《招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版第2版）》 - 赵曙明，赵宜萱 - 人民邮电出版社 - 香港大書城

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『簡體書』招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版第2版）

書城自編碼： 3376999
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：赵曙明，赵宜萱
國際書號(ISBN)： 9787115496553
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2019-06-01

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 56.7

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1.本书作者权威，实战性强。
2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。
3.形式新颖。本书提供微课版视频资料，以二维码形式嵌入正文，便于实现碎片化学习。

內容簡介：

本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。
本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

關於作者：

赵曙明博士，南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学特聘教授，博士生导师。他兼任教育部工商管理学科指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人，教育部科学技术委员会学部成员，教育部学风委员会委员。

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