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	人人都是艺术家——美术造型基础 『简体书』 作者：曲丹儿　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2024-09-01 本书主要分为“线条的游戏”“平面的秘密”“色彩的魅力”“通往创作的乐趣”4章，遵循美术学习规律，从最基本的造型元素“线条”出发，经过平面和色彩的学习，最终到达艺术创作阶段。本书由浅入深、循序渐进，有步骤、分阶段地逐步提高学习者的美术技能和审美素养。本书既包含史论讲授，又包含实践训练。通过梳理讲解中外美术史、美术基本概念 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	中国经济增长质量发展报告.2023：数字经济驱动经济结构升级 『简体书』 作者：《中国经济增长质量发展报告》编委会　　出版：中国经济出版社　　日期：2023-05-01 数字经济已成为推动中国经济高质量发展的新引擎，伴随着大数据、云计算、人工智能等科学技术的迭代更新，社会经济发展步入了数字经济时代。《中国经济增长质量发展报告（2023）——数字经济驱动经济结构升级》一书从宏观、中观、微观三个层面系统研究数字经济驱动经济结构升级的效应、机制与路径。本报告是中国经济增长质量系列报告的第15 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	破解商业增长的黑盒 『简体书』 作者：增长黑盒 著　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-12-01 近两年来，增长黑盒拆解了上百家消费品企业，走访对话了几百位行业专家和操盘手，辅之数据采集、用户调研、实地考察等方法，凝练出了增长的四大驱动力：战略力、产品力、营销力、运营力。 本书以四力为结构，展示了增长黑盒研究发现的当前市场环境的变化规律，阐述了以消费者为中心的理念如何影响企业战略，归纳了新消费品牌快速崛起的共性和 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	打赢增长战：企业第一增长法 『简体书』 作者：黄强　　出版：中信出版社　　日期：2023-05-01 四大增长模型助力企业迈向第一 解决战略、产品、用户、团队的“第一”困境 本书从第一增长法这一角度切入，讲述了企业通过四大增长模型为企业的业务注入活力，并建立公司的未来增长战略，从而实现指数级增长。四大增长模型能帮助企业：（1）选择迈向第一的战略目标；（2）让产品成为用户的第一选择；（3）选择第一用户；（4）打造一流 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	地方政府绩效评估制度创新研究——以绩效差距和绩效差异为切入点（国家社科基金丛书—政治） 『简体书』 作者：张书涛 著　　出版：人民出版社　　日期：2024-02-01 本书以绩效差距、绩效差异为切入点，构建“绩效结构”“政策属性”与“治理逻辑”框架，通过四类常态评估模式分析，研究显示：一方面，地方政府绩效评估的控制规则、行动资源与多层次绩效需求之间存在结构张力、政策排斥等制度难题；另一方面，地方政府绩效评估决策转化、运作规程与技术标准之间存在着价值偏离、目标偏移等执行困境。对此，提出 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	绩效管理实务（含活页实训手册）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：杨喜军 赵楠 朱怡　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2025-05-01 本教材根据最新专业目录的人才培养要求编写，编写团队由学校双师型教师和行业领军人物共同编写。教材紧跟数字化转型的时代要求，吸收最新的绩效管理新方法新技术，例如数字化绩效管理、OKR的绩效管理工具、战略绩效管理等，涵盖绩效管理基本理论、绩效管理工具的应用、 绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与改进、绩效考核结果运 ...	詳情>>	售價：HK$ 53.9

	医院绩效管理的创新实践（第一集） 『简体书』 作者：主编：王兴琳、黄奕祥，副主编：林英、彭望清、冯常森、姚淑芳　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-04-01 本书围绕找到理论依据——创新实践——回归理论的写作思路，并以绩效管理的问题为出发点、以提升绩效的实践为终点，评选优秀实践案例，通过发挥典型案例的引领、示范、指导作用，探讨**的绩效管理实践，树立行业管理标杆，推动绩效管理的变革，助力“国考”体系实施落地，提升绩效管理水平，为公立医院高质量发展打好基石。案例部分以医院简介 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	公共部门绩效评估（修订版）（公共管理硕士（MPA）系列教材）（公共管理硕士（MPA）系列教材） 『简体书』 作者：卓越　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2011-03-01 本书是一部修订教材，主要面向公共管理学科相关专业学生，适合作为公共部门绩效评估、政府绩效评估等课程教材。全书在对国内外公共部门绩效评估的发展现状进行深入分析和研究的基础上，构建了一个独特的公共部门绩效评估理论体系，系统阐述了公共部门绩效评估的基本概念、原理和方法。本书从模式构建、信息化、组织实施、方法运用、心理调控、系 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	绩效认知升级——基本理论与数字化 『简体书』 作者：文跃然　　出版：电子工业出版社　　日期：2023-12-01 绩效认知升级的研究主线先从”绩效考核”发展为”绩效管理”，再从”绩效管理”升级到”绩效发生”而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效问 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	组织绩效管理实战一本通 『简体书』 作者：仝宝雄　　出版：中国商业出版社　　日期：2024-03-01 组织绩效管理一直是企业战略落地的重要抓手，是很多企业实现组织目标、开发组织成员能力及促进目标达成的重要管理手段之一。 该书从解密组织绩效管理入手，重点讲述实施组织绩效管理的要点、组织绩效管理的典型模式、搭建组织绩效管理构架、人工智能时代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计组织绩效管理指标、制订组织绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	教师评价：绩效赋能与县域学校教师创新驱动发展（校本实践研究丛书） 『简体书』 作者：张旭 车丽金 著　　出版：福建教育出版社　　日期：2024-06-01 本书探讨教师教育一体化发展中绩效赋能激励县域学校教师创新驱动发展的理论内涵、实践探索和对策建议等内容，建立体现县域学校特色发展目标和教育理念的绩效赋能平台，有效促进教师专业化发展，解决学校绩效考核中存在的主要问题，激励教师不断提升专业能力和师德修养，进而推进县域学校教师新绩效工资制度改革，深化教师教育一体化改革创新发展 ...	詳情>>	售價：HK$ 44.8

	绩效管理实训教程 『简体书』 作者：孔冬、蒋定福、江永众、兰兰、叶晟婷　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-07-01 《绩效管理实训教程》以基于仿真模拟的绩效管理实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台为依托，系统讲解了绩效管理的实务操作。《绩效管理实训教程》对绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效评价结果应用等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台对各个模块进行针 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	产业集聚与中国制造业发展绩效 『简体书』 作者：杨浩昌　　出版：经济科学出版社　　日期：2023-08-01 本书主要研究产业聚集对中国制造业绩效的影响。文章首先对产业聚集与制造业绩效的相关研究进行了较为系统的回顾、分析与评述。其次，分别从经济绩效、创新绩效、能源绩效和环境绩效等角度阐述了产业聚集对制造业绩效的影响机制，并进一步提出了研究假说。再次，分别对产业聚集程度与制造业绩效水平进行了相关测算和分析。最后，分别研究了产业聚 ...	詳情>>	售價：HK$ 88.6

	供应链关系质量影响新创企业成长绩效的情景分析与演化机制 『简体书』 作者：姜贺 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2024-06-01 本书围绕“供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响机制”这一框架，从两个方面对两者关系进行科学分析：一是供应链关系质量如何影响新创企业成长绩效？战略导向情景分析下其调节机制如何？二是供应链关系质量如何动态影响新创企业成长绩效？其演化机制如何？通过这两个核心问题的研究，对供应链关系质量影响新创企业成长绩效的内在机制进行系统 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	绩效、认知偏差与公共服务满意度-（基于多层线性模型的宏微观互动分析） 『简体书』 作者：刘成著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2024-05-01 在建设人民满意的服务型政府的关键阶段，公众满意已成为衡量公共服务效能的核心标准。因此，探究公共服务满意度的影响因素及其形成机制显得尤为迫切而重要。本书基于有限理性人假设，从绩效因素和认知偏差两大维度切入，构建公共服务满意度影响因素的整合框架。通过采用全国代表性数据和多层线性模型的研究方法对这一理论框架进行实证检验，一定 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	企业绩效管理技能训练 『简体书』 作者：孔冬　　出版：上海财经大学出版社　　日期：2023-04-01 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	企业增量绩效管理实战全案 『简体书』 作者：唐政 编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2023-07-01 《企业增量绩效管理实战全案》对企业增量绩效管理进行了系统的解读，包括企业绩效管理概述、绩效管理整体规划、绩效目标设计、绩效考核实施、绩效检讨改进、公司增量源及增量奖金方案设计、部门增量绩效及奖金设计共七章内容。本书集多位咨询师多年的管理咨询经验之精华编写而成，并提供了大量的案例及实际操作范本供读者参考。本书可作为职业院 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	我国地方政府债务绩效问题研究 『简体书』 作者：王素芬　　出版：经济科学出版社　　日期：2023-09-01 本书的创新点主要有三个方面：一是基于逻辑模型对地方政府债务绩效的作用机理进行了深入分析。借鉴逻辑模型对地方政府债务资金的运行逻辑进行了抽丝剥茧式的分析，将债务资金使用绩效区分为过程绩效和结果绩效，明确了债务资金的投入、产出以及效果之间的因果链条，为后续的实证分析奠定了理论基础；二是基于“4E”原则对我国地方政府债务绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.3

	绩效管理从入门到精通（第2版） 『简体书』 作者：胡劲松　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-10-01 如何发掘组织和人才的**价值，达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理岗位职责和能力要求为主线，从绩效专员、绩效经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业绩效管理过程中的知识体系和管理体系。 《绩效管理从入门到精通 第2版》分为入门篇、提升篇和精通篇3 个部分。入门篇主要介绍整个绩效体 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究-（：基于结构权变的视角） 『简体书』 作者：冯雯著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2024-10-01 本书打开了创业团队权力层级的权变作用与新创企业绩效关系之间的“黑箱”，揭示了探索式学习、利用式学习两种学习过程机制以及研发投资决策这一战略决策机制在其中发挥的作用。在探索权力层级强度效应的基础之上，本书比较了不同的创业团队层级构型（金字塔形与倒金字塔形）对战略决策及新创企业绩效的影响，推动了权力层级相关研究的发展。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

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