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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 孙宗虎，西楠 ”共有 58 结果：

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	NLP原理与教练式领导力 『简体书』 作者：徐斌 西楠 胡晖　　出版：人民邮电出版社　　日期：2015-08-01 将NLP和教练技术引入企业运营管理的创新之作。 十几年企业教练咨询经验。 10000小时的教练实践总结。 通过本书的1个系统模型、3个层次架构、6个激发行 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.7

	甄选面试管理实训实战实务 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2016-01-01 甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地开展甄选面试工作，为企业“招贤 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.5

	员工激励方法实例全案 『简体书』 作者：孙宗虎 等编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2014-07-01 应用概述 剖析激励理论与方法应用核心原理 应用说明 说明理论与方法应用技巧程序要点 应用实例 据实际例举理论与方法的应用案例 ...	詳情>>	售價：HK$ 176.8

	绩效考核量化管理实战全案（超值珍藏版） 『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲　　出版：人民邮电出版社　　日期：2015-03-01 什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工？高绩效员工一定是其中之一，高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢？量化考核是一种科学有效的方法。 ...	詳情>>	售價：HK$ 183.2

	人力资源管理操作全案（超值珍藏版） 『简体书』 作者：罗辉 孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2015-05-01 在开展人力资源管理工作的过程中，企业难免会遇到各种问题，例如： 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ...	詳情>>	售價：HK$ 183.2

	人力资源管理工作细化执行与模板（第2版） 『简体书』 作者：孙宗虎，邹晓春著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2011-04-01 本书*的特色是以目标为导向，以工作流程为中心，通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板，帮助读者将人力资源管理工作落实到位。 本书细化了人力资源规划、组织 ...	詳情>>	售價：HK$ 239.0

	招聘、面试与录用管理实务手册 『简体书』 作者：孙宗虎，李艳著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-06-01 本书从企业招聘工作的实际出发，按照招聘的工作流程细述了企业应该如何开展自己的招聘工作，是一本关于招聘方案设计的工具书。 全书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.6

	岗位绩效目标与考核实务手册 『简体书』 作者：孙宗虎，李艳著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-06-01 本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部门、财务部、行政部、人力资源部的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合、方案与案例 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.5

	人力资源管理热点难点透析 『简体书』 作者：孙宗虎，王瑞永著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2012-03-01 本书从人力资源管理的热点、难点问题人手，分析问题产生的原因，提出了切实有效的解决方案，能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例，对人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 141.8

	销售人员绩效量化考核全案 『简体书』 作者：孙宗虎，李作学著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-08-01 本书提供了14种销售机构、36个级别销售人员、5大重要事项销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理、14类行业销售专员共100张量化指标图表 ...	詳情>>	售價：HK$ 279.5

	薪酬体系设计实务手册（第二版） 『简体书』 作者：孙宗虎，宗立娟著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-06-01 本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.4

	绩效考核量化管理 全案 『简体书』 作者：孙宗虎 罗辉　　出版：人民邮电出版社　　日期：2008-04-01 本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员团队的考核方案及16套企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券 ...	詳情>>	售價：HK$ 396.9

	弗布克绩效考核设计与细化全案系列：绩效考核量化管理全案2 『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2010-08-01 本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计 ...	詳情>>	售價：HK$ 344.3

	目标分解与量化考核设计全案 『简体书』 作者：孙宗虎，李作学著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2010-03-01 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.5

	人力资源管理流程设计与工作标准（第2版） 『简体书』 作者：孙宗虎 邹晓春　　出版：人民邮电出版社　　日期：2011-04-01 本书以流程图和工作标准的形式介绍了企业人力资源管理部门的各项工作内容，具体包括人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析管理、员工招聘管理、面试甄选管理、员工 ...	詳情>>	售價：HK$ 222.8

	人力资源计划制订 实训 实战 实务 『简体书』 作者：孙宗虎 刘江华著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2015-11-13 《人力资源计划制订 实训 实战 实务》涵盖了人力资源管理系统各项业务模块的筹备计划，书中所设计的人力资源计划范例、模板具有专业性、实操性、实用性的特点，人力资源 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.3

	员工培训管理实务手册（第2版） 『简体书』 作者：孙宗虎，姚小风著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-06-01 本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。 全书内容涉及新员工培 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.6

	行政事务处理人员培训教程（二级 一级） 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2019-04-01 ，此次开发的行政事务处理人员培训教程采用分级别编写、合订出版方式，包括《行政事务处理人员培训教程》（五级、四级、三级）和《行政事务处理人员培训教程》（二级、一级 ...	詳情>>	售價：HK$ 40.5

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