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	销售团队薪酬绩效设计入微模式 『简体书』 作者：陈文学　　出版：东华大学出版社　　日期：2023-04-01 本书从销售团队业绩达成的逻辑、薪酬绩效设计的总体准则、能力绩效的设计与落地思路、行为绩效与业绩考核的设计与落地思路、销售伴生岗位的薪酬绩效设计、晋升通道的设计与销售团队的股权等内容，为中小微企业量身打造了销售团队薪酬绩效设计的入微模式。 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.6

	薪酬管理：理论与实务 『简体书』 作者：王凌峰　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2021-11-01 《薪酬管理：理论与实务》偏重中小公司实务，因为大部分公司都是中小公司。另外，薪酬管理本身是一个高度实务导向的领域，过度学术化的讨论缺乏实践意义，如编者曾读到一篇使用遗传算法研究国有林场管理层薪酬优分配方案的文章。文章从学术角度看没问题，但实 ...	詳情>>	售價：HK$ 58.6

	薪酬激励新实战：突破人效困境 『简体书』 作者：孙晓平 季阳　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-11-01 本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	薪酬之上：多元经济中的劳动形态 『简体书』 作者：威廉·蒙蒂思、多拉-奥利维亚·维科尔、菲利帕·威廉姆斯，　　出版：工人出版社　　日期：2023-03-01 ?14个来自世界各地的有关“工作”“劳动”的真实故事，打破对“正规工作”的刻板 印象 ?挖掘“非正规工作”所具有的除薪酬之外的价值——更丰富的社交经历、对生活时间的更好把控、免遭种种职场歧视…… ...	詳情>>	售價：HK$ 122.5

	内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响研究 『简体书』 作者：高梦捷　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2023-01-01 本书可能存在的创新点主要有三个方面： 第一，立足中国的制度背景，拓展内部薪酬差距经济后果的理论研究。大部分学者主要聚焦于资产报酬率等短期的财务指标探讨内部薪酬差 距对企业经营效率与效果的影响。本书则借助党的二十大报告指出提升全要素生产率 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.0

	绩效考核与薪酬管理（第二版） 『简体书』 作者：余泽忠著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（ ...	詳情>>	售價：HK$ 56.3

	薪酬激励体系设计 『简体书』 作者：张守春　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-07-01 1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验，多次被评为“国内十大杰出培训师”“人力资源十大培训师”等称号，其开发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网、新浪网等众多企业使用。 2.简单实用，易学易 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.3

	义务教育教师薪酬制度研究 『简体书』 作者：刘明兴，周森　　出版：北京大学出版社　　日期：2021-01-01 本书对我国义务教育阶段教师工资体制的宏观运转机制，教师教育、培训及供给的财政策略，教师工资水平与结构的历史变化，教师人事与薪酬制度对学生成绩的影响，以及随着教师工资薪酬体制的改革教师诉求的变化等方面， ...	詳情>>	售價：HK$ 123.8

	薪酬管理：薪酬策略和机制设计指南（原书第6版） 『简体书』 作者：兰斯·A.伯杰[Lance A.Berger]多萝西·R.伯　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-06-01 本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”，帮助薪酬管理领域从业者解决了实际工作中遇到的众多薪酬问题。根据劳动力市场面临的各种新挑战，作者对本书的内容进行了补充和完善，并延续了以往各版本的优点。在过去40多年中，本书已经成为人力资源管理专业人士的 ...	詳情>>	售價：HK$ 161.3

	薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.0

	2021美国基础设施评估报告 『简体书』 作者：美国土木工程师协会　　出版：中国三峡出版社　　日期：2023-10-01 该文是美国土木工程师协会对2021年美国基础设施打出的累积成绩的报告的中译本。2009、2013、2017年的美国基础设施评估报告已经由我社出版。其中2021 年的等级范围从铁路的B 级到公共交通的D 级不等。航空、饮用水、能源、内河航道和 ...	詳情>>	售價：HK$ 94.4

	体适能教学与训练指导小学阶段（第3版） 『简体书』 作者：[美] 美国国家运动与体育教育协会[National，Ass　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-07-01 美国国家运动与体育教育协会（NASPE）倾力研发与编写 美国幼儿园至小学阶段儿童体育课专用体适能训练 满足学生身体素质提升和体育课程达标需求 指导学生获得知识、掌握技能、保持健康 随书附赠15 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.4

	薪酬管理案例集 『简体书』 作者：刘智强，刘容志，赵君著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2023-07-01 科学的薪酬管理不仅可以帮助组织节省人力成本，而且可以激励员工更高效地工作，从而达到双赢效果。本书可为薪酬管理实践提供指导，从而促进企业管理水平提升。本案例集结合了国内企业的一些资料进行了改编，形成了十三篇专业的教学型案例，每一篇案例中提到的 ...	詳情>>	售價：HK$ 42.7

	HR薪酬激励技能实操全案：中小企业如何做好薪酬管理和员工激励 『简体书』 作者：瓮春春，尹超，邬登凤　　出版：中国法制出版社　　日期：2021-07-01 国家版权局登记作品内容输出，随书附赠音频课程试听文件 培养习惯，授人以渔 逻辑解读，重塑技能 精准指引，打通全程 深入实践，痛点分析 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.3

	薪酬和股权激励从设计到落地：案例实操复盘 『简体书』 作者：邓玉金，车冬梅，杨早，孙霆　　出版：中国法制出版社　　日期：2024-01-01 操盘手写操盘经历 本书的内容，第一章是薪酬和股权激励的理论，第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践，都是笔者亲自操刀的项目，由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.2

	薪酬管理实操——全程实战指导手册 『简体书』 作者：杨娟，曹川 主编　　出版：化学工业出版社　　日期：2022-01-01 1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.5

	薪酬管理（第13版）（人力资源管理译丛） 『简体书』 作者：巴里·格哈特 杰里·纽曼　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2022-01-01 巴里?格哈特和杰里?纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域， ...	詳情>>	售價：HK$ 118.8

	销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧 『简体书』 作者：罗粤海 　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-01-01 销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说：“如果你选择了合适的人，让他们有机会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎不必管理他们。” ...	詳情>>	售價：HK$ 94.4

	成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效（给老板的薪酬8字方针，4大薪酬模型，24个策略，从 『简体书』 作者：舒瀚霆　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-05-01 1．专——专注聚焦为老板解决薪酬的战略逻辑与顶层设计。 2．简——理念简洁，结构简单，表达简练。 3．深——深入人心、人性、人生，对症下药。 4．实——专业扎实、内容扎实、可操作性 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.5

	老HRD手把手教你做薪酬（精进版） 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-03-01 场景化案例 重点误区破解 实操总结 更高超的薪酬管理思路、手段和技巧 彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题 新手快速进阶薪酬管理高手宝典 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.8

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