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[美]尤里奇 著，李祖滨，孙晓平 译
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尤里奇人力资源管理丛书 共3册
『简体书』 作者：[美]戴维·尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《赢在组织》：本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果，得出了以下结论： 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补 ... |
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结果导向的领导力（珍藏版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 杰克·曾格 诺曼·斯莫尔伍德 出版：机械工业出版社 日期：2022-11-01 领导力决定企业存亡，这一论断已深入人心。然而，关于企业该如何激发、培育并保持领导力，却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题，则更是众说纷纭。《结果导 ... |
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领导力密码
『简体书』 作者：戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 出版：浙江教育出版社 日期：2022-10-01 戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家，被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究，发现了杰出管理者身上60%的共性规律，深刻剖析了领导力的本质，形成了一套领导力准则 ... |
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双高企业文化：让企业文化简单有效 李祖滨 刘星 刘刚
『简体书』 作者：李祖滨 刘星 刘刚 出版：机械工业出版社 日期：2023-12-01 “高严格+高关怀”企业文化落地实操手册 源于沃尔玛，华为、龙湖、谷歌、奈飞等卓越企业都践行的企业文化 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果（钻石版）
『简体书』 作者：[美]Dave，Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 2014年拉姆.查兰一篇关于分拆人力资源部的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式（珍藏版）
『简体书』 作者：[ 美]戴维·尤里奇[Dave Ulrich]等 出版：中国电力出版社 日期：2016-11-01 本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式
『简体书』 作者：[美] 戴维·尤里奇，贾斯汀·艾伦，朱翔，蒋雪燕，陈瑞丽 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 戴维尤里奇HR三部曲之一，基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了HR思想和HR变革的核心原理，展现了HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。 ... |
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基于Agent的系统仿真导论 [美] 尤里·威伦斯基
『简体书』 作者：[美]尤里·威伦斯基[美]威廉·兰特 出版：机械工业出版社 日期：2024-03-01 本书全面介绍了基于agent的系统仿真模型的核心概念、方法及应用，可帮助求解复杂问题 ... |
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管理革新：实现成长期企业组织跃迁
『简体书』 作者：孙晓平 出版：机械工业出版社 日期：2023-06-01 原创的成长期企业管理革新五力模型全方位解读，引领企业从成长期平稳过渡到成熟期 ... |
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神经网络建模与动态系统辨识 [俄] 尤里·蒂蒙塞维 [俄]米哈伊尔·埃戈尔切夫
『简体书』 作者：[俄]尤里·蒂蒙塞维， [俄]米哈伊尔·埃戈尔切夫 出版：机械工业出版社 日期：2024-08-01 ·采用半经验神经网络，在机理模型的基础上引入神经网络修正，从而将传统的黑箱模型转换为灰箱模型，极大地降低了模型的维数以及训练集的大小。 ·示例和实验都是针对典型飞行器展开的，对飞行器自适应控制系统以及 ... |
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组织革新
『简体书』 作者：杨国安，戴维·尤里奇 出版：中信出版社 日期：2019-10-01 市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？ 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？ 杨国安、戴维尤里奇创六步路线图，帮助企业灵活应变。 马 ... |
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混合信号
『简体书』 作者：尤里·格尼茨 出版：中信出版社 日期：2023-11-01 “理性人”是传统经济学研究的基本假设，但正如行为经济学所表明的那样，人类的很多行为其实是非理性的。事实上，人类的行为决策既有理性的一面，也有非理性的一面。在这本书中，作者尤里?格尼茨认为，是不同激励措施发出的不同信号导致了不同的行为决策，当 ... |
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下雪了 麦克米伦世纪 1999年获美国凯迪克奖， 4届凯迪克奖得主、图画书大师尤里·舒利瓦茨笔
『简体书』 作者：[美]尤里?舒利瓦茨 出版：２１世纪出版社 日期：2014-01-01 片雪花飘落了下来，只有小男孩和他的小狗在欢呼雀跃，大部分的成年人都不太关心。对孩子来说，任何事无论大小都是新鲜而有意义的，这是因为孩子的心中，没有主观预设的好坏与任何利益价值诉求。这样的经验能够得到父 ... |
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新译莎士比亚全集-尤里乌斯·凯撒
『简体书』 作者：威廉·莎士比亚著 傅光明译 出版：天津人民出版社 日期：2022-09-01 ◎权威译本，被学界认可 诺贝尔奖得主莫言、复旦大学教授陈思和、华东师范大学教授陈子善推荐。 复旦大学中文系、西南大学中国新诗研究所、上海师范大学国际学者中心曾先后举办“傅译莎士比亚”学术研讨会。 ... |
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精准选人：提升企业利润的关键（第2版）
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2023-09-01 本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、 ... |
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针尖战略：战略聚焦的30个工具
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2024-03-01 在近5年快速变化的外部环境下，企业面临的压力和挑战与日俱增，大型集团性企业盲目实施非相关多元化战略的失败案例的出现，提醒很多企业要思考：如何通过战略聚焦在存量市场、资源有限、竞争加剧的环境中突出重围？当前无论是专做战略的咨询机构，还是有战略 ... |
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结果导向的领导力
『简体书』 作者：戴维.尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2016-05-01 领导力决定企业存亡，这一论断已深入人心。然而，关于企业该如何激发、培育并保持领导力，却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题，则更是众说纷纭。《结果导 ... |
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高绩效的HR：未来的HR转型
『简体书』 作者：[美] 戴维·尤里奇[Dave，Ulrich]韦恩·布罗克班 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 戴维尤里奇HR三部曲之一，提出了未来HR必备的知识、技能和关注点。成为高绩效的HR，不仅要具有专业功底，更要创造和交付业务层面的价值，由外而内思考和行动。 ... |
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多赋范空间和广义函数.理论及应用（俄文）
『简体书』 作者：[白俄]尤里.武武尼基场 出版：哈尔滨工业大学出版社 日期：2023-03-01 《多赋范空间和广义函数.理论及应用（俄文）》是一部俄文原版的有关泛函分析和广义函数方面的数学专著，中文书名可译为《多赋范空间和广义函数.理论及应用（俄文）》。作者为尤里·武武尼基杨，他是白俄罗斯人，数学物理科学博士，在白俄罗斯格罗德诺市的格 ... |
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大作家写给孩子们：三个胖国王
『简体书』 作者：[苏]尤里·奥列沙 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2024-01-01 ◎百年不衰的经典故事，备受俄罗斯儿童喜爱 本书是苏联作家尤里·奥列沙最广为人知的作品，每个俄罗斯儿童的家中都珍藏着这本童话书。百余年来，它不仅再版30多次，畅销至今，还被译成英、法、意等多国文字。此 ... |
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