PMI项目管理协会的PMBOK（项目管理知识体系）和PMP项目管理专业人士认证引入中国二十周年取得的主要成果。包括二十年来 ... |
詳情>> | |
 |
新加坡人才新政与管理
『简体书』 作者：李博，宋照礼 出版：经济科学出版社 日期：2024-10-01 内容摘要 网络零售是流量转化最直接的途径，从淘宝、京东到微博、微信，再到今天如日中天的小红书、快手和抖音等流量平台都在寻求着电商途径的流量变现。网络购物中虚拟服务体验、线下物流等环节的服务失败现象层出不穷，成为影响消费者网络购物满意度和电 ... |
詳情>> | |
 |
中国汽车产业中长期人才发展研究
『简体书』 作者：中国汽车工程学会，中国人才研究会汽车人才专业委员会 出版：北京理工大学出版社 日期：2018-11-01 本书由中国汽车工程学会、中国人才研究会汽车人才专业委员会编著，针对中国汽车产业中长期人才发展研究，组织强大的专家团队悉心编写，有效解决当前中国汽车产业发展关键时 ... |
詳情>> | |
 |
火力发电职业技能培训教材 热工仪表及自动装置（第二版）
『简体书』 作者：《火力发电职业技能培训教材》委会 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本套教材在2005年出版的《火力发电职业技能培训教材》的基础上，吸收近年来国家和电力行业对火力发电职业技能培训的新要求编写而成。在修订过程中以实际操作技能为主线 ... |
詳情>> | |
 |
火力发电职业技能培训教材 发电厂集控运行（第二版）
『简体书』 作者：《火力发电职业技能培训教材》委会 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本套教材在2005年出版的《火力发电职业技能培训教材》的基础上，吸收近年来国家和电力行业对火力发电职业技能培训的新要求编写而成。在修订过程中以实际操作技能为主线 ... |
詳情>> | |
 |
火力发电职业技能培训教材 电厂化学设备运行（第二版）
『简体书』 作者：《火力发电职业技能培训教材》委会 出版：中国电力出版社 日期：2020-07-01 1.内容上 （1）针对性。教材内容要紧扣《中华人民共和国职业技能鉴定规范?电力行业》的要求，体现《规范》对火力发电有关工种鉴定的要求，以培训大纲中的职业技能模 ... |
詳情>> | |
 |
火力发电职业技能培训教材 电厂化学设备检修（第二版）
『简体书』 作者：《火力发电职业技能培训教材》委会 出版：中国电力出版社 日期：2020-07-01 1.内容上（1）针对性。教材内容要紧扣《中华人民共和国职业技能鉴定规范?电力行业》的要求，体现《规范》对火力发电有关工种鉴定的要求，以培训大纲中的职业技能模块及 ... |
詳情>> | |
 |
企业人才管理章程
『简体书』 作者：张诗信 王学敏 出版：企业管理出版社 日期：2024-11-01 萃取了中国企业的人才管理智慧，助力中国企业在巨变环境下行稳致远、基业长青 ... |
詳情>> | |
 |
华为人才激活法
『简体书』 作者：蒋勇 出版：中国友谊出版公司 日期：2021-01-01 本书是市面上首本完整解析《华为基本法》的图书，将原文103条内容进行逐条解读，把晦涩的原文掰开、揉碎，使得学习与借鉴的过程变得更加容易，帮助大家更轻松有效地吸收 ... |
詳情>> | |
 |
成都市人才引进政策研究
『简体书』 作者：韩松言等著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-11-01 本书以21世纪以来成都市及其各辖区颁布的人才引进政策文本作为研究对象，运用定量和质性研究相结合的方式对其演进脉络进行勾勒，并对其背后的深层次逻辑进行探究。具体而言，本文运用时间序列分析法、内容分析法以及扎根理论等研究方法，基于人力资本理论、 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
| megBook.com.hk | |
| Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |