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绩效管理（第四版）
『简体书』 作者：付亚和，许玉林 出版：复旦大学出版社 日期：2021-12-01 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书试图追求绩效管理的完整性和系统性，紧扣中国企业运行的实际特点，由作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。 本书以绩效管理的理论、体系设计和技术方法 ... |
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工作分析（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书）
『简体书』 作者：付亚和 出版：复旦大学出版社 日期：2019-09-01 本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者对工作分析形成全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系统全面、分析透彻，每章末均配 ... |
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绩效考核与绩效管理（第3版）
『简体书』 作者：付亚和 出版：电子工业出版社 日期：2017-06-01 其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官必读手册 ... |
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复旦博学·21世纪人力资源管理：绩效管理（第三版）
『简体书』 作者：付亚和，许玉林 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2014-03-01 《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书：绩效管理（第三版）》试图追求绩效管理的完整性和系统性，紧扣中国劳动力市场运行 ... |
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家业永续——家族企业如何成功地完成代际传承
『简体书』 作者：[委]兰兹伯格，许玉林，付亚和 出版：商务印书馆 日期：2005-12-01 为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的最为艰巨的任务；而对家族企业而言，完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是，小至夫妻杂货铺，大至统治整个世界商业版图的跨国公司，很少有家族企业能够成功地传到下一代，能够 ... |
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