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军人与国家:军政关系的理论与政治(雅理译丛)
『简体书』 作者:塞缪尔?亨廷顿 出版:中国政法大学出版社 日期:2017-08-01 1951年,杜鲁门总统因麦克阿瑟将军不服从指挥而解除了他的职务,这一重大事件激发了亨廷顿的灵感,促使其撰写了个人的*本学术专著来思考这一问题:在一个信奉自由主义的民主社会里,国家究竟应该与代表着保守主义的军队建立一种什么样的关系。 亨廷顿在历史语境中对军事职业的形成进行梳理,指出军事职业不仅有独特 ... |
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军人与国家:军政关系的理论与政治
『简体书』 作者:塞缪尔·亨廷顿 出版:上海交通大学出版社 日期:2023-11-01 1951年,杜鲁门总统因麦克阿瑟将军不服从指挥而解除了他的职务,这一重大事件激发了亨廷顿的灵感,促使其撰写了个人的第一本学术专著来思考这一问题:在一个信泰自由主义的民主社会里,国家究竟应该与代表着保守主义的军队建立一种什么样的关系。 亨廷顿在历史语境中对军事职业的形成进行梳理,指出军事职业不仅有独 ... |
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外向型团队:推动创新和组织成功的关键(原书第2版) [美]黛博拉·安科纳
『简体书』 作者:[美]黛博拉·安科纳 [美]亨里克·布莱斯曼 出版:机械工业出版社 日期:2024-07-01 在一个日益复杂和不断变化的世界里,适应性和创造力对企业的成功甚至生存都至关重要。《外 向型团队:推动创新和组织成功的关键》是一本关于团队和协作的经典著作,展示了以外部环境为关 注核心的团队如何推动创新和组织成功。两位作者描述了一个外向型的团队模型,凭借其独特灵活的 成员结构和领导结构,外向型团队不断 ... |
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我好担心
『简体书』 作者:[美]凯文·亨克斯 著,方素珍 译 出版:河北教育出版社 日期:2024-08-01 本书通过拟人化的描绘,反映出幼儿在家庭、幼儿园的生活情境。故事内容对于捕捉小孩子的内在情绪,深刻而动人;对于孩子成长过程中父母、老师所扮演的角色,提供了深刻的思考与启发。书中的主角叫小莉,是一个性鲜明的小鼠妹,美丽又可爱,娇气又敏感。她生活一个充满爱的温馨的家庭里,有百般呵护她的爸爸妈妈,还有看似唠 ... |
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职场飞轮:驾驭工作,重塑生活 高效工作 幸福生活 每个人都需要的职场飞轮 重新定义工作与生活的平衡
『简体书』 作者:[英]奥利·亨德森 [Ollie Henderson]著 出版:浙江教育出版社 日期:2024-09-01 职场变革时代,如何重塑你的工作与生活? 本书深度剖析了当前正在进行的职场变革,为读者提供了一个独特的机会去重新审视和塑造他们的职业生涯,超越了传统的平衡理念,引领读者步入一个全新的思考模式。鼓励你放弃传统的平衡观念,转而打造一个独特的职场飞轮。书中详细解析了构建这一飞轮的关键要素:保持开放思维、明 ... |
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趣味德语(初级)
『简体书』 作者:劳拉·亨泽尔曼[Laura Henselmann],克劳迪娅 出版:北京大学出版社 日期:2024-10-01 《趣味德语(初级)》适用于已经学完或者正在学习德语A1课程的自学者,可作为德语A1水平考试的备考用书或泛读读本。 《趣味德语(初级)》将德语词汇(A1-A2级别)按照主题和使用场景进行分类,编入以德国Weber一家以及来自西班牙的交换生Xenia的日常所见所闻为背景的生活故事,结合有趣生动的图片, ... |
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领导力七要素:从优秀到卓越的核心指南
『简体书』 作者:[德]赫伯特·亨茨勒 著,张丽华 译 出版:中译出版社(原中国对外翻译出版公司) 日期:2025-01-01 ... |
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高升力空气动力学
『简体书』 作者:约亨·怀尔德[Jochen Wild] 出版:中国宇航出版社 日期:2025-07-01 本书从不同角度对高升力空气动力学进行探讨。在初步介绍之后,首先,讨论了升力产生的物理极限,给出了产生升力的潜力。其次,通过分析飞机认证所需的高升力相关要求,讨论了飞机安全飞行所需的条件。第三,分析了提高飞机在起飞、进场和着陆期间性能的需求。然后,讨论了不同的增加升力机制,区分了主动和被动两类高升力装 ... |
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软件架构设计:实用方法及实践(原书第2版)
『简体书』 作者:[美]亨伯托·塞万提斯[Humberto Cervantes 出版:机械工业出版社 日期:2025-07-01 本书阐述了如何以一种系统的、可预测的、可重复的、节约成本的方式来设计各类软件架构。书中不仅介绍了一种实用的架构设计方法,还提供了由可重用的设计知识所支撑的结构化方法,也收录了丰富的案例研究,用于展示如何使用这一实用方法。利用现实案例,你将掌握已被验证过的属性驱动设计(ADD)的全新版本,比如伴随功能 ... |
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组织的经济学与管理学:协调、激励与策略
『简体书』 作者:乔治·亨德里克斯 , 胡雅梅, 张学渊 出版:中国人民大学出版社 日期:2007-07-01 本书富有洞见地介绍了有关组织研究的各种经济学理论与管理学理论。这些理论涵盖了研究和实践中的最新进展。本书从新古典经济学的生产函数理论出发,阐述了在自利行为和完全理性假设下行为人如何对组织问题做出决策;随后介绍了福利经济学基本定理与科斯定理这两大经典理论,以及它们如何成为组织理论发展的基准。通过逐步放 ... |
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舞台机械设计
『简体书』 作者:[美] 艾伦·亨德里克森[Alan,Hendrickson] 出版:机械工业出版社 日期:2019-04-01 ... |
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战争与和平(精装图画书)
『简体书』 作者:[美]约翰·亨德里克斯 著 绘 出版:天津人民出版社 日期:2019-01-01 ... |
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骨科疾病评估与手法治疗
『简体书』 作者:[美] 托马斯·亨德里克森 [Thomas,Hendrick 出版:北京科学技术出版社 日期:2019-10-01 本书是针对广大康复医师、物理治疗师、按摩师编写的实用指导书,主要介绍了如何对骨骼肌肉常见疾病、损伤与疼痛做出评估并进行手法治疗。书中按摩技术来自作者四十多年临床经验的总结,其中包括作者独创的技术Wave Mobilization(波状松动术),并得到数万例患者的临床验证。除手法技巧外,书中还对人体解 ... |
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穹顶之下
『简体书』 作者:[美]弗雷德里克·布朗 著 张璋 译 捧读文化 出品 出版:南方出版社 日期:2024-04-01 《穹顶之下》收录了弗雷德里克·布朗的19篇作品,延续了布朗作品精妙的反转,通过对于人类探索外部空间时的种种意外,反映了作者对人类自身的欲望、情感的思考,通过对雏菊、老鼠等人格化的处理,表现了即便将动植物变成人类,或者人类自身到了外太空与外星人交往时,依然面临同样的社会性和人际关系难题。 弗雷德里克 ... |
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从0到IPO
『简体书』 作者:[美]雅克·弗雷德里克·克雷斯特 著,桂曙光 桂羽勤 译 出版:中国财政经济出版社 日期:2023-05-01 你应该创业吗?怎样对待你的创意?如何打造团队?你准备好做融资了吗?应该打造什么样的公司文化?要怎么样面对创业失败?IPO成功后你需要做些什么?这些是每一位创业者都无法回避的问题。 这是一本来自市值超过400亿美元的软件公司Okta的联合创始人、黑石集团高Ji顾问雅克·弗雷德里克·克雷斯特提供的价值 ... |
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基于柔韧性评估和运动表现提升的筋膜拉伸 第2版
『简体书』 作者:[美]安·弗雷德里克[Ann Frederick]克里斯·弗 出版:人民邮电出版社 日期:2023-05-01 本书是适合每一个人的拉伸指南。作者弗雷德里克夫妇是美国的柔韧性训练师,他们将自己40多年的知识储备和实践教学经验发展、更新成一套完整的拉伸理论并撰写成书。本书结合了他们从精英运动员、奥运选手、到诊所问诊的普通客户、高校学生和教学团队身上获得的治 疗经验与反馈信息,涵盖了柔韧性的基本原则、柔韧性的解剖 ... |
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像法律人那样思考:法律推理新论(增订版)
『简体书』 作者:[美]弗里德里克·肖尔 著,雷磊 译 出版:法律出版社 日期:2023-11-01 “法律知识是很重要,辩护技巧与起草文书的技巧也很重要,但传统观点认为,法律人的独特性在于他们还拥有一些与此不同的东西。” ——弗里德里克·肖尔 这是一本有关思维与推理的书。说得更确切点儿,本书讨论的是律师和法官的思维、推理和论证方法。这个群体的思维、推理和论证方法可能与普通人不同,也可能 ... |
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地球上最后的敲门声
『简体书』 作者:[美]弗雷德里克·布朗 著 田田 译 捧读文化 出品 出版:南方出版社 日期:2024-01-01 《地球上最后的敲门声》收录了弗雷德里克·布朗的19篇经典短篇或超短篇小说。 这些小说主要有两大主题:神奇机器(包括时间机器和具有各种神奇功能的机器)和异种生命(包括外星人、变种人、人造人、超人等)。 其中,《时间终结》《实验》《镜廊》《空中之乱》《埃陶因施杜鲁》《耶胡迪法则》属于第一个主题,前三 ... |
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艺术哲学(一部哲学意味较浓的美学专著)
『简体书』 作者:V.C.奥尔德里奇 出版:中央编译出版社 日期:2023-01-01 《艺术哲学》是美国当代美学家奥尔德里奇的代表作,原作出版于1963年。本书是奥尔德里奇美学思想的集中体现,也是一本哲学意味较浓厚的美学著作。此书共分四大部分:审美经验、艺术作品、各种艺术、艺术谈论的逻辑。作者以十分简练、概括的笔法阐述了最基本的艺术审美现象。同时,对当前西方流行的若干美学(包括美术) ... |
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重塑组织:进化型组织的创建之道
『简体书』 作者:弗雷德里克·拉卢 出版:东方出版社 日期:2017-05-01 现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限无论是处于组织机构的底层还是高层的人们,工作都是苦闷的、折磨的,或是空虚的,因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型进化型-青色组织。 ... |
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