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劳动关系协调员(基础知识)考试指南
『简体书』 作者:中国劳动和社会保障科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-12-01 2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ... |
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劳动关系协调员(三级)考试指南
『简体书』 作者:中国劳动和社会保障科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-12-01 2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ... |
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劳动关系协调员(一级)考试指南
『简体书』 作者:中国劳动和社会保障科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ... |
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劳动关系协调员(四级)考试指南
『简体书』 作者:中国劳动和社会保障科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ... |
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劳动关系协调员(二级)考试指南
『简体书』 作者:中国劳动和社会保障科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 2019年3月26日,人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》(以下简称《标准》),为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ... |
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人力资源规划(第4版)
『简体书』 作者:赵永乐 出版:电子工业出版社 日期:2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设 ... |
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人力资源管理的未来
『简体书』 作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续 ... |
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人力资源大数据分析
『简体书』 作者:郑振华,杨平 出版:复旦大学出版社 日期:2025-07-01 由校企合作开发采用新型活页式教材,包括上篇:人力资源大数据分析的理论和下篇:实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法,下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用,依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统,从人才盘点、人才需求 ... |
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人力资源管理实务
『简体书』 作者:乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野, ... |
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高等学校建筑环境与能源应用工程本科专业指南
『简体书』 作者:教育部高等学校建筑环境与能源应用工程专业教学指导分委员会 出版:中国建筑工业出版社 日期:2023-11-01 ... |
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人力资源管理实战
『简体书』 作者:钟灵 出版:复旦大学出版社 日期:2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示 ... |
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人力资源管理(翻译版)
『简体书』 作者:[美]斯科特·A.斯内尔,沙德·S.莫里斯 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果,并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论,从理论本身的阐释到对企业经理的访谈,从管理困境的导入到小企业创业者们的探索,从战略规划的制定到现实生活的案例,从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化,各种 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版:清华大学出版社 日期:2024-11-01 本教材属于本领域新形态教材,共有九章,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术,按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排,每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面,更完整,更生动,让学生学到更多 ... |
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中小学劳动课程设计
『简体书』 作者:陈鹏 出版:北京师范大学出版社 日期:2024-10-01 本教材聚焦新时代劳动教育政策和《义务教育劳动课程标准2022年版》的要求,结合中小学劳动课程设计的需要,在解读课程标准的基础上,基于日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三个模块十大任务群,系统介绍劳动课程项目设计的基本要素;同时就劳动课程综合项目、劳动周、学校劳动课程体系设计过程进行阐释,旨在为中 ... |
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劳动关系理论与实务
『简体书』 作者:刘钧 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-03-01 本教材以现代劳动关系理论为依据,结合我国劳动关系的现实,从企业劳动关系管理的视角,系统介绍了劳动关系管理的演进和发展,并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统,结构体系完整,理论分析简明扼要、重点突出,同 ... |
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数字劳动的批判性研究
『简体书』 作者:李弦著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书的主要研究对象是数字劳动,分析框架和研究视阈是马克思的历史唯物主义,首先探讨了数字劳动的崭新变革,对于数字劳动的概念界定、不同样态、结构性分析等问题进行了探讨;从生产力角度对于数字劳动进行了批判性考察,研究了数字劳动的迭代效应和主体性悖论,并提出了数字劳动价值论;从生产关系角度对于数字劳动的新型 ... |
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企业劳动关系管理
『简体书』 作者:谢玉华、刘春雷 出版:清华大学出版社 日期:2025-04-01 企业劳动关系管理是企业的主要职能,但劳动关系涉及劳资政三方,而且劳动关系学科历史悠久、理论深厚,只有讲清楚劳动关系的劳资政关系及劳动关系协调机制的相关理论,才能在此基础上,陈述企业劳动关系的各方面职能。《企业劳动关系管理》通过十二章内容,详细讲解企业劳动关系管理的相关理论知识,并结合实际案例,以案例 ... |
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劳动保障协理员(基础知识)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-11-01 为推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(基础知识)主要包括基层平台工作的基本知识、 ... |
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