《关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究》 - 王洋洋 - 中国财政经济出版社 - 香港大書城

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『簡體書』关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究

書城自編碼： 3728764
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者：王洋洋
國際書號(ISBN)： 9787522310589
出版社：中国财政经济出版社
出版日期： 2022-02-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 32.2

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內容簡介：

在企业中，CEO和高管团队中担任其他关键岗位的部分高管构成“关键少数”，高管团队中的这一小群体对公司的战略决策起着决定性的作用，并且每一位关键下属高管都充当着决策者与执行者的双重角色。薪酬差距是薪酬激励机制中的重要组成部分，但鲜有文献从CEO与关键下属高管的薪酬差距视角研究CEO和关键下属高管的行为决策。本文则在我国经济高质量发展的背景下，探究针对“关键少数”的薪酬结构设计如何提高企业的投资效率。

關於作者：

王洋洋，男，河南淮阳人，中共党员，讲师，2020年6月毕业于江西财经大学会计学院，获得会计学博士学位，主要研究方向为审计与公司治理。已在《会计研究》、《审计研究》、《证券市场导报》等期刊发表论文多篇。主持和参与国家自然科学基金课题、江西省人文社科课题多项。

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