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『簡體書』员工培训与发展(第二版)

書城自編碼: 1973524
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 许丽娟
國際書號(ISBN): 9787562833321
出版社: 华东理工大学出版社
出版日期: 2012-08-01
版次: 2 印次: 1
頁數/字數: 306/281000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 100.3

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现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬:组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。《员工培训与发展(第2版)》基于作者理论和实践的积累,更得益于国内外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。
內容簡介:
《员工培训与发展(第2版)》由三大板块组成:一是基础理论,包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等;二是流程分析,包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施,以及培训效果的评估;三是分论,具体介绍新员工导向培训、管理开发培训,以及员工职业生涯管理中的培训。
目錄
第一章 组织发展与员工培训开发
第二章 培训开发的教育学习原理
第三章 常见的培训方式及选择
第四章 以新兴技术为媒介的员工培训
第五章 培训需求分析
第六章 培训项目的设计与实施
第七章 培训效果评估
第八章 新员工入职培训
第九章 管理人员的培训与开发
第十章 职业生涯管理

 

 

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