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招聘与人才测评(第2版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:徐世勇 陈伟娜 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-08-01 本书作者长期讲授招聘与人才测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对招聘与人才测评原理、方法及其在实践中的应用进行了全面、系统的介绍。 全书分上下两篇,涉及理论基础、具体技术,涵盖招聘、甄选与人才测评三大内容,包括招聘规划、招聘实施、甄选规 ... |
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就业导航 第2版
『简体书』 作者:陈伟娜 林勤 主编 出版:机械工业出版社 日期:2023-02-01 本书共计三个专题的学习内容,包括认清就业形势( 把握大局,了解国家的就业政策;因地制宜,关注区域的就业形势;正视自我,发挥个人的就业优势);拓宽就业渠道(弃旧迎新,树立正确的就业观念;主动出击,多渠道开辟就业途径);调整就业心态(未雨绸缪, ... |
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择业宝典 第2版
『简体书』 作者:陈伟娜 出版:机械工业出版社 日期:2018-08-01 《择业宝典》共包括三个专题的学习内容,其中专题一:认识自我,发展自我,包括两个项目:培养职业兴趣、分析职业能力;专题二:认识专业,热爱专业,包括两个项目:立足我的专业、转变学习方式;专题三:认识职业选择职业,包括三个项目:探究职业内涵、了解 ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2022)人才助推经济高质量发展
『简体书』 作者:康振海 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-05-01 本书紧紧围绕为加快建设现代化经济强省、美丽河北提供有力人才支撑,对坚持和加强党对人才工作的全面领导,深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略的重点、难点和热点问题进行深入调查研究的年度报告,展现了河北人才工作和人才发展的总体情况 ... |
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企业员工职场欺负研究
『简体书』 作者:陈伟娜,田飞 出版:经济科学出版社 日期:2015-09-01 职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点,其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法,使用因素分析、结构方程模型等统计技术,对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨,得出相产结论。 ... |
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