《组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究》 - 杨燕 - 浙江工商大学出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究

書城自編碼： 3257677
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：杨燕
國際書號(ISBN)： 9787517825579
出版社：浙江工商大学出版社
出版日期： 2018-08-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 63.9

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《制造规则：国际标准建立背后的历史与博弈》
售價：HK$ 96.8

《货币与政府》
售價：HK$ 129.8

建議一齊購買：

HK$ 181.8
《组织文化对企业变革的影响机制研究》

內容簡介：

本书将公平扩展到联盟层面，理论分析了公平在联盟的程序正式化、激励结构和组织间沟通中的作用，并实证检验了联盟中两种公平的不同性质如何影响联盟企业的知识管理及稳定性。这为企业明确*的公平渠道，达到组织目标，具有现实指导意义。

關於作者：

杨燕，浙江工商大学工商管理学院讲师，西安交通大学管理学院企业管理专业博士。主持国家自然科学基金青年项目1项、浙江省自然科学基金青年项目1项、浙江省哲学社会科学规划课题重点项目1项、浙江省一流学科（A类）

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.