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| 內容簡介： |
国企改革三年行动开展以来，国家电网完善市场化薪酬分配机制，坚持效率效益导向，修订《国家电网有限公司工资总额管理办法》，实现“效益增工资增、效益减工资减”。国网陕西电力公司人力资源工作也围绕发展改革全局，持续加大考核与薪酬挂钩力度，创新建立“挣工资”总额分配机制，推行岗位绩效工资浮动点值制，出台强化“五个倾斜”的指导意见，形成多维立体的激励体系。为此如何充分发挥薪酬激励制度作用，持续提升人力资源集约调控力和战略支撑力，已成为目前陕西公司人力资源管理工作的关键方向。
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
本书的主题是薪酬激励政策措施和规章制度。中心内容包括上下两篇，上篇以Q&A（问&答）的方式对薪酬激励政策重要概念、核心内容、重要条款、“底线”“红线”要求、员工关注问题等进行解读答疑，共包含9个章节；下篇收集整理了国内关于人力资源劳动争议中典型的与薪酬相关的案例，共包含4个章节。
在上篇第1部分首先简单介绍了薪酬管理通用知识，包括工资、工资总额、考核年度、工资计算和薪酬分配等概念和国家或公司标准；在上篇第2部分重点介绍了工资支付的计算机制，包括加班、各类休假、处罚、转岗、离岗等情况下工资的计算和核定规则；在上篇第3部分全面梳理了工资总额管理的相关内容，包括其主要构成、影响因素、核定规则等，方便相关人员在具体情形下中参考。在上篇第4部分在第2、3部分的基础上，详细阐述了岗位绩效工资制度，讲解了岗位薪点工资的计发、各类津补贴的设置标准，以及不在岗员工、新进学生、退役士兵等员工群体的工资制度。在上篇第5、6部分主要针对企业负责人薪酬管理中涉及的薪酬计算和支付的规则进行了梳理，同时对企业负责人履职待遇和业务支出中涉及的公务用车、办公用房、参加培训、业务招待、差旅、通信等标准和规定进行了详细说明。在上篇第7、9部分主要梳理了企业人工成本效益管理和薪酬规范管理方面的规定。在上篇第8部分则重点梳理了“五个倾斜”激励措施，包括激励范围和对应薪酬考核内容。同时详细介绍了加强培训资源保障、推动用工补足配强、实施综合激励的具体举措，充分解读了对员工职业发展管理、内部人力资源配置和国网中长期激励政策。在下篇的4个部分，分别梳理了工资发放类、请假加班类、劳动合同类和其他类型的薪酬相关劳动争议典型案例，帮助各级管理者识别、预防潜在风险。本书在阐述政策、指标数据的同时提供了大量实际应用案例。
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| 關於作者： |
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国网陕西省电力有限公司是国家电网有限公司的控股子公司，由国家电网有限公司、陕西省国资委共同出资设立，注册资本353亿元人民币，其中，国家电网公司出资253亿元、占股72%，陕西省国资委出资100亿元、占股28%，公司用工总量5.43万人。2021年7月20日，正式完成工商登记并取得营业执照；2021年8月6日，正式揭牌成立。国网陕西省电力有限公司负责陕西省行政区域内电网建设、管理和运营，为陕西经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应。陕西电网通过4回750千伏线路与甘肃电网相联、通过±500千伏德宝直流与西南电网互联、通过330千伏交流至河南灵宝直流背靠背与华中电网联网，另外在陕北通过1000千伏榆横-潍坊特高压输电线路以及500千伏锦界、府谷两座电厂送出线路以点对网方式直供华北电网，随着2021年8月6日陕北-湖北±800千伏特高压直流工程投运，电力外送能力达2235万千瓦。截至2021年7月底，全省电网发电装机7384.56万千瓦，35千伏及以上变电站（开关站、高抗站）1406座、变电容量16181.8万千伏安，输配电线路总长24.95万公里；全省电网最Z大用电负荷3478万千瓦、最Z大日用电量7.31亿千瓦时
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| 目錄：
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前言
上篇 薪酬激励相关政策、法律法规、规章制度
?第一章 薪酬管理通识
?Q1 什么是工资？
?Q2 什么是工资总额？
?Q3 什么是计时工资、计件工资？
?Q4 什么是奖金？
?Q5 什么是津贴和补贴？
?Q6 什么是会计年度、考核年度？
?Q7 应发工资与实发工资有什么区别？
?Q8 什么是最低工资标准？
?Q9 陕西各地最低工资标准包含社保费吗？
?Q10 月计薪天数规定及日工资、小时工资如何计算？
?Q11 公司工作时间是怎么规定的？
?Q12 什么是“延长工作时间”？
?Q13 薪酬管理应遵循哪些基本原则？
?Q14 什么是“三重一大”事项？
?Q15 哪些重大薪酬分配事项必须履行的决策和审批程序？
?第二章 工资支付
?Q1 工资应当以什么形式支付？
?Q2 工资应当什么时间支付？
?Q3 什么是非全日制用工，非全日制用工工资如何支付？
?Q4 用人单位可以从劳动者工资中代扣哪些费用？
?Q5 哪些情况不属于用人单位克扣劳动者工资？
?Q6 哪些情况不属于用人单位无故拖欠劳动者工资？
?Q7 加班工资如何计算？
?Q8 陕西省对于实行不定时工作制的劳动者主张加班费，如何认定？
?Q9 应按照加班费的支付标准支付值班期间的报酬吗？
?Q10 法定休假日有几天？
?Q11 部分公民放假的节假日有哪些，应休未休有补贴吗？
?Q12 除法定公休日和休假日外，员工还可享受哪些休假？
?Q13 带薪年休假怎么休，应休未休有补贴吗？
?Q14 婚丧假怎么休，影响工资吗？
?Q15 产假、护理假、哺乳假、育儿假怎么休？
?Q16 独生子女陪护假怎么休？
?Q17 女职工休产假期间工资如何发放？
?Q18 生育津贴应该如何支付？
?Q19 女职工产假期间由用人单位垫付的工资在生育津贴拨付后应如何冲抵？
?Q20 探亲假怎么休，影响工资吗？
?Q21 路程假怎么休，影响工资吗？
?Q22 病假影响多少工资？
?Q23 事假影响多少工资？
?Q24 参加单位组织妇女节活动扣工资吗？
?Q25 收到地方政府或有关部门发放的现金奖励能否直接分给员工个人？
?Q26 参加公司统一组织选派的驻村帮扶人员和国网公司东西人才帮扶会影响原来的薪酬待遇吗？
?Q27 帮扶人员生活补助费标准是什么？
?Q28 帮扶人员可以享受通信、交通补贴吗？
?Q29 帮扶人员一次性防寒装备费是什么标准？
下篇 薪酬相关劳动争议典型案例
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