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人力资源和社会保障部教材办公室组织 人力
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高管激励动态性、战略行为与公司绩效-基于人力资本与动态激励相容的研究
『简体书』 作者：左晶晶 出版：经济日报出版社 日期：2025-01-01 本书通过理论分析和实证研究，揭示了高管激励动态性与企业创新投入之间的内在联系，以及这种联系如何影响企业的长期和短期绩效。研究发现，动态的股权激励机制和薪酬激励机制能够有效地激发高管的工作热情，促使其实施与股东利益一致的决策行为，从而提高企业的创新能力和业绩。在此基础上，本书还进一步探讨了研发创新投入在股权激励动态性与企 ... |
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评茶员（高级）
『简体书』 作者：人力资社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-11-01 ... |
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人力资本的故事
『简体书』 作者：邓鑫 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 来自中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心的《中国人力资本报告》显示，中国的省际间实际人均人力资本水平存在显著差异。由于人力资本是决定经济发展水平的主要因素之一，因此讨论人力资本决定因素具有重要的理论和现实意义。 当代经济增长理论中，通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。而本书将着重从制度和文 ... |
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人力资本管理
『简体书』 作者：陈维政 刘苹 胡豪 出版：高等教育出版社 日期：2018-03-01 ... |
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人力资本概论
『简体书』 作者：徐本华 著， 出版：中国经济出版社 日期：2022-08-01 《人力资本概论》围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入的探究。在本书中，既有前沿理论，也有丰富的实践，富有创新，重 ... |
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西部地区公共人力资本投资政策与实证研究
『简体书』 作者：周均旭著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 西部地区人力资本投资形成的人力资本大量通过升学和劳动力转移等形式流失，容易陷入“人力资本不足-加强人力资本投资-加剧人力资本流失-人力资本仍然不足”的恶性循环，本书结合新发展理念，对西部地区公共人力资本投资的效益展开了系统全面的评估分析：政策部分，搜集整理了学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、农村劳动力培训、公共健 ... |
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人力资本：企业人力资源开发与管理的超越之道
『简体书』 作者：[美]托马斯.O.达文波特 出版：中华工商联合出版社 日期：2023-11-01 本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架，还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中，作者都利用他丰富的知识和个人阅历，通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂，极大地方便了读者的理解。 具体而言，作者在序言中便开宗明义：“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者，他们投入人力 ... |
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中国人力资本测算与经济增长研究
『简体书』 作者：陈润 出版：人民日报出版社 日期：2023-10-01 绪论系统阐述了本书的研究背景、理论和实践意义等，第一章是文献综述，第二三章是本书的主体和核心部分，第四章主要研究人力资本的国际比较与经济增长效应分析，第五章进行了国际分析，第六章为对本书研究结果的总结。 ... |
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行政+文秘+人力管理实操从新手到高手
『简体书』 作者：王晓均 出版：中国铁道出版社 日期：2024-01-01 本书内容涵盖行政管理、文秘工作及人力资源管理三部分，第一部分主要介绍了文秘工作的要点，内容包括企业文书编写、文件收发和档案管理等；第二部分主要介绍了行政管理工作的要点，内容包括企业会议管理、日常接待管理、印章和证照管理、保密管理等；第三部分主要介绍了人力资源工作的要点，内容包括人力资源规划、员工招聘、绩效考核等。 本书 ... |
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在“错配”中增长：人力资本错配和形成
『简体书』 作者：李静|责编 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的现实与 理论相结合， ... |
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人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2024-06-01 本书主要介绍企业提升人效的相关工具和方法论，将提升人效的方法可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例的详解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握提升人效的工具和方法。 本书共7章，介绍了与提升人效相关的7个维度的知识，分别是人效的算法与认知、人效相关数据分析、人工成本与岗位编制测算、人力资源预测与规划、 ... |
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人力资本错配对经济效率的影响及对策
『简体书』 作者：熊艳艳 出版：科学出版社 日期：2024-05-01 《人力资本错配对经济效率的影响及对策》旨在探讨人力资本在不同所有制部门之间的配置演变规律及其对经济效率的影响作用。研究发现，中国在从政府指令计划向市场配置资源的经济转型进程中，逐渐破除了劳动力市场的所有制身份藩篱。优化人力资本在不同所有制部门间的配置，可增加的经济总产出高于同期R&D支出，可增加的居民消费支出相当于同期 ... |
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我国创新型人力资本对绿色增长的效应研究
『简体书』 作者：林西著 出版：经济管理出版社 日期：2024-05-01 本书在梳理国内外相关文献的基础上，建立了从数量和质量两个维度测算创新型人力资本的计算式，分析了创新型人力资本的内涵和外延，阐示了绿色增长及绿色增长效率的含义，并对与本书研究相关的理论进行了阐述。在此基础上笔者进一步讨论了创新型人力资本数量和质量影响区域绿色增长的内在机制与路径，为后续实证研究奠定了理论基础。 ... |
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人力资本对区域经济发展的影响
『简体书』 作者：连俊华 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-09-01 本书围绕我国在人才发展规划过程中，各地方政府对人才引进政策的制定和实施暴露出的问题，采取空间计量的方法，发现人力资本的集聚及其与地区差异之间的关系，并通过对人才政策在转化为人力资本过程中的作用和人力资本转化路径的分析，找出破解办法，并提出科学的建议。以成熟发展区域的成功经验为例，为部分地区低效、盲目的抢人大战政策的改革 ... |
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国际卫生人力管理与实践
『简体书』 作者： 出版：人民卫生出版社 日期： ... |
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人力资本与环境质量的关系
『简体书』 作者：李晓羽 出版：经济科学出版社 日期：2021-01-01 ... |
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人力资本经营思维
『简体书』 作者：杨伟国 郭钟泽 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-03-01 未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体，企业越来越依赖人的创造力，人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级，助力人力资本持续增值，成为当今企业一项十分紧要的任务。 企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。本书提供了一种风险投资型思维模式，包含六大维度：新人才配 ... |
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风险投资中的人力资本价值
『简体书』 作者：张琳 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2022-07-01 作为财务资金流向创新性高科技新创企业的桥梁，风险投资为带动经济发展起到了“引擎”作用。世界范围内，风险投资的主导者大多以风险投资机构或风险投资基金的形式存在，但究其根本，风险投资是一项由风险投资家执行的技术性工作。已有研究表明，风险投资家人力资本对风险投资业绩的解释能力远高于风险投资的组织形式。基于此，本书分别从风险投 ... |
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企业家隐性人力资本与科技型初创企业成长——基于企业家情绪与行为的视角
『简体书』 作者：刘玉斌 著 出版：经济管理出版社 日期：2022-12-01 科技型创业企业作为创新活力和发展潜力的群体，在我国创新型国家的建设过程中至关重要，是我国经济发展的中坚力量。企业家作为科技型创业企业成长的领导者，其所拥有的隐性人力资本包括隐性知识、企业家精神、社会资本以及创业情绪、企业家行为等无疑左右着企业的发展和成长。然而，目前学术界对企业家隐性人力资本的研究尚未形成体系，这不利于 ... |
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2023中级经济师教辅人力2023版 人力资源管理专业知识和实务（中级）一章一练2023
『简体书』 作者：全国经济专业技术资格考试参考用书编委会 出版：中国人事出版社 日期：2023-07-01 ... |
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