《管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究》 - 刘亚伟 - 中国社会科学出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究

書城自編碼： 3222783
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：刘亚伟
國際書號(ISBN)： 9787520317030
出版社：中国社会科学出版社
出版日期： 2018-07-01

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 82.4

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《固定收益证券分析（原书第4版）》
售價：HK$ 218.9

《肺部疾病临床与影像解析（第二版）》
售價：HK$ 360.8

《明代书院讲会研究》
售價：HK$ 97.9

《消失的亿万富翁：更好的投资、财务决策指南》
售價：HK$ 76.9

《新见明代南京仓场文书：天一阁藏公文纸本《国朝诸臣奏议》纸背文献整理与研究》
售價：HK$ 385.0

《逃避不可耻，但没用，如何走出回避型人格的困境？》
售價：HK$ 61.6

《人生，体验而已》
售價：HK$ 64.9

《中国近现代媒介批评史（1815-1949）》
售價：HK$ 548.9

建議一齊購買：

HK$ 64.8
《人力资源新手成长手记》

HK$ 73.8
《管理者建言采纳决策及建言者评价研究》

HK$ 56.6
《职场自能量：30年跨国HR教练与白领们的17个对话》

內容簡介：

该书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论，采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法，结合我国当前的制度背景，沿着理论分析实证分析对策建议的研究路线，对管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究。主要从如下三个问题进行了深入研究：一是晋升激励与非效率投资问题，以判断晋升激励是否能够发挥其激励作用；二是管理者团队背景特征与晋升激励问题，以判断不同背景特征的管理者团队对晋升激励的看法或敏感性是否存在差异；三是管理者团队背景特征下晋升激励与非效率投资问题，以判断不同背景特征的管理者团队在晋升激励的作用下对非效率投资的影响是否存在差异。

關於作者：

刘亚伟，工商管理专业博士学位，中南民族大学管理学院会计系副教授，主要研究领域为公司治理。目前，承担省级项目1项；获得财政部奖励1项；发表学术论文20多篇，其中权威论文5篇。

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.