《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》 - [美]斯蒂芬·德罗特[Stephen Drotter] - 机械工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩

書城自編碼： 3884401
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [美]斯蒂芬·德罗特[Stephen Drotter]
國際書號(ISBN)： 9787111399261
出版社：机械工业出版社
出版日期： 2012-05-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 90.9

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內容簡介：

斯蒂芬·德罗特曾参与合著了畅销书《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》，现在他又为我们提供了进一步的资源，以帮助每一层级上的领导在不确定的商业环境下获得成功。《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》一书可以说是一本具有创新意义的著作，它是基于作者斯蒂芬·德罗特过去40年里在全球100多家企业的实践写出的。本书明确了企业内工作应该如何自上而下的分配，揭示了企业内每一个层级要实现的业绩，以及每个层级必须要向下一层级传递什么才能使下一层级获得成功。
　　在《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》中通过具体事例和本人的经验，向各位展示了在现实世界的企业中，业绩梯队是如何运作的。《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》一书所采用的框架，不仅容易理解，而且简单使用，该框架中强调了三项非常关键的业务需求：
　　为了提升企业的业绩，如何通过定义组织内每一层级独特的存在目的和设定清晰的有针对性的业绩标准
　　如何使各层级领导向下一层级传递成功所需要的资源，从而使各层级领导都能成功
　　如何帮助领导们顺利地过渡到新的领导层级，如何帮助他们消除在新一层级上所遇到的业绩障碍，使其在新的领导层级实现业绩，获得成功。
　　德罗特所创建的业绩梯队模型非常灵活，可以被不同行业的不同规模的企业所采用。

推荐序一（孙贺影）
推荐序二（徐中）
前言
第一部分
业绩梯队的概念
导论如何处理普遍不确定性
第l章定义企业特有的业绩梯队
第二部分
每一层级领导者的预期业绩
第2章首席执行官：谋基业长存之道
第3章集团高管：选择正确的业务组合
第4章事业部总经理：实现企业短期与长期盈利
第5章事业部副总经理：打造企业竞争优势
第6章部门总监：提高企业的运营效率
第7章一线经理：促成业绩的实现
第8章个人贡献者：交付产品和服务
第三部分
如何成功实施业绩梯队
第9章建立实现业绩梯队的大环境
第10章促进业绩梯队层级间的过渡
第11章实施业绩梯队
附录
工具
工具1 E公司的业绩梯队实践
工具2 访谈问题
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