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	薪酬设计三板斧 ： 激活人效的人心人性人生逻辑 『简体书』 作者：舒瀚霆　　出版：广东经济出版社有限公司　　日期：2023-09-01 薪酬不牢 经营难好 薪酬不牢 战略难保 老板更要懂的薪酬设计三板斧 从人心人性与人生角度出发的 全局观 战略远见 薪酬设计指南 让优秀的人富起来 让懒惰的人慌起来 让观望的人动起来 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.3

	销售薪酬从设计到落地：让企业业绩倍增的核心方法 『简体书』 作者：马勇　　出版：深圳出版社有限责任公司　　日期：2024-10-01 1.实践派薪酬绩效专家马勇全新力作；旨在厘清业务场景的底层逻辑，解决销售管理的难点痛点，洞穿销售薪酬的设计真谛，揭示业绩提升的核心奥秘。 2.专业的HR学习交流平台三茅网重磅推荐；中国人民大学公共管 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	全面薪酬与员工创新行为关系研究 ： 以传媒公司为例 『简体书』 作者：杨悦　　出版：光明日报出版社　　日期：2023-06-01 企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.3

	薪酬体系设计实操全案 『简体书』 作者：常雪松，张磊　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-09-01 行业薪酬案例为你引路护航，制度公式工具武装你的技术 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.2

	企业绩效考核和薪酬设计实务 『简体书』 作者：李桂芬著　　出版：化学工业出版社　　日期：2021-03-01 本书定位为入门级指导书，由经验丰富的老HR执笔，通过多方搜集资料，结合自身经验编制汇聚而成。既有丰富理论知识的阐述，又有接地气实务操作的介绍，体系完整，实用性强，篇章结构安排合理，内容阐述有理有据、案 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	薪酬管理综合实训（第二版） 『简体书』 作者：张霞，胡建元，潘明明　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-09-01 与以往的薪酬管理实训教材相比，本书体现了以下特点： 1. 专业化。企事业单位人力资源管理流程日趋细化， 并具体化为招聘选拔、 培训开发、绩效管理和薪酬管理四个核心模块，每一个模块都强调其科学性与技 巧性。本书尝试提取薪酬管理模块单独编 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

	薪酬管理实操从入门到精通 第2版 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-10-01 （1）全新升级 更新个人所得税法内容的变化与计算方法； 补充社会保险（五险）和住房公积金（一金）的通用知识、常见问题和注意事项； 法律条文、计算方法更加契合新政策，使内容更加完善！ （2）内容 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.1

	绩效考核与薪酬激励整体解决方案（畅销四版） 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-07-01 实操实战：落地流程、表单和工具全具备 顶层设计：战略高度规划HR管理业务架构 直击痛点：抓住关键思路和实用方法 全面经典：彻底搞定绩效考核与薪酬激励 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.9

	上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究 『简体书』 作者：朱晓琳　　出版：经济管理出版社　　日期：2021-06-01 本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响殛其作用机理展开研究。，本书具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管员工薪酬差距对企业风险承担的影响，并进一步分析上述影响的内在作用机理。在此基础上。为企业薪酬激励制度的安排以殛风险战略选择提 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.5

	国有企业高管薪酬管控：弱激励与强激励 『简体书』 作者：常风林　　出版：经济管理出版社　　日期：2021-08-01 近几十年来，企业高管薪酬水平及其快速增长引发了大量的公众关注和学术研究。国有企业高管薪酬管控因其特殊性更成为热点和难点问题。国外高管薪酬管控主要运用财政税收政策即对高管的高收入征税，国内高管薪酬管控主要运用收入分配政策即对高管的高收入设置调 ...	詳情>>	售價：HK$ 131.8

	全面薪酬平衡感知与平衡激励 『简体书』 作者：董青　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-09-01 本书基于激励理论、全面薪酬理论、认知失调理论、自我决定理论以及中国传统文化中的阴阳平衡思想，从组织中两种典型激励现象出发，以员工面对组织全面薪酬激励所产生的心理平衡导向的评价和感知为研究对象，提出全面薪酬平衡感知这一新的概念，构建理论、开发 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.7

	薪酬激励量化实操全案 『简体书』 作者：冯涛　　出版：水利水电出版社　　日期：2023-01-01 面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？提成是按收入、利润还是数量更合理？ 4 ...	詳情>>	售價：HK$ 110.0

	国有企业科技人才薪酬分配指引 『简体书』 作者：中国劳动社会保障 出版社　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-09-01 为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新活力，促进企业科技创新，人力资源社会保障部发布了《国有企业科技人才薪 ...	詳情>>	售價：HK$ 9.4

	制度环境、高管薪酬与企业创新 『简体书』 作者：朱兰亭　　出版：复旦大学出版社　　日期：2024-05-01 本书结合我国当前鼓励万众创新、激发企业家精神的现实制度环境，基于制度环境相关理论、高管薪酬相关理论和企业创新相关理论，以企业高管薪酬为切入点，在理论层面深入挖掘制度环境影响企业创新的内在机理，构建了制度环境通过高管薪酬最终影响企业创新的传导 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	薪酬管理实务 『简体书』 作者：肖红梅　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2021-03-01 （1）教材内容要符合教育部关于高职高专教材建设的要求,符合专业人才培养目标,应着力体现全新的现代教育思想和教学观念。（2）教材编写深度、广度、难度要符合高职学生特点,编写大纲要符合教学实际和学生认知规律。主编交稿时必须保证达到"齐、清、定的 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.3

	绩效考核与薪酬设计实操 『简体书』 作者：孙荣高　　出版：广东经济出版社有限公司　　日期：2022-05-01 1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解，直击企业管理痛点。 2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格，为广大企业家、高管、HR等 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.5

	抗阻训练技巧 ： 美国国家体能协会专用指导手册 ： 第3版 『简体书』 作者：美国国家体能协会 后浪　　出版：四川科学技术出版社　　日期：2023-05-01 本书旨在为力量和体能训练专业人士、私人教练和个人练习者提供科学、高效的动作指南。书中讲解了54种自由重量训练和16种器械训练的正确技巧。 全书按身体部位编排，每章都有一个表格描述每个训练的向心动作和主要参与肌肉，使读者能够了解训练对每个身 ...	詳情>>	售價：HK$ 111.3

	薪酬管理（英文版·第13版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书 『简体书』 作者：[美]巴里·格哈特[Barry，Gerhart]杰里·　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-01-01 本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2021） 『简体书』 作者：刘军 刘军胜 主编　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2021-10-01 本书以高远站位、广阔视野、深入调研、详实资料为基础，回眸了过去一年乃至更久远的一些时间里我国薪酬分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题及未来一段时间我国薪酬分配改革发展趋势。内容涉及“十四五”薪酬分配改革规划，工资决定、合理增 ...	詳情>>	售價：HK$ 247.5

	民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究 『简体书』 作者：柳志南　　出版：经济科学出版社　　日期：2020-09-01 延长金字塔结构层级以获取活跃的内部资本市场，已成为民营企业缓解体制性歧视所诱发的融资困难的重要方式。但层级的延长不仅会加剧底层企业高管的权力，而且会恶化企业集团的信息环境，从而影响底层企业高管薪酬。有鉴于此，本书内容主要为：*，底层企业高管 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

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