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中国国际人才交流基金会
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现代交流伺服系统
『简体书』 作者：赵希梅 金鸿雁 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 本书主要内容包括:伺服系统的基本概念，交流永磁伺服电动机结构、数学模型、系统的组成和工作原理等，重点介绍了系统各主要环节的设计、系统的控制方法和实现等。从第1章的基本概念出发引领全书的介绍，直至当前的最新发展理念jerk的引入。全书由浅入深，理论与实践相结合， ... |
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人际沟通与交流（第4版）
『简体书』 作者：郑强国，贾静，赵英，高阳 出版：清华大学出版社 日期：2019-03-01 本书根据人际沟通交流活动的基本过程和规律，系统介绍：人际沟通交流的基本原理、目标、原则、形式，演讲、谈判、交际礼仪，语言沟通、非语言沟通、克服沟通障碍的基本方法与技巧，以及求职面试与跨文化沟通的基本原则和策略等知识；并通过实证案例分析教方法、讲思路，加强实践、 ... |
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我与辅导员的交流
『简体书』 作者：曲建武 出版：大连海事大学出版社 日期：2020-11-01 作者系大连海事大学马克思主义学院教师，从辅导员工作起步，又从正厅级岗位辞职重新当上辅导员，一辈子没有离开学生工作。在高校辅导员队伍中，作者*称得上老兵，他对工作的热情毫不逊色于年轻人。本书收录了时代楷模、全国道德模范曲建武教授与高校辅导员交流文章一百七十余篇， ... |
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通信科技与未来交流
『简体书』 作者：中国通信学会 出版：中国科学技术出版社 日期：2020-12-01 信息通信业是构建国家信息通信基础设施、提供网络和信息服务，全面支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业，在引领相关产业快速发展、提升经济发展水平和质量、增强国际竞争力、融合创新等方面发挥着越来越重要的作用。多个国家和地区都从自身优势出发，结合当前经济发展形 ... |
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中国国际商事仲裁年度报告（2023~2024）
『简体书』 作者：中国国际经济贸易仲裁委员会主编 出版：法律出版社 日期：2024-09-01 《中国国际商事仲裁年度报告（2023~2024）》共分为五章，采用实证分析与理论研究相结合的研究方法，在分析2023年中国国际商事仲裁案件数据和中国仲裁法治实践发展的基础上，同步跟踪国内外商事仲裁理论研究动态，探讨中国国际商事仲裁司法审查情况，为服务中国国际仲 ... |
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中国国际法年刊（2020）
『简体书』 作者：中国国际法学会 主办 出版：法律出版社 日期：2021-10-01 《中国国际法年刊》（2020）开辟有特载、论文、书评、机构综述、文件资料等栏目，登载海内外学者的研究成果和学界动态，代表了中国国际法学的研究水平和学术动向。 ... |
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中国国际商事仲裁年度报告（2024~2025）
『简体书』 作者：中国国际经济贸易仲裁委员会主编 出版：法律出版社 日期：2025-09-01 《中国国际商事仲裁年度报告（2024~2025）》除前言和年度小结外，共分为五章，分别为“中国国际商事仲裁发展概况”“《民法典》在仲裁中的适用”“复杂架构仲裁研究：多合同仲裁、合并仲裁和追加当事人”“中国建设工程争议解决法律实务研究”“中国国际商事仲裁司法审查 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告（2018）-（对北上广深杭5市25区的第三方评估）
『简体书』 作者：支振锋,中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-12-01 为认真贯彻*人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，推动《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，在深刻理解市场经济规律与人才成长规律，一次性人才薪酬待遇与持续性人才创新空间，部门化人才创新政策与综合性区域发展环境之间关系的基础上，中国社会科学院法学研 ... |
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人才盘点：精准掌控人才，盘出企业人效
『简体书』 作者：王晓均，包桂华 出版：中国铁道出版社 日期：2024-11-01 本书循序渐进地介绍了人才盘点的实际操作流程，帮助读者深入了解相关知识。具体内容包括三部分，第一部分介绍了人才盘点的前期准备工作。首先介绍了人才盘点的重要性，接着从人才数量需求和人才标准两方面定位企业人力资源的规划方向。第二部分对人才盘点进行实操解析，主要介绍人 ... |
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宁波人才发展报告（2021人才蓝皮书）
『简体书』 作者：林崇建 出版：中国发展出版社 日期：2021-09-01 2021年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十六年。经过多年的努力和探索，《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是宁波人才工作的一张“金名片”。2021年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况，系统总结宁波人才工作实 ... |
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人才战略落地：人才发展解决方案与标杆实践
『简体书』 作者：蒋朝安 出版：电子工业出版社 日期：2022-08-01 任正非强调，人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理能力才是华为的核心竞争力。如何构建科学、系统的人才管理机制，如何在战略目标牵引下通过人才战略落地推动企业的可持续性发展是本书重点解决的问题。本书共9章，分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人 ... |
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企业人才价值链：任职资格与人才盘点
『简体书』 作者：段 磊 等 出版：企业管理出版社 日期：2022-04-01 本书以“企业人才培养与发展”为核心，围绕人才队伍规划、人才建模、人才测评与盘点，以及人才的培养与发展四大专题进行综合论述，既有相关知识点的梳理与总结，又有与之相匹配的实战案例的整理与分享。本书共包括五篇共二十二章，40余万字，其中：篇包含两章，重点对人才管理发 ... |
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人才蓝皮书：中国人工智能人才发展报告（2022）
『简体书』 作者：莫荣，战梦霞，吴加富 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-10-01 本书以准确翔实的统计数据和全面深入的实地调研为基础，系统阐述我国人工智能人才发展总体现状、存在的问题及未来发展趋势，重点分析我国高校人工智能人才教育培养状况、人工智能相关岗位人才需求状况、国际人工智能人才状况和就业趋势，以互联网行业、金融业、汽车行业人工智能人 ... |
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人才攻略：100个人才管理问题及解决策略（组织变革与创新管理系列丛书）
『简体书』 作者：何欣 出版：中国法治出版社 日期：2025-07-01 本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具书。作者在书中以过去20年来企业管理者、HR、商学院学员经历过的人才管理问题为基础，不从纯理论角度切入，而是从困惑与痛点，以及新时代面临的挑战角度进行全盘分析。所有工具均为实战积累，部 ... |
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北京人才蓝皮：北京人才发展报告（2022）
『简体书』 作者：张天扬 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况，系统梳理了人才政策体系，总结了人才事业发展的宝贵经验，重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要，提出工作建议；战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才 ... |
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A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则
『简体书』 作者：秦弋 出版：电子工业出版社 日期：2021-12-01 本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验，以及实践总结，指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角，以期释放更大的个体价值，涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来，谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维，提炼出一套成为A类人 ... |
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河北蓝皮书：河北人才发展报告（2025）深化人才发展体制机制改革
『简体书』 作者：吕新斌 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-08-01 本书是河北省社会科学院立足河北实际，立足奋力谱写中国式现代化建设河北篇章新要求，对深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略 ... |
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人才发展TD：出色HR如何挖掘和培养高潜人才
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 本书针对人力资源管理从业人员如何成为TD，如何履行人力资源管理中人才发展的职能进行编写，内容涵盖TD实战的各个方面，包含大量成为出色TD需要掌握的方法论及各类相关表单、图形、工具、模型。本书基于对方法论的可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例详解呈现操 ... |
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人才战略：人才发展体系的数字化搭建
『简体书』 作者：杨磊 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-04-01 如何才能培养出企业需要的人才，实现企业的可持续发展？这是大多数企业管理者要面对的重要课题。 在企业的运营中，战略起着决定性的作用。战略是运营的核心，引领着企业的发展，尤其是业务战略。企业的业务战略从某个层面上来说，决定了企业的核心竞争力，关系到企业的生死存亡 ... |
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大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原
『简体书』 作者：娄珺 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-01-01 本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。 本 ... |
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