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	薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2022） 『简体书』 作者：刘军，王霞　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2022-09-01 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述为根本遵循，在广泛调研和细致分析的基础上，回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题，以及我国薪酬分配改革发展趋势。书中内容涉及工资指导线 ...	詳情>>	售價：HK$ 233.6

	资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通 『简体书』 作者：冯宝珠　　出版：广东人民出版社　　日期：2021-10-01 本书以薪酬管理的工作流程为线索，分别从薪酬与薪酬管理基础，战略性薪酬管理，薪酬体系设计，薪酬水平设计，薪酬调查、预算、支付与调整，薪酬结构设计，薪酬激励模式的选择与设计，工作岗位分析、评价及分类，考勤管理，工资、奖金与津贴管理，特殊人员薪酬 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.5

	薪酬管理实务（第二版） （新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；浙江省高职院校“十四五 『简体书』 作者：吴雪贤　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-02-01 本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知 ...	詳情>>	售價：HK$ 53.8

	企业薪酬精细化管理实操一本通 『简体书』 作者：吴悦　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-09-01 手把手传授与指导，彻底搞定薪酬工作直面薪酬管理难题，提供有效解决方案图解表达 案例解析 新手学习 轻松上手 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.3

	薪酬与绩效管理操作指南：管理制度 考核办法 实用图表 操作方案 『简体书』 作者：乔继玉，郭梅　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-08-01 通过薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬模式设计，帮助企业管理者及时调整薪酬策略、薪酬水平和薪酬结构，实现公平、合法的薪酬目标； “图文解读”的形式，用“薪酬预算表””业绩合同管理办法””绩效责任协议书 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 『简体书』 作者：刘长进　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-12-01 《高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究》实证考察了高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响。具体从四个方面展开研究：一是构建了高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的理论分析框架；二是检验了高管外部薪酬差距与投资效率之间的倒U型关系，并采用门 ...	詳情>>	售價：HK$ 77.9

	HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判 『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森　　出版：海天出版社　　日期：2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

	智慧职场：绩效考核与薪酬激励精细化设计 『简体书』 作者：王胜会，刘丽霞，张雨　　出版：化学工业出版社　　日期：2022-01-01 职场，案例、工具、图表齐全，特别适用的绩效薪酬设计手册。 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	银行业高管人员薪酬激励、风险承担与监管改革研究 『简体书』 作者：刘孟飞　　出版：经济科学出版社　　日期：2021-08-01 2008年，肇始于美国次级抵押债券市场的危机迅速蔓延至全球主要经济体国家，终演变成一场全球性的金融灾难。大量研究表明，金融机构公司治理和风险管理的失败是此次金融危机的关键性因素，尤其金融高管薪酬激励机制的失衡是危机爆发的微观根源。加强银行高 ...	詳情>>	售價：HK$ 131.8

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 如何用优秀吸引优秀？“人力”加了“资本”二字为什么就升值了？企业文化与企业化文化到底有什么区别？人力资源部门的本质在于服务员工企业应该更注重绩效管理而不是绩效考核招得来、管得好、留得住八种全新解读，打 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.6

	境外战略投资者对银行高管薪酬激励约束效应的研究 『简体书』 作者：石宁　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-04-01 本书从理论和实证层面研究了以下几个方面：首先，研究了境外战略投资者是否有效激励了我国商业银行高管层。研究结果发现境外战略投资者的引入不仅提高了银行高管层的薪酬绩效敏感度，而且也提高了总体的薪酬水平，有效激励了银行高管层。其次，根据文献回顾和 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.5

	薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究 『简体书』 作者：时军著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2022-06-01 本书主要研究的问题是中国上市公司高管团队之间、高管与员工之间的薪酬差距是否会对公司外源融资活动产生影响。本书密切联系中国政府针对中央企业负责人颁布并实施“限薪令”这一现实背景，基于锦标赛理论、行为理论、代理理论中债务代理成本和管理者防御理论 ...	詳情>>	售價：HK$ 141.6

	独立董事、高管薪酬与公司业绩：基于上市公司的研究 『简体书』 作者：袁春生　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-12-01 《独立董事、高管薪酬与公司业绩：基于上市公司的研究》基于管理者才能的重要性以及*类代理问题，聚焦上市公司高管，对以下问题进行研究：一是探讨独立董事对企业会计信息质量的影响，以及市场化进程对独立董事与会计信息质量关系的影响；二是探讨董事会独立 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.0

	绩效薪酬对薪酬满意度和工作绩效的影响机制研究--薪酬背后的秘密 『简体书』 作者：杨旭华　　出版：经济科学出版社　　日期：2021-12-01 本书以人力资源管理中的核心和焦点问题——薪酬管理为核心，从管理学、经济学等多学科的视角讲授不同流派的薪酬管理理论和先进的薪酬管理理念，诠释在实践中形成的薪酬政策、薪酬体系和薪酬管理工作的具体技术和操作方法。本书区别于其它薪酬类书籍的的一大亮 ...	詳情>>	售價：HK$ 77.5

	薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬 『简体书』 作者：翁涛　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-01-01 《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资，也不教你薪酬管理的理论知识，而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的，怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。 在知名外企中，薪酬管 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.2

	薪酬绩效：考核与激励设计实战手册 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-05-01 好的绩效和薪酬管理体系， 就是科学地管理、艺术地发钱。 年终奖金、销售提成、核心人才、薪酬方案、管理工具、绩效设计、福利体系， 7大模块，34个锦囊， 有案例，且鲜活， 遇到类似问题，快速有 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 『简体书』 作者：路奎松编　　出版：中国华侨出版社　　日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量 化和精细化 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究 『简体书』 作者：权烨　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2024-06-01 探讨资本市场开放在各领域的经济后果是当前研究的重要命题。高管薪酬激励是现代公司制度中解决委托代理冲突最重要的制度安排，探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响有助于深化资本市场开放的公司治理改进效应。本书分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个 ...	詳情>>	售價：HK$ 41.4

	企业薪酬管理（第3版） 『简体书』 作者：王少东、褚旋、张国霞、梁小清　　出版：清华大学出版社　　日期：2021-12-01 《企业薪酬管理（第3版）》站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此《企业薪酬管理（第3版）》又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.3

	全面薪酬满意度的激励机制研究 『简体书』 作者：李春玲　　出版：中国财政经济出版社　　日期： 全面薪酬实施至今已有三十多年，但该领域的理论研究一直未得到关注，导致对全面薪酬实践缺乏有效的理论指导。本书基于社会交换理论、个人—组织匹配理论和信号理论，以全面薪酬满意度作为全面薪酬的心理测量构念，构建了包括激励效应和分选效应两种机制的全面 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.0

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