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桂林市人力资源和社会保障局
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基层地区人力资源培训基础概述
『简体书』 作者:郭永良,郭君著 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-05-01 全书立足静宁人力资源培训工作实际,多维度阐释“静宁培训”在助力技能扶贫和乡村振兴的有力实践,既有生动鲜活的案例分析,又有深入浅出的理论思考;既有“静宁培训”的实 ... |
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国家职业标准汇编(专业技术类)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2023-10-01 为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推动实施人才强国战略,促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能,实现人力资源深度开发,推动经济社会全面发展,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家,以《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 ... |
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人力资源管理(慕课版)
『简体书』 作者:郭云贵 出版:华中科技大学出版社 日期:2021-08-01 本教材的主要特色是将人才强国战略、习近平总书记对人才的论述、我国党政领导干部选拔任用的政治标准等课程思政元素融入各章节,从而帮助《人力资源管理》课程的任课教师在 ... |
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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2024-07-01 1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责,从规划到实操,内容详尽实用,助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置,循序渐进,无论你是初学者还 ... |
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增材制造工程技术人员(初级)——增材制造技术开发
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2024-12-01 为进一步加强增材制造工程技术人员队伍建设,开展全国范围内的专业技术人员新职业培训,人力资源社会保障部委托中国机械工程学会组织有关专家,制定了《增材制造工程技术人员国家职业标准》,并组织开展“增材制造工程技术人员新职业培训教程”(以下简称“教程”)的编写工作。本书面向增材制造初级工程师专业知识和实践能 ... |
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增材制造工程技术人员(初级)——增材制造技术应用
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2025-01-01 为进一步加强增材制造工程技术人员队伍建设,开展全国范围内的专业技术人员新职业培训,人力资源社会保障部委托中国机械工程学会组织有关专家,制定了《增材制造工程技术人员国家职业标准》,并组织开展“增材制造工程技术人员新职业培训教程”(以下简称“教程”)的编写工作。本书面向增材制造初级工程师专业知识和实践能 ... |
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公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-01-01 “治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管 ... |
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人力资源管理(第三版)
『简体书』 作者:张佩云 出版:清华大学出版社 日期:2020-10-01 《人力资源管理(第3版)高职高专经管类专业精品教材系列》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章,第1章人力资源管理导论;第2章人力资源管理的理论基础;第3~10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述,内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资 ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
『简体书』 作者:郑海涛 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-03-01 知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构,探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其 ... |
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人力资源开发实务
『简体书』 作者:肖兴政 出版:科学出版社 日期:2021-08-01 本书以企业、农业、老年等人力资源管理与开发为研究对象,根据不同情况,深入企业、农村,通过相应的实地调查,分析研究了人力资本运营、创业型企业的人才引进、中小企业人力资源管理与开发、团队文化对团队绩效的影响、人力资源外包模式、人才红利实现的路径、人力资源反哺农业的牧羊效应、乡村振兴高素质农民培育路径、人 ... |
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人力资源管理学(第2版)
『简体书』 作者:陈国海,马海刚 出版:清华大学出版社 日期:2021-01-01 本教材结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用、方便教学,既涵盖经典理论,又关注热点和前沿问题。 ... |
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战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合(第3版)
『简体书』 作者:孙连才 出版:清华大学出版社 日期:2022-07-01 为使本书中的理论与实践能有效地融合,在撰写时力求体现如下特点: 1. 每一章节开篇提出本章节可以为企业解决什么问题,能给企业带来什么样的 价值,使读者带着问 ... |
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人力资本结构与经济转型研究
『简体书』 作者:曹泽 出版:经济科学出版社 日期:2022-11-01 以人力资本结构与经济转型为题,在对各地区全要素生产率、绿色全要素生产率的测度、人力资本、人力资本结构进行测度分析的基础上。判别区域经济增长方式,探讨经济转型标准,实证检验人力资本结构对中国城市全要素生产率、绿色全要素生产率增长的作用机理;为评价我国城市经济增长质量,促进经济增长方式转型,优化人力资本 ... |
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污染背景下的健康人力资本投资理论与实践:劳动力流动视角
『简体书』 作者:张义 出版:经济科学出版社 日期:2025-03-01 就业是最大的民生。劳动力流动决策则是就业选择最直接、最生动的表现。十九大报告和“十四五”规划纲要均强调了实现更充分、更高质量就业的重要性。第七次人口普查则显示,我国流动人口规模仍然庞大,约3.76亿人,且连年呈持续增长态势。在中国的环境污染仍较为严峻之际,尤其是空气污染,其严重威胁着人民的健康,影响 ... |
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人口老龄化背景下人力资本与技术进步的研究 光明社科文库·经济与管理
『简体书』 作者:王瑞瑜 出版:光明日报出版社 日期:2024-05-01 人口老龄化、人力资本和技术进步是我国经济可持续发展的重要课题。目前人口老龄化带来的人口数量红利减退、进而劳动力成本攀升,都导致我国依靠要素驱动的传统增长模式难以持续,将传统的要素驱动型增长模式转换为技术拉动型增长方式是经济高质量发展的关键。毋庸置疑,人力资本是推动技术进步的核心要素。在我国人口老龄化 ... |
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产业高质量发展下的人力资本错配:成因及扭曲效应
『简体书』 作者:李勇 出版:中国经济出版社 日期:2024-03-01 在新发展阶段,我国人力资本错配的情况如何?成因是什么?其又对产业高质量发展产生了怎样的影响?为回答上述问题,本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上,通过系统的理论和实证研究分析人力资本错配的成因,并从创新扭曲效应和产业扭曲效应两个方面分析其对于产业高质量发展的影响,力图在产业高质量发展的背景下为中国人 ... |
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战略人力资源管理:理论、实践与前沿(第2版)
『简体书』 作者:主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-10-01 本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自2014年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生 ... |
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极端气温暴露与健康人力资本研究
『简体书』 作者:陈嫣然 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2023-05-01 气候环境的变迁是影响健康人力资本积累的重要外界因素之一,人类社会的经济福祉与不可预测且不断发展的气候进程之间的关系已经成为21世纪以来人类面临的挑战之一。本书以健康人力资本为主要议题,以全球范围内日益严峻的气候变化形势为切入点,分析不可预测、逐渐频发、强度大、持续时间长的气温现象对我国居民健康的影响 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业园发展报告(2022)
『简体书』 作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-08-01 本书汇集了22个国家级产业园和多个人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验和做法,回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效,梳理了2021年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神,总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的新成绩。全书分为 ... |
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中国人力资源市场发展报告(2023年)-(建立高质量人力资源市场体系)
『简体书』 作者:蔡翼飞,程杰,管振,马佳丽著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-12-01 高质量人力资源体系是中国式现代化的重要支撑。二十届中央财经委员会第一次会议提出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。本书使用中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司联合开展的人力资源市场监测数据,从需求侧、供给侧与供需匹配三个方面研究了 ... |
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