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Q/GDW13372.30国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分 稽查业务与监控分析
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第30部分:稽查业务与监控分析分册。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应 ... |
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Q/GDW13372.32国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分 节能服务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第32部分:节能服务分册。为了确保节能服务岗位工作的质量,提高节能服务人员的职业素质,加强和规范节能服务人员的培训工作,制定本规范。 本规范规定了节能服务岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖 ... |
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Q/GDW13372.26国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分 电费核算与账务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第26部分:电费核算与账务。为了确保电费核算与账务工作的质量,提高电费核算与账务人员的职业素质,加强和规范电费核算与账务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电费核算与账务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业 ... |
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Q/GDW13372.25国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第25部分 抄表催费
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第25部分:抄表催费。 为了确保抄表催费岗位工作的质量,提高抄表催费人员的职业素质,加强和规范抄表催费人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了抄表催费人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级 ... |
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Q/GDW13372.31国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分 电动汽车服务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第31部分:电动汽车服务分册。为了确保电动汽车服务岗位工作的质量,提高电动汽车服务人员的职业素质,加强和规范电动汽车服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电动汽车服务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能 ... |
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Q/GDW13372.23国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分 智能用电运营
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第23部分:智能用电运营。为了确保智能用电运营岗位工作的质量,提高智能用电运营人员的职业素质,加强和规范智能用电运营人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了智能用电运营岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力( ... |
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Q/GDW13372.24国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第24部分 用电检查
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第24部分:用电检查。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II ... |
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Q/GDW11335.47—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分:起重设备操作
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《起重设备操作》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW13372.6国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分 输电电缆运检
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电电缆运检岗位工作质量,提高输电电缆运检人员的职业素质,加强和规范输电电缆运检人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电电缆运检岗位工作人员应具备的3级岗位能力,确立了岗位培训的内容及要求,适用于输电电缆运检岗位工作的技能人员。 ... |
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Q/GDW13372.7国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分 输电带电作业
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电带电作业岗位工作的质量,提高输电带电作业人员的职业素质,加强和规范输电带电作业人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电带电作业岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分 ... |
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Q/GDW11335.41—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分 送电线路架设
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保送电线路架设岗位工作的质量,提高送电线路架设人员的职业素质,加强和规范送电线路架设人员的培训工作,制定本规范。本规范确立了送电线路架设岗位培训的内容及要求。本规范是送电线路架设岗位技能人员培训教材的编写依据。本规范适用于从事送电线路 ... |
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Q/GDW11335.17—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第17部分: 配电线路及设
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保配电线路及设备运检岗位工作的质量,提高配电线路及设备运检人员的职业素质,加强和规范配电线路及设备运检人员的培训工作,特编写本规范。本规范规定了配电线路及设备运检岗位工作人员应具备的1、2、3级职业能力,分别适用于各级生产人员。 ... |
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Q/GDW13372.51国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第51部分 水轮机检修
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保水轮机检修岗位工作的质量,提高水轮机检修人员的职业素质,加强和规范水轮机检修人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了水轮机检修岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级)。 ... |
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Q/GDW13372.52国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第52部分 水轮机调速器机械检修
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套标准共57册,本册为第52部分:水轮机调速器机械检修分册。本标准主要内容如下:——范围——岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)——培训模块汇总表——培训模块包组成表——技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ ... |
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Q/GDW13372.54国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第54部分 水电厂继电保护
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本规范规定了水电厂继电保护岗位工作人员应具备的职业能力,值得购买学习。 ... |
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Q/GDW13372.28国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第28部分 计量检验检测
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保计量检测检验岗位工作的质量,提高计量检测检验人员的职业素质,加强和规范计量检测检验人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了计量检测检验岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分 ... |
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Q/GDW 13372.38-2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第38部分:信息通信工程
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本标准规定了电力通信运行与检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),Ⅰ级适用于辅助作业人员、新进人员,以及其他具有中级工及以下职业资格人员。其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。 Ⅱ ... |
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Q/GDW13372.53国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第53部分 水电自动装置检修
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本部分为水电自动装置,包含范围、能力分析表、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书、技能培训示范项目6章,确立了水电自动装置检修岗位培训的内容及要求,是水电自动装置检修岗位生产技能人员培训教材的编写依据。 ... |
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Q/GDW 13372.22 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第22部分:95598服务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-12-01 本套规范共57册,本册为第22部分:95598服务分册。为了确保95598服务岗位工作质量,提高95598服务人员的职业素质,加强和规范95598服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了95598服务岗位工作人员应具备的I、II、III ... |
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Q/GDW 11335.44—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第44部分:土建施工
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-12-01 本规范规定了土建施工岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分别适应于以下技能人员。a Ⅰ级:适用于辅助作业人员、新进人员,以及其他具有中级及以下职业技能人员。其行为表现是能够完成工作 ... |
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