《高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材：人力资源管理：理论与实践》 - 吴博，程支中，薛艳编著 - 中国电力出版社 - 香港大書城

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『簡體書』高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材：人力资源管理：理论与实践

書城自編碼： 2245178
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：吴博，程支中，薛艳编著
國際書號(ISBN)： 9787512353190
出版社：中国电力出版社
出版日期： 2013-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 381/480000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 103.4

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內容簡介：

吴博、程支中、薛艳编著的《人力资源管理理论与实践》作为人力资源管理专业的重要基础课教材，对人力资源管理基本理论和方法进行了较为全面的总结和概括。同时，根据人力资源管理专业实践性和应用性强的特点，结合企业人力资源管理实践领域中的有益探索和有用经验，对人力资源管理实践中的工作流程、基本技能和方法做了较为充分的介绍，具有较强的系统性和实践性。各章后面都附有详细的本章小结、先导案例分析、复习题，以帮助学生更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法。
《人力资源管理理论与实践》可以作为相关管理专业本科人力资源管理课程的教材，还可以作为各个行业从事人力资源管理工作人员的专业辅导书。

前言
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的重要概念
第二节人力资源管理的发展历程
第三节人力资源管理的内容与手段
复习题
第二章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的程序
第三节工作分析的方法
第四节工作说明书
复习题
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的程序
第三节人力资源的供求预测与平衡
复习题
第四章员工招聘与录用
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的程序
第三节招募源与招聘方式
第四节招聘中的面试和测验
第五节招聘评估
复习题
第五章员工培训
第一节员工培训概述
第二节企业员工培训需求分析
第三节企业员工培训的内容与测定
复习题
第六章绩效考核与评价
第一节绩效考评概述
第二节绩效考评的方法
第三节绩效考评的实施
第四节绩效考评的影响因素及解决对策
第五节考绩面谈与绩效改善
复习题
第七章薪酬管理与员工福利
第一节薪酬管理概述
第二节工作评价
第三节薪酬调查
第四节工资的基本类型
第五节奖金
第六节员工福利
复习题
第八章员工职业生涯管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业规划与职业发展
第三节职业锚管理
复习题
第九章劳动关系管理
第一节劳动关系概述
第二节劳动合同的订立和履行
第三节集体合同的协商与履行
第四节劳动合同管理
第五节劳动争议与处理
复习题
参考文献

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