登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』国际人力资源管理（英文版·第5版）（工商管理经典教材·人力资源管理系列；教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材）

書城自編碼： 2865267
分類：簡體書→大陸圖書→教材→高职高专教材
作者： 彼得·J·道林 玛丽昂·费斯廷 等
國際書號(ISBN)： 9787300112220
出版社： 中国人民大学出版社
出版日期： 2010-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 324/508
書度/開本： 大16 釘裝： 平装

售價：HK$ 132.8

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦：
为自己跳舞，就会有人加入（资深关系治疗师的主动单身疗法，先疗愈，再谈爱）
《 为自己跳舞，就会有人加入（资深关系治疗师的主动单身疗法，先疗愈，再谈爱） 》
售價：HK$ 65.8
中华人民共和国传染病防治法新旧对照与重点解读
《 中华人民共和国传染病防治法新旧对照与重点解读 》
售價：HK$ 25.3
胡适研究长短录（著名历史学家杨天石三十载研究心血，二十篇佳作集成）
《 胡适研究长短录（著名历史学家杨天石三十载研究心血，二十篇佳作集成） 》
售價：HK$ 74.8
经纬度系列丛书·大萧条：1929—1939
《 经纬度系列丛书·大萧条：1929—1939 》
售價：HK$ 85.8
大学之理念
《 大学之理念 》
售價：HK$ 52.8
好望角系列丛书·重新发现美国：原住民与美国历史的解构（上下册）
《 好望角系列丛书·重新发现美国：原住民与美国历史的解构（上下册） 》
售價：HK$ 261.8
无辜的共犯
《 无辜的共犯 》
售價：HK$ 52.8
万千心理·动机式访谈实务应用
《 万千心理·动机式访谈实务应用 》
售價：HK$ 85.8

內容簡介：
本书是一本英文影印版教材，原著是道林教授领衔编著的一本国际人力资源管理经典教材。 來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是最新版，特别加入了最新的理论研究内容和企业实践中发生的案例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。
本书非常适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材，也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。
關於作者：
彼得?J?道林（Peter J. Dowling） 澳大利亚LaTrobe大学人力资源管理教授，国际管理学者协会联盟（IFSAM）主席，澳大利亚与新西兰国际商务学会副主席，澳大利亚人力资源研究院终身会员。曾执教于澳大利亚的墨尔本大学、莫纳什大学、塔斯马尼亚大学和新西兰的惠灵顿维多利亚大学，并担任美国康奈尔大学和密歌根州立大学的客座教授。独立发表或与他人合作发表70余篇文章。担任International Journal of Human Resource, Journal of World Business, Management International Review等多家杂志编委。
改编者简介
赵曙明 南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师，教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员，2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者，中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席，中国管理现代化研究会副会长，中国人力资源研究会副会长，江苏省人力资源管理学会会长。是较早将西方人力资源管理理论引入中国，并与中国实践相结合的学者之一。
程德俊 南京大学商学院人力资源管理系教授，2008-2009年度美国康奈尔大学产业与劳动关系学院访问学者。主要从事高参与工作系统，谈判与冲突管理、团队过程、行为决策等领域的研究和教学工作。
目錄：
第1章 导论
第2章 组织情境
第3章 国际人员配置
第4章 国际招聘与甄选
第5章 国际培训与开发
第6章 绩效管理
第7章 国际薪酬
第8章 归国与职业生涯问题
第9章 国际产业关系
第10章 东道国情境下的国际人力资源管理
第11章 国际人力资源管理趋势：未来的复杂性、挑战和选择
案 例
附 录
內容試閱：
本书是一本英文影印版教材，原著是道林教授领衔编著的一本国际人力资源管理经典教材。
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是最新版，特别加入了最新的理论研究内容和企业实践中发生的案例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。
本书非常适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材，也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.