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	基层卫生人才使用与激励机制典型案例 『简体书』 作者：国家卫生健康委员会基层卫生健康司，国家卫生健康委人事司，国家　　出版：人民卫生出版社　　日期：2024-08-01 1.权威性。国家卫生健康委基层卫生健康司、国家卫生健康委人事司、国家卫生健康委卫生发展研究中心组织编写，通过征集稿件、调研挖掘、会议交流等多种形式收集典型案例， ...	詳情>>	售價：HK$ 46.0

	增长目标约束、创新驱动与人才区域配置：理论与实证 『简体书』 作者：司深深 李静　　出版：人民出版社　　日期：2024-05-01 “致天下之治者在人才”，人才是实现民族崛起、构筑国际竞争优势的关键。在要素驱动经济增长的后发优势日渐消弭和经济活动人口进入负增长的关键期，优化人才区域配置、释放人才潜力成为维持中国经济持续增长的关键；高质量发展阶段，各地纷纷将发展目标由GD ...	詳情>>	售價：HK$ 102.4

	推进乡村全面振兴人才支撑体系建设研究 『简体书』 作者：易文悝 何静 赵玮玮　　出版：中国言实出版社　　日期：2024-09-01 该书坚持马克思主义立场观点方法，立足我国“三农”领域的理论和现实问题，紧紧围绕国家对乡村人才振兴的战略部署，运用多学科交叉知识和系统多维的研究方法，对推进乡村全 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	高端人才价值识别及工作嵌入研究 『简体书』 作者：殷凤春　　出版：人民出版社　　日期：2024-12-01 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，培育和发展新动能，关键依靠创新驱动，本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	人才蓝皮书：中国创新人才发展报告（2023）科技创新人才与创新高地建设 『简体书』 作者：徐芳，何勤　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-11-01 深入实施新时代人才强国战略，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本报告定位于中国创新人才，在界定创新人才概念的基础上，综合研判创新人才发展基础、类型、层次与态势。聚焦“科技创新人才与创新高地建设”，系统归纳了深入实施新 ...	詳情>>	售價：HK$ 216.2

	收费公路联网收费客户联络中心服务手册（2021版） 『简体书』 作者：交通运输部路网监测与应急处置中心　　出版：人民交通出版社　　日期：2021-12-01 本书是为适应全网ETC客户需求的升级，提供标准化、规范化的客户服务，提升客户ETC使用率和品牌认知度而编写，内容共六章，为客户联络中心概述、日常工作要求、服务礼仪要求、岗位工作程序、异常处理程序、指标评价。其中岗位工作程序包含了客户联络中心 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	宝贝接种疫苗超实用手册 上海疾控中心组织编写家庭必备书 『简体书』 作者：孙晓冬，董晨 主编 上海市疾控中心 组织编写　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2022-08-01 1. 宝贝疫苗要谨慎，上海市疾控中心组织专家答疑解惑； 2. 王华庆（中国疾病预防控制中心免疫规划首席专家）、张文宏（复旦大学附属华山医院感染科主任）联袂推荐 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	向心而立——核与辐射安全中心成立三十周年文集 『简体书』 作者：生态环境部核与辐射安全中心　　出版：中国环境出版社　　日期：2020-09-01 全书分上、中、下三册。其中上册为访谈实录，我们收集各方意见形成了中心三十年来的里程碑事件清单，为求全面真切地复现清单中的事件，我们选取事件的主要负责人或亲历者，形成了访谈人物清单，并一一进行访谈。有所遗憾的是，因种种原因，人物清单中有少数几 ...	詳情>>	售價：HK$ 202.2

	“芯”火燎原——芯片人才自主培养探路 『简体书』 作者：周祖成，慕容素娟　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-03-01 本书重点讲述我国近30年来自主培养芯片高科技人才的探索之路 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人才引擎：企业市值如何实现翻倍增长 『简体书』 作者：[美]阿尼什·巴特洛 [美]拉姆·查兰　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-01-01 公司市值如何实现翻倍增长？ 从建立高效能的人才引擎入手——这是当今企业的战略。 在这本书中，美国泛大西洋投资集团的运营合伙人阿尼什·巴特洛和资深商业顾问、《 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 『简体书』 作者：领英中国智库　　出版：人民邮电出版社　　日期：2017-02-01 *领英中国智库团队倾力打造，雇主品-牌建设MAGNET原则首次彻底披露。 *联想集团高级副总裁、移动业务联席总裁乔健、中国人民大学劳动人事学院院长、教授杨伟国、 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.1

	人才牵引：全面任职资格体系设计 『简体书』 作者：郭小磊　　出版：中信出版社　　日期：2024-05-01 （1）创新的闭环模型：书中提出了全面任职资格体系“1 1”模型，第一个“1”体现了任职资格内容的全面，保证了任职资格体系本身的价值，第二个“1”体现的是任职资格 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	国际公务员素质建设与求职指南 新 『简体书』 作者：浙江大学国际组织精英人才班导师团队　　出版：浙江大学出版社　　日期：2023-10-01 本书是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制，培养国际公务员素质和准备申请材料与面试的理想指南。全书由上下两编组成。 本书上编分为两章，对国际组织和国际公务员做普及性论述：*章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	中国项目管理最佳实践 『简体书』 作者：中国国际人才交流基金会　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-06-01 本书总结了中国国际人才交流基金会将美国PMI项目管理协会的PMBOK（项目管理知识体系）和PMP 项目管理专业人士认证引入中国二十周年中国各行各业及优秀项目经理 ...	詳情>>	售價：HK$ 142.6

	青年拔尖人才说航空（第一辑） 『简体书』 作者：北京航空航天大学科学技术研究院　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-06-01 1.北航零壹沙龙活动主题以国家重大战略需求为先导，强化基础性、前瞻性和战略高技术研究，在学术圈不断取得影响力。 2.书中文章作者大都是近年回国的青年学术骨干， ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	技能人才评价命题技术规程（试行） 『简体书』 作者：-　　出版：中国人事出版社　　日期：2025-01-01 2024年10月，人力资源社会保障部根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》和《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅 市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号 ...	詳情>>	售價：HK$ 8.3

	高端海归人才引进后成效评价机制研究 『简体书』 作者：杨庆　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-02-01 本书遵循“概念辨析与界定（是什么）——背景与政策分析（为什么）——构建评价理论模型（评什么）——分类评价指标体系的构建（怎么评）——机制构建基础与逻辑架构（怎么建）——具体机制设计（怎么用）”的技术逻辑与研究路径来剖析高端海归人才引进后成效 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	人才与组织发展 『简体书』 作者：李亮　　出版：中国纺织出版社　　日期：2023-12-01 《人才与组织发展》一书共分四篇19章，从组织发展与人才发展的理论体系开始，到组织发展（OD）与人才发展（TD）的趋势与展望结束，中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述，主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排，既兼顾了作为教材的 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	薪酬激励：销售团队留住人才的秘密 『简体书』 作者：龙晴　　出版：中国铁道出版社　　日期：2019-01-01 薪酬激励：销售团队留住人才的秘密销售专家龙晴老师手把手教你做销售团队员工的薪酬设计薪酬实操知识点讲解，设计完美的销售薪酬制度切实解决销售团队人才问题，有效激活销 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.2

	人才强国 『简体书』 作者：吴江 主编　　出版：人民日报出版社　　日期：2023-04-01 1. 党的二十大报告就“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”进行专章部署，强调必须坚持人才是第一资源，并就深入实施人才强国战略作出详细部署； 2. 20 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

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