《中国企业出口与工资溢价动态发展研究》 - 丁宁 - 浙江大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』中国企业出口与工资溢价动态发展研究

書城自編碼： 3785003
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→中國經濟
作者：丁宁
國際書號(ISBN)： 9787308224925
出版社：浙江大学出版社
出版日期： 2022-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 78.2

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內容簡介：

本书以作者博士论文为底稿而作。20世纪90年代以来，随着企业数据的可获得性，国际贸易研究转向微观化。以各国企业数据为样本的大量实证研究发现：出口企业不仅生产率普遍高于非出口企业，而且工资水平也普遍高于非出口企业，这一现象被称为出口企业的“工资溢价”现象。相关研究迅速成为国际贸易分配效应的新热点。本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制，同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验，力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。

關於作者：

丁宁，国际贸易学博士。现为嘉兴南湖学院应用金融学院讲师。研究方向为国际贸易理论与政策。近年来参与多项国家级、省级课题，在《经济理论与经济管理》《商业经济与管理》《社会科学战线》等杂志上发表文章十余篇。

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