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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 方振邦 主编 ”共有 29 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 政府绩效管理(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 唐健  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-05-01
方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材,以政府绩效管理系统模型为总体框架, 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础,进而对目标管理、关 ...
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售價:HK$ 66.7

管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2013-01-01
本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络,梳理了管理思想演进的基本线索,提炼了管理思想发展的主要规律,论述了古典管理理论,以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理 ...
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售價:HK$ 60.0

管理学基础(第三版)(新编21世纪公共管理系列教材) 管理学基础(第三版)(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2016-01-01
本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇,系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起,简要梳理了管理理论的发展与演变,在此基础上,系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与创新、人力 ...
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售價:HK$ 80.0

绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 冉景亮  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-09-01
本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上,围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节,构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明扼要、深入浅出,科学实用、操作性强,在系 ...
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售價:HK$ 54.9

管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材) 管理学原理(第2版)(教育部经济管理类核心课程教材)
『简体书』 作者:方振邦,包元杰  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-11-01
本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上,系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络,阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化,在保留第1版知识体系和结构框架的基 ...
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售價:HK$ 59.4

人力资源管理(附微课 第2版) 人力资源管理(附微课 第2版)
『简体书』 作者:方振邦 周航  出版:人民邮电出版社  日期:2021-11-01
数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ...
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售價:HK$ 70.0

战略性绩效管理(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 战略性绩效管理(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
『简体书』 作者:方振邦 杨畅  出版:中国人民大学出版社  日期:2022-04-01
本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具;第三部分是核心内容,系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节; ...
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售價:HK$ 61.3

公共部门绩效管理(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门绩效管理(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:主 方振邦 副主,唐健,姜颖雁  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-07-01
方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发,以公共部门绩效管理系统模型为总体框架,从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面 ...
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售價:HK$ 60.8

绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦,杨畅  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-08-01
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ...
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售價:HK$ 51.3

管理思想史(第3版)(21世纪工商管理系列教材) 管理思想史(第3版)(21世纪工商管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦,刘琪  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-10-01
本书以具体年代与具体学派为维度,系统梳理百年来管理思想发展历程,清晰勾勒管理思想发展脉络,精选并浓缩管理思想精华,着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联,尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想,能 ...
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售價:HK$ 56.7

战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 战略性人力资源管理(第3版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:方振邦,杜义国  出版:中国人民大学出版社  日期:2020-09-01
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、 ...
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售價:HK$ 76.6

公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2019-02-01
方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材,以战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架,系统阐释了 ...
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售價:HK$ 79.2

绩效管理 绩效管理
『简体书』 作者:方振邦  出版:科学出版社  日期:2010-02-01
方振邦和孙一平编著的《绩效管理》将绩效管理与战略管理相结合,实现战略管理系统与绩效管理系统的协同。全书系统地介绍了绩效管理的各个环节,包括绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价及绩效反馈。 本书 ...
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售價:HK$ 106.2

管理学教程(新编21世纪公共管理系列教材) 管理学教程(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2016-07-01
中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的 ...
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售價:HK$ 54.0

公共部门人力资源管理(新编21世纪公共管理系列教材) 公共部门人力资源管理(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2014-10-01
本书基于战略性人力资源管理理论,深入阐述公共部门,尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术;按照战略性人力资源管理的三个层面,即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资 ...
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售價:HK$ 124.8

战略性绩效管理(第3版) 战略性绩效管理(第3版)
『简体书』 作者:方振邦  出版:中国人民大学出版社  日期:2010-08-01
...
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售價:HK$ 103.3

管理思想史(第二版)(21世纪工商管理系列教材) 管理思想史(第二版)(21世纪工商管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 徐东华  出版:中国人民大学出版社  日期:2014-11-17
本书以具体年代与具体学派为维度,系统梳理百年来管理思想发展历程,清晰勾勒管理思想发展脉络,精选并浓缩管理思想精华,着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联,尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想, ...
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售價:HK$ 91.0

战略性人力资源管理(第二版)(新编21世纪人力资源管理系列教材) 战略性人力资源管理(第二版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 徐东华  出版:中国人民大学出版社  日期:2015-01-01
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、 ...
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售價:HK$ 88.8

绩效管理(新编21世纪人力资源管理系列教材) 绩效管理(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 陈曦  出版:中国人民大学出版社  日期:2015-04-23
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍 ...
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售價:HK$ 64.8

绩效管理(第二版) 绩效管理(第二版)
『简体书』 作者:方振邦,冉景亮著  出版:科学出版社  日期:2016-01-01
本书以战略性绩效管理为主线,系统地介绍了绩效管理的各个环节:绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈;同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容;在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整 ...
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售價:HK$ 59.7

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