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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 保罗法尔科内 保羅法爾科內 ”共有 10 结果： 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
综合力提升：掌握评估、绩效与专业发展 综合力提升：掌握评估、绩效与专业发展
『简体书』 作者：［美］保罗·法尔科内[Paul，Falcone]　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-07-01
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.9

新团队建设：掌握有效沟通、团结协作和组织发展 职场领导力提升系列丛书 新团队建设：掌握有效沟通、团结协作和组织发展 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］保罗·法尔科内[Paul Falcone]　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-07-01
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 ...		 詳情>>
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用人的艺术：掌握问题调解、纪律管理和离职协商 职场领导力提升系列丛书 用人的艺术：掌握问题调解、纪律管理和离职协商 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］ 保罗·法尔科内[Paul Falcone]　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-08-01
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 ...		 詳情>>
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营造好环境：掌握道德领导力与维护职场环境 职场领导力提升系列丛书 营造好环境：掌握道德领导力与维护职场环境 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］ 保罗·法尔科内[Paul Falcone]　　出版：原子能出版社　　日期：2023-12-01
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 ...		 詳情>>
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有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训 职场领导力提升系列丛书 有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］，保罗·法尔科内[Paul，Falcone]　　出版：原子能出版社　　日期：2024-01-01
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 ...		 詳情>>
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雇人前要问的96个问题（原书第3版） 雇人前要问的96个问题（原书第3版）
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]　　出版：机械工业出版社　　日期：2020-07-01
本书是一个完整的招聘实践指南。书中没有涉及太多的理论知识，主要是一些你可以应用到面试实践中的重要问题，以及对于应聘者回答的分析。本书面向高级管理人员、一线经理、 ...		 詳情>>
售價：HK$ 104.3

高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册 高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-12-01
·101个范例，深度覆盖实际工作场景 作者根据其长期工作经验，精心提炼了101个工作场景范例，涵盖工作场所中员工的不当行为、不良工作习惯、业绩不达标、不当行为 ...		 詳情>>
售價：HK$ 79.7

招聘 提拔和留住优秀员工 招聘 提拔和留住优秀员工
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]骆琪　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-07-01
美国HR专家、时代华纳公司员工关系副总裁作品。75个方法，提供顾问式的一揽子解决方案，有效解决领导优秀员工时所面临的挑战，并善用机遇。一本真正的实战宝典！ ...		 詳情>>
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绩效评估工具箱 绩效评估工具箱
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]温斯顿·谭　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-08-01
● 六大基本步骤，手把手教你做绩效评估 包括设定组织战略愿景（短期和长期愿景），设计评估形式，编制评估内容，向员工传达该计划和新的期望，汇总结果（分析绩效分布 ...		 詳情>>
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绩效对话101个范例（原书第3版） 绩效对话101个范例（原书第3版）
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone]史玲玲　　出版：机械工业出版社　　日期：2020-05-01
针对违反制度与程序、绩效不达标、解除劳动合同等问题，提供渐进式绩效改善与终止雇佣指南；书中含有101个绩效对话案例，附赠电子版绩效对话和纪律处分模板，即学即用。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 130.7

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