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李祖滨，刘玖锋
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双高企业文化：让企业文化简单有效 李祖滨 刘星 刘刚
『简体书』 作者：李祖滨 刘星 刘刚 出版：机械工业出版社 日期：2023-12-01 “高严格+高关怀”企业文化落地实操手册 源于沃尔玛，华为、龙湖、谷歌、奈飞等卓越企业都践行的企业文化 ... |
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找对首席人才官：企业家打造组织能力的关键
『简体书』 作者：李祖滨，刘玖锋 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐，帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力，解决人的问题，支撑企业做大、做强、做久。 ... |
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人才复利
『简体书』 作者：刘玖锋 出版：企业管理出版社 日期：2024-06-01 本书兼具理论和实践高度，是作者服务上百家企业的经验总结，以指导更多的企业解决找人难的问题。国内企业关于找人的方法，要么停留在碎片化的观点，要么是传统的方法。本书用数学思维解决企业找人的困惑，作者独创的 ... |
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聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2020-06-01 这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家 ... |
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精准选人：提升企业利润的关键（第2版）
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2023-09-01 本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、 ... |
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针尖战略：战略聚焦的30个工具
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2024-03-01 在近5年快速变化的外部环境下，企业面临的压力和挑战与日俱增，大型集团性企业盲目实施非相关多元化战略的失败案例的出现，提醒很多企业要思考：如何通过战略聚焦在存量市场、资源有限、竞争加剧的环境中突出重围？当前无论是专做战略的咨询机构，还是有战略 ... |
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人效冠军：高质量增长的先锋
『简体书』 作者：李祖滨，汤鹏 出版：机械工业出版社 日期：2020-12-01 ★人效是反映企业增长质量的关键指针，持续追求并保持高人效是卓越企业基业长青的秘密，同时也是终结粗放式管理的有力武器。 ★本书结合人效冠军的实践案例，对先人后事、战略聚焦、研发创新、组织精益、双高文化 ... |
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测评识人：定制化测评方案提升选人效率
『简体书』 作者：李祖滨，陈媛，苏曼 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 提升企业的选人精准度，除具备岗位人才画像、精准行为提问话术、掌握深度追问技巧外，还需要用科学的性格测评来佐证候选人的适配度。当前职业性格测评的应用存在诸多问题，如何正确选择测评工具，如何正确、高效地应用测评工具，决定着职业性格测评工具在选人 ... |
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人才画像：让招聘准确率倍增
『简体书』 作者：李祖滨，陈媛，孙克华 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 ★作者是人力资源管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。 ★作者在亲身经历多个企业管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。 ★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。 ... |
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精准选人：提升企业利润的关键
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2017-12-01 分析华为、GE、谷歌、沃尔马、阿里巴巴、沃尔玛、龙湖地产、万科集团等中外知名企业背后的选人秘诀。 为企业家提供精准选人的系统理论和实践方法。 帮助企业提升选人能力，在企业的人力资源宝藏中挖出金子， ... |
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345薪酬：提升人效跑赢大势
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2019-04-01 萃取苹果、谷歌、微软、阿里巴巴、华为、龙湖、旭辉、西贝等优秀企业薪酬模式的核心要义。 ?不仅是优秀企业成功的法宝，也是企业生存和持续发展的利器，是企业与员工双赢的选择。 ?帮助企业走出低薪苦循环， ... |
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数商：工业数字化转型之道
『简体书』 作者：顾建党，俞文勤，李祖滨 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 以领先数字化转型企业为蓝本，以企业家独特的视角展现数字化转型的变革历程， 深度剖析20余家数字化转型企业在实战中总结出数字化转型铁三角，帮助更多企业实现数字化转型。 ... |
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人才盘点：盘出人效和利润
『简体书』 作者：李祖滨，汤鹏，李锐 出版：机械工业出版社 日期：2020-06-01 萃取华为、阿里巴巴、宝洁、通用电气等数家标杆企业的人才管理方法，汇聚上百家企业人才盘点的实操经验总结，帮助企业家发现优秀人才，构建组织能力人效提升*步。 ... |
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聚焦于人：人力资源领先战略
『简体书』 作者：[中国]李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2017-01-01 本书基于"人力资源领先战略这一管理理念，详细介绍了"人力资源领先战略的内涵以及其产生的背景。重点对其九大人力资源领先理念进行了详细的阐述，以及其背后的逻辑、应用方法和操作案例，帮助读者深入浅出的理解和了解先进的人力资源管理思想和应用实践，解 ... |
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股权金字塔
『简体书』 作者：李祖滨 胡士强 出版：中信出版社 日期：2018-06-01 1.工资和奖金的激励是面向过去，更多体现的是对员工已实现业绩的肯定；而股权激励则面向未来，其关注的是激发员工未来的价值创造。 2.对于股权激励来说，成功的重要影响因素是企业未来预期的强弱，在越是有美 ... |
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重构绩效：用团队绩效塑造组织能力
『简体书』 作者：李祖滨，胡士强，陈琪 出版：机械工业出版社 日期：2019-06-01 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书。上百家企业咨询实践总结，系统重构绩效管理，帮助企业塑造组织能力，让企业家不再孤独。来自谷歌、通用电气、科氏工业、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓。 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果（钻石版）
『简体书』 作者：[美]Dave，Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 2014年拉姆.查兰一篇关于分拆人力资源部的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果
『简体书』 作者：[美]尤里奇，李祖滨，孙晓平 出版：电子工业出版社 日期：2015-05-01 2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人 ... |
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