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三千世界三字经4
『简体书』 作者:张玮,馒头说团队 出版:中信出版社 日期:2024-09-01 “历史的温度”系列作者张玮(馒头大师)携馒头说团队推出的国学启蒙读物,用故事讲述《三字经》里蕴藏的知识和典故。 以著名民国学者章太炎增补版《三字经》为基础,全 ... |
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三千世界三字经3
『简体书』 作者:张玮,馒头说团队 出版:中信出版社 日期:2024-09-01 “历史的温度”系列作者张玮(馒头大师)携馒头说团队推出的国学启蒙读物,用故事讲述《三字经》里蕴藏的知识和典故。 以著名民国学者章太炎增补版《三字经》为基础,全 ... |
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团队管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十三五”江苏省高等学校重点教材)
『简体书』 作者:陈锋 出版:中国人民大学出版社 日期:2020-06-01 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程,设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技 ... |
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排列3 3D 时时彩选号技巧与投注策略(正一 舟芳 著)
『简体书』 作者:正一 舟芳 出版:经济管理出版社 日期:2018-03-01 有人说彩票中奖靠的是运气,有人说靠的是手气,还有人认为靠的是购彩技巧等。尽管大家的购彩过程和方法各有不同:有人喜欢用自选号码投注,有人喜欢采用机选;有人喜欢用小 ... |
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团队合作(高等职业教育“十三五”规划教材)
『简体书』 作者:詹秀娟 出版:中国轻工业出版社 日期:2019-01-01 在竞争激烈的今天,卓越的员工才是有前途的员工,而卓越的员工必定是有团队精神的员工。一个人独自打拼的时代早已远去,现在注重的是团队合作。以整体的力量去战胜困难,完 ... |
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艾玛和小奥的情商故事(本书解决孩子的社交困惑:如不自信、压力大、不合群,不懂团队合作等。欧洲儿童心理
『简体书』 作者:[意]斯特法妮娅·安德烈奥利 出版:水利水电出版社 日期:2022-03-01 1.意大利《晚邮报》专栏作家、儿童心理专家斯特法妮娅·安德烈奥利写给孩子的人际交往绘本 2.儿童教育专家 中科院心理博士后 罗静博士 推荐 3.专治孩子面临 ... |
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不要只问结果:如何打造一支灵活应变的团队(介入式管理术 松下集团、朝日新闻等知名日企管理者都在实践的
『简体书』 作者:[日]山北阳平 出版:天地出版社 日期:2020-09-01 1.本书介绍了一种新型的管理方法介入式管理术。 这是一种不分职业、行业,能够广泛应用的管理方法,已被松下集团、朝日新闻等日本众多名企成功实践。通过设定行动规则 ... |
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团队倍增法:从11人到20万人的奇迹
『简体书』 作者:刘海旭 出版:广东旅游出版社 日期:2019-05-01 1.团队倍增法通过夯实三心、落实四步,助力企业管理者打造有热情、有激情、有温情的高效团队,收获能主动解决问题的团队! 2. 他从0开始,11人精诚携手,打造了 ... |
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团队动机与团队效能感对团队创新行为的影响研究
『简体书』 作者:王璇 出版:经济科学出版社 日期:2018-12-01 本书的研究结果将为科研企业和团队的人力资源管理工作提供技术性的分析工具。通过分析团队动机对团队创新行为的影响机制,团队效能感对团队创新行为的中介作用机制,使管理 ... |
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带团队:有效将下属变铁杆的管理术
『简体书』 作者:【美】塞缪尔·A.卡尔伯特,顾俊杰 出版:天津人民出版社 日期:2018-12-01 对于管理者来说,怎样才算带好团队呢?带团队就是要有效地将下属变成自己的铁杆,让下属心甘情愿地完成任务,将公司的绩效闯出一番新高度。《带团队:有效将下属变铁杆的管 ... |
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教练式销售 给你一个团队 你该这么带
『简体书』 作者:许芝平 出版:人民邮电出版社 日期:2019-04-01 采用手绘图解方式 采用真实场景案例 一百多张手绘卡通人物图解 生动形象的图解形式让技巧、方法可视化 案例、技巧针对当下的团队管理问题 强调实战、落地,拿来即用 ... |
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敏捷度量实战:如何度量并改进团队绩效
『简体书』 作者:[美]克里斯托弗,W.H.戴维斯[Christopher,W 出版:机械工业出版社 日期:2019-03-01 从实战角度如何客观地衡量团队绩效含案例分析,由浅入深穿插8个典型案例,内容实用适合学习 ... |
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带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理
『简体书』 作者:朱衍强,黎峻玮 出版:人民邮电出版社 日期:2019-03-01 漫画图解管理书系; 思维导图一目了然,快速了解员工心理,掌握绩效管理的方法; 漫画解锁绩效管理的八大技巧; 15个超简单的绩效管理实用工具; 《带团队一定要会管 ... |
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高校科研团队内部创新知识整合研究
『简体书』 作者:赵丽梅 出版:知识产权出版社 日期:2019-06-01 本书从个体和团队两个层面论述了高校科研团队内部知识整合的激励机制。个体层面激励机制的研究主要以信息经济学中的委托代理理论为分析方法,论述了个体成员参与团队知识创 ... |
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人点燃人——个人和团队共同卓越的催化效应
『简体书』 作者:[美]杰瑞·图默博士[Dr.,Jerry,Toomer]等 出版:电子工业出版社 日期:2020-04-01 观点新:催化效应,人点燃人,接受角色,尽职工作,团队高于个人! 真问题:无领导团队中,个人和团队如何共同进步?一个普通人如何催化一个队伍进步?想带领队伍如何成为 ... |
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上任第一年:小团队管理全攻略
『简体书』 作者:林国峰 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2020-03-01 为新上任主管解疑释惑,为新上任主管排忧解难,新上任主管必备管理神器! ... |
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重构绩效:用团队绩效塑造组织能力
『简体书』 作者:李祖滨,胡士强,陈琪 出版:机械工业出版社 日期:2019-06-01 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书。上百家企业咨询实践总结,系统重构绩效管理,帮助企业塑造组织能力,让企业家不再孤独。来自谷歌、通用电气、科氏工业、华为、阿里巴巴 ... |
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小团队管理的7个方法 全图解落地版
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2019-11-01 管人=控制人?有的小团队管理者把成员看成工具,抱着铁打的营盘,流水的兵的心态在用人;有的小团队管理者对成员非常苛刻,想尽办法来控制他们,要求员工无条件服从;有的 ... |
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信息型团队断裂、整合能力及创造力的关系研究
『简体书』 作者:屈晓倩 出版:吉林大学出版社 日期:2021-01-01 本研究的创新性工作主要有以下四点: 构建并验证了信息型断裂、团队整合能力和团队信息加工动机对团队创造力作用的理论模型。 揭示了团队认知动机和团队亲社会动机在 ... |
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不懂心理操控,你怎么带团队
『简体书』 作者:杨祖如 出版:文汇出版社 日期:2019-03-01 一 : 认知升级※自我精进※精准读心※高效用人 二:重要的不是努力,而是方向;重要的不是管理,而是引领。 ... |
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