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人力资源和社会保障部教材办公室 人力資源
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人力资源管理实践 : 项目设计与案例研究=Human Resource Management Pra
『简体书』 作者:李国昊, 甄美荣, 主编 出版:江苏大学出版社 日期:2023-09-01 人力资源管理是经济管理类专业教学的核心课程之一,具有完整知识与理论体系特征同时具有强烈的实践应用特征。本书内容涉及人力资源战略、工作岗位分析、人力资源计划、招聘、测试与选择、绩效评价与管理、薪酬、职业规划管理、劳动法律关系。全书采用实践设计 ... |
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人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:主编 苗宏慧 副主编 杨铭 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-02-01 人才是国家和社会发展的重要支撑,人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验,从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践,力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章,涵 ... |
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劳动经济学教程(第3版)(面向21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:刘昕 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-02-01 本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成,系统介绍了劳动经济学的一般原理,涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和知识点,更新并增加了一些有趣的小专栏,以提高教材的可 ... |
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Excel人力资源管理从入门到精通办公室基础电脑软件一套通
『简体书』 作者:F243-39 出版:湖南科技出版社 日期:2024-01-01 ... |
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人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题及考前预测卷
『简体书』 作者: 出版:立信会计出版社 日期: ... |
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HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
『简体书』 作者:马海刚 彭剑锋 西楠 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-06-01 作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定 ... |
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人力资源管理实务(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类)
『简体书』 作者:林红 徐静 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-05-01 在党的二十大精神指引下,为全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,编者特对本教材作出进一步修订,以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上,及时更新和增减了部分教学案例,使之更加贴 ... |
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穆胜人效二部曲 套装全2册 人效管理+人力资源效能
『简体书』 作者:穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《人效管理》:人效管理不等于控编制,而是通过配置“人”这种最核心的资源来推动经营。在传统的人力资源管理专业中,一项业务的某个阶段,配多少人(编制)、配什么人(单位人工成本),这种超级重要的决策却更多是凭借“手感”,企业自然难以获得高人效。 ... |
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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2024-07-01 1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责,从规划到实操,内容详尽实用,助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置,循序渐进,无论你是初学者还 ... |
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招聘与录用(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:王丽娟,李海蓉 主编 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 招聘与录用是人力资源管理工作的重要组成部分。本书结合企业人力资源管理实践,全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例,具有如下特色: ·内容全面,体系完整。本书介绍了整个招聘与录用流程。 ·理论与实践相结合。理论部分简明扼要,实 ... |
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推进我国交通强国建设人力资源保障体系研究:以贵州为例
『简体书』 作者:赵光辉 谢柱军 出版:人民出版社 日期:2024-08-01 交通是兴国之要、强国之基。交通运输行业也是吸纳就业、造就人才的大行业。交通强国建设,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,探讨交通运输人力资源保障体系的内涵与定位、在建设交通强国中的 ... |
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HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册
『简体书』 作者:宋文明 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 ”《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结,并给出高 ... |
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员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) ... |
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企业绩效考核全流程管理实战(人力资源管理标杆系列)
『简体书』 作者:王文萍、李喆 出版:中国法治出版社 日期:2024-11-01 拨云见日:厘清绩效管理的基本理念与认知误区 回归基础:从基本框架入手分析绩效管理的效用 授之以渔:挖掘绩效管理的隐藏逻辑与应用场景 追根溯源:结合实践分析 ... |
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公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-01-01 “治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实 ... |
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跨文化管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:郑兴山 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 跨文化管理是一门理论和实践相结合的学科,其概念、理论和实践在不断深化和发展之中。 本书以全球化背景下的组织管理、跨文化管理的发展沿革和学习意义等为切入点,对跨文化管理基本理论及具体做法进行了系统阐述,在诸如企业国际化战略和国际化经营模式、 ... |
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企业风险管理:如何有效防范竞争、投资与人力资源风险
『简体书』 作者:张旗 出版:化学工业出版社 日期:2024-10-01 本书在分析现代企业风险管理理论与实践的基础上,将企业的主要风险归为三类—竞争风险、投资风险和人力资源风险,分别对这三大风险进行了风险评价和风险防范方面的研究。在风险评价方面,提出采用几种复杂性方法来科学准确地评价各类风险,如博弈分析方法、数 ... |
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人力资源实务系列--劳务派遣服务操作实务手册(第二版)
『简体书』 作者:王军、高尚 出版:化学工业出版社 日期:2025-01-01 《劳务派遣服务操作实务手册》(第二版)从劳务派遣单位的角度出发,详细介绍了劳务派遣运营各阶段的操作规范和风险防控,具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣服务操作实务手册》(第二版)包括劳务派遣单位的设立、派遣服务代理事宜、劳务派遣项目策划、 ... |
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企业员工激励全流程管理实战(人力资源管理标杆系列)
『简体书』 作者:王俊杰 出版:中国法治出版社 日期:2025-01-01 培训可以说是人力资源开发的主要手段,本书作者凭借前沿的管理视角和多年的一线经验,为广大人力资源从业人员带来一整套员工培训管理的解决方案,值得深入研读。 ... |
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国际人力资源社会保障报告(2015)
『简体书』 作者:莫荣,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-09-01 《国际人力资源社会保障报告(2015)》具有以下三个特点:一是研究内容扩展了20国集团和国别报告。以**国际视角对全球和国外就业、社会保障、劳动关系、工资收入四 ... |
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