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方振邦 中国人事科学研究院 方振
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中国人事科学研究报告（2023年卷）上、下册
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：经济科学出版社 日期：2024-11-01 为更好服务于人力资源和社会保障事业发展，2023年中国人事科学研究院在课题评审验收基础上，择取了50篇课题成果并组织了相关课题组对其进行了提炼，形成了一个如学术年刊性质的成果载体。此次的研究报告集中，内容涉及人事制度改革与政策创新（12篇） ... |
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政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材，以政府绩效管理系统模型为总体框架， 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础，进而对目标管理、关 ... |
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绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 冉景亮 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系 ... |
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中国人才研究（第六辑）
『简体书』 作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院 出版：知识产权出版社 日期：2024-08-01 本书从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。 ... |
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管理思想史教程（21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-01-01 本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络，梳理了管理思想演进的基本线索，提炼了管理思想发展的主要规律，论述了古典管理理论，以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理 ... |
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管理学基础（第三版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-01-01 本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇，系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起，简要梳理了管理理论的发展与演变，在此基础上，系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与创新、人力 ... |
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公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实 ... |
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言语表达
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-09-01 内容方面，各分册以章为主，以工作内容工作要求工作流程工作方法工作心得为线，析分工作事项，复原工作场景，总结工作规律，明确问题解决关键点，归纳工作方法技巧，并梳理常见错误用以警醒，帮助公职人员迅速掌握岗位基本要求，科学规范、体面有效地开展工作 ... |
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经济动能转换中的人力资源管理新趋势
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2021-05-01 本书在2019年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成，集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及从职业特征视角探索人才识别体系研究、我国人才引进 ... |
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高质量发展中的人力资源工作创新——2020年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-10-01 本书在2020年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成，集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场8个板块，并 ... |
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
『简体书』 作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节； ... |
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战略性人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
『简体书』 作者：方振邦，杜义国 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-09-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、 ... |
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管理学原理（第2版）（教育部经济管理类核心课程教材）
『简体书』 作者：方振邦，包元杰 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-11-01 本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上，系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化，在保留第1版知识体系和结构框架的基 ... |
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人力资源管理（附微课 第2版）
『简体书』 作者：方振邦 周航 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ... |
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中国人才研究（第四辑）
『简体书』 作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-06-01 智力资源是一个国家、一个民族最宝贵的资源。加强智库建设，充分发挥智库作用，是推动新时代经济和社会发展的重大战略举措，也是提升国家软实力和国家核心竞争力的重要手段。该书既刊发了王通讯、吴德贵、姬养洲等老一代人才专家的最新研究成果，又刊发了周琪 ... |
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公共部门人力资源管理概论（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-02-01 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了 ... |
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中国人事科学研究报告 2016年卷（全三册）
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2017-08-01 本书是2016年中国人事科学研究院各项课题研究报告结集，内容主要包括：高精尖人才培养机制问题与对策，我国留学人员创业园管理创新研究，河北省产业蓝领技能能力提升实证研究，我国智库基本问题探析，国外公职人员行为及道德准则比较综述，人力资源服务业 ... |
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安全保密
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-01-01 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2018）
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-10-01 人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化，对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。当前，我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升以及社会价值多元化的发展，劳动力供给变化表现出 ... |
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中国事业单位发展报告（2018）
『简体书』 作者：余兴安 熊通成 中国人事科学研究院 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-12-01 《中国事业单位发展报告（2018）》是中国人事科学研究院制作和发布的研究报告。报告紧密结合中国人事科学研究院在事业单位改革与发展方面的专业研究优势，针对中国事业单位现状与发展态势展开深入分析和预测，旨在为各级政府、事业单位和社会各界了解事业 ... |
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