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	员工必修课 『简体书』 作者：[日]松下幸之助　　出版：东方出版社　　日期：2024-08-01 松下幸之助道破职场生存法则的本质。 身处低就业率时代，读懂员工自主责任经营也就读懂了怎样实现不可替代。 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	员工帮助计划（EAP）对员工创新行为的影响机制研究 『简体书』 作者：李慧慧　　出版：经济管理出版社　　日期：2023-05-01 《员工帮助计划（EAP）对员工创新行为的影响机制研究》主要是基于社会认知理论和社会交换理论，探讨员工帮助计划如何通过心理契约和关系嵌入影响员工创新行为。全书共六 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	员工心法：合格员工的修炼之路 『简体书』 作者：刘兆阳　　出版：地震出版社　　日期：2022-01-01 1.这是一本员工思想的盛世警言读本。这本书中提出了企业管理中不可忽视的员工心法，因为职业习惯的好坏，是决定职场命运的关键力量！ 2.本书作者通过总结自身在外企 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	“健康中国”背景下酒店业顾客员工互动影响员工健康的心理和神经机制研究 『简体书』 作者：雷铭　　出版：中国经济出版社　　日期：2024-07-01 “健康中国”战略背景下，企业员工的健康与企业发展和个人幸福感息息相关。随着酒店服务行业的高速发展，企业间的竞争日益加剧。绝大多数服务企业是情感密集型企业，实行关 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	海外派遣：员工的心理资本与工作安全感 『简体书』 作者：刘甲坤，万利著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-04-01 本书以海外派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.8

	员工没干劲，团队怎么带 『简体书』 作者：[日]松冈保昌　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2024-05-01 1.本书从如何才能不打击员工的工作热情立意，通过真实的反面案例，告诉领导者和组织“不能做的事”以及“需要做的事”，以此来制定公司的行为标准，从而提高员工的工作热 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	员工流动管理 『简体书』 作者：陈维政等　　出版：科学出版社　　日期：2021-06-01 企业发展离不开员工，员工流动是社会发展大趋势之一。企业既希望员工保持一定的稳定性，又希望通过员工的流动来改变既有的人力资源结构，发掘员工潜质，达到人尽其才的目的 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.2

	员工培训管理 『简体书』 作者：崔夷修　　出版：北京大学出版社　　日期：2021-08-01 本书为21世纪职业教育教材·财经商贸系列教材之一。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.1

	人力资源管理实操手册：员工招聘 『简体书』 作者：卜玥倩　　出版：中国纺织出版社　　日期：2024-01-01 《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	近代中国企业员工社会资本的使用和构建 『简体书』 作者：李耀华 　　出版：上海人民出版社　　日期：2024-04-01 在近代中国，随着内外贸易的发展，金融服务业得以建立，其用工规模也在逐步扩大。在金融企业中，雇主和员工到底是怎样建立信任关系的？ 本书基于近代中国熟人社会的事实 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	劳动过程视角下的员工工作时间研究 『简体书』 作者：李中　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-06-01 本书基于劳动过程理论的分析框架和2022年中国工作环境研究的调查数据，对中国员工工作时间的现状、变化趋势、群体差异等进行了描述分析，探讨了影响员工工作时间的组织 ...	詳情>>	售價：HK$ 102.4

	国有企业知识员工 『简体书』 作者：高小丽　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2022-06-01 在新一轮科技革命背景下， “创新型国家”建设将成为未来较长一段时间里我国社会经济建设的主要任务。国有企业知识型员工创新能力的发挥则是国有企业承担社会创新责任的主 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.9

	报酬对员工创新绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张山虎　　出版：知识产权出版社　　日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.0

	报酬对员工创新绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张山虎　　出版：知识产权出版社　　日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	员工关系管理 『简体书』 作者：路蓉　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2021-11-01 内容提要 本书由员工关系管理理论与实训两部分组成。理论部分结合相关法律，通过体系化的理论知识和真实的工作场景，以“引导案例 理论”的形式，详细介绍了人力资源管 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.0

	日日新 松下幸之助寄语企业员工 『简体书』 作者：[日本]松下幸之助　　出版：人民邮电出版社　　日期：2017-11-01 1.原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作，又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版 2.松下幸之助写给每一名企业员工的职业建言 3.来自松下幸之助的幸福手 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.3

	学会当领导：优秀员工的晋升之路 『简体书』 作者：[美]瑞安·霍克[Ryan Hawk]　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-01-01 当好领导，成为卓越领导者是一门科学，更是一门艺术！ 对于刚晋升为团队领导者的你来说，随着身份的转变，既令人兴奋，又面临前所未有的挑战： ·原来一起聊天吐槽 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	员工关系管理 『简体书』 作者：程延园 王甫希　　出版：高等教育出版社　　日期：2018-10-01 本书详细阐述了员工关系的本质，系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式，并从中国实际出发，阐述了员工关系管理的主要制度、职能和技巧，并将雇佣关系隐含要素的“ ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	德胜员工守则 『简体书』 作者：主编 周志友　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-11-01 本书是中国第一本以规章制度为主体的图书， 是一本可以直接指导现实管理的 图书。 它凝聚提炼了德胜公司最新管理成果与思想精华， 提供了一套经过时间检验 证明行之有 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	员工培训与开发 『简体书』 作者：胡蓓 陈芳　　出版：高等教育出版社　　日期：2017-03-01 本书从现代人力资源培训与开发的理论出发，整合人力资源管理相关领域的研究成果，并结合国内外人力资源培训与开发的实践，探讨了职业胜任力、技术创新、学习理论等培训与开 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

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