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徐全军
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企业内部薪酬差异管理理论研究
『简体书』 作者：徐全军 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-02-01 本书用经济学剖析外在薪酬差异，用心理学剖析内在薪酬差异，用管理学分析完整薪酬差异；使用十多个国内外案例及其问卷数据，讨论薪酬管理的基本命题；综合多学科理论和命题研究，构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型，每个模型都包含了四个问题，即薪酬制度 ... |
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