《劳动经济学基础（第二版）（经济科学译丛）》 - 托马斯·海克拉克 - 中国人民大学出版社有限公司 - 香港大書城

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『簡體書』劳动经济学基础（第二版）（经济科学译丛）

書城自編碼： 2893608
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者：托马斯·海克拉克
國際書號(ISBN)： 9787300231464
出版社：中国人民大学出版社有限公司
出版日期： 2016-09-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： /640
書度/開本： 16 釘裝：平装

售價：HK$ 97.5

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內容簡介：

本书是当代劳动经济学入门课程的核心教材，是国际创新合作开发教材的最新成果。本书以丰富的实证论述了劳动力市场行为的有关理论，对尚未得到足够关注的劳动力市场买方垄断、职业许可等进行了详细探讨。作为劳动经济学教科书，本书具有一些突出的特点：国际视野，基于丰富的国际经验和背景，对来自美国等多个国家的劳动数据实例进行国际比较，针对各种理论假设为学生提供测试；生动鲜明的事例，使用最新事例拓展理论，联系实际，突出问题意识和理论的有效应用。
本书适用于经济学专业学生学习“劳动经济学”课程使用，同时，对于专业学者以及对劳动经济学感兴趣的普通读者而言，本书丰富的事例和宽广的研究视角使其成一本非常好的必备之书。

關於作者：

托马斯?海克拉克，博士，美国经济学家，经济学教授，擅长劳动研究、城市区域经济研究和工资研究等。自1979年以来，海克拉克一直在美国理海大学任教，曾任理海大学经济系主席，现为理海大学商学院临时院长。除本书以外，其著作包括《工资不平等的增加：20世纪80年代城市劳动力市场的经验》、《区域劳动力市场中的工资弹性与失业动态》、《罢工为何发生：来自资本市场的证据》等。目前，海克拉克致力于研究波兰向市场经济过度中的劳动问题。

第1章劳动经济学研究 ………………………………………………………………1
第2章劳动力需求 ……………………………………………………………………15
第3章劳动力需求的研究主题 ………………………………………………………39
第4章劳动力供给:劳动力参与 ………………………………………………………57
第5章劳动力供给:工作时间 …………………………………………………………78
第6章人力资本分析 …………………………………………………………………101
第7章劳动力市场平衡 ………………………………………………………………136
第8章信息和求职 ……………………………………………………………………164
第9章买方垄断和最低工资 …………………………………………………………187
第10章内部劳动力市场 ……………………………………………………………214
第11章人事经济学 …………………………………………………………………241
第12章工会与集体谈判 ……………………………………………………………264
第13章劳动力市场歧视 ……………………………………………………………312
第14章失业 …………………………………………………………………………354
第15章工资不平等、收入不平等和贫困 …………………………………………390

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