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个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
『简体书』 作者：[英]罗伯·贝克　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-05-01
这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.9

当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理 当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理
『简体书』 作者：王崇良，黄秋钧　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-07-01
随着人工智能在人力资源领域的应用，人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点，很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验，改变了人力资源从业者传统的工作方式，为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。 人工智能（Ar ...		 詳情>>
售價：HK$ 79.4

企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引 企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引
『简体书』 作者：李孝保 著　　出版：法律出版社　　日期：2022-07-01
随着劳动用工法律的不断健全与完善，企业的劳动用工法律风险日显突出，为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加，对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。本书基于对企业法律风险的基本认识，识别劳动用工可能产生的法律风险， 提出风险防控对策和措施，并为人力资源管理人员提供实操指引，为企业法律风险研究的理论 ...		 詳情>>
售價：HK$ 101.2

HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订版）（6版） HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订版）（6版）
『简体书』 作者：周丽霞　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-10-01
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流 ...		 詳情>>
售價：HK$ 112.7

企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示 企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示
『简体书』 作者：倪宝芳，王朝勇，陆云英 主编　　出版：法律出版社　　日期：2023-03-01
本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容，按照用人单位的用工流程，即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排，每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出效果结论的形式向读者展示，内容通俗易懂，利于掌握。典型案例部 ...		 詳情>>
售價：HK$ 101.2

HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版） HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版）
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-06-01
《HR 三支柱》于2017年首次出版。七年来，该书受到HR从业者的高度关注，三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间，“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变，给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过，书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大理念对人力资源管理实践领域的影响得到了加 ...		 詳情>>
售價：HK$ 79.4

HR入行宝典 ： 老HR手把手教你从入门到不可替代 HR入行宝典 ： 老HR手把手教你从入门到不可替代
『简体书』 作者：宋文艳[Wendy]　　出版：浙江工商大学出版社　　日期：2019-10-01
《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。 本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手 ...		 詳情>>
售價：HK$ 78.3

逻辑思维的30个技巧 逻辑思维的30个技巧
『简体书』 作者：HRInstitute[HR学院]　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2015-12-31
本书阐述了“逻辑思维”的概念，构建了逻辑的金字塔方式，介绍了“逻辑思维”的关键方法，框架性思考、清零思考的技巧，以及“逻辑思维”的基本工具——逻辑树、矩阵、价值链。全书图文并茂、语言生动风趣，总结了30条关键实用经验，分享给初入职场的新人，以期有效提升其商务基础能力。 本书读者对象为大学生、职 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

商业模式思维的30个技巧 商业模式思维的30个技巧
『简体书』 作者：HRInstitute[HR学院]　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2015-12-31
本书内容包括“商业模式思维”的概念与本质、商业模式设计的基本流程等，全书总结了30条关键实用经验，以制定商业计划的流程，分享给所有商务人士，以期有效提升商务高级能力商业计划。全书图文并茂、语言生动风趣，总结了30条关键实用经验，分享给初入职场的新人，以期有效提升其商务基础能力。 本书读者对象为 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

市场营销思维的30个技巧 市场营销思维的30个技巧
『简体书』 作者：HRInstitute[HR学院]　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2015-12-31
本书内容包括“市场思考”的概念、变迁， “市场思考”的三个技术（了解客户的技术、创造价值的技术、搭建舞台的技术），全书总结了30条关键实用经验，以制定市场战略流程，分享给所有商务人士，以期有效提升商务能力。全书图文并茂、语言生动风趣，总结了30条关键实用经验，分享给初入职场的新人，以期有效提升其商务 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）：从会干活到能管理 老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）：从会干活到能管理
『简体书』 作者：应秋月　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-06-01
本书所述的“123管理法”，是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番，总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版，而是“追根溯源”的梳理。从形式上看，没有了人力资源管理的“六大模块”踪影，但在本质上，引导大家将企业人力资源管理与企 ...		 詳情>>
售價：HK$ 114.6

老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐 老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐
『简体书』 作者：应秋月　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-07-01
《老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐》是应秋月老师首创的人力资源管理成熟度模型系统中的第三本书。 本书所述的人力资源管理总监需要把握住企业经营方向和人力资源管理规律，布局六步棋和主抓三件事，目的是辅佐企业经营成功和辅佐企业家实现梦想。 本书首次公开发布的历时五年探索和研究， ...		 詳情>>
售價：HK$ 129.1

HR人力资源实战整体解决方案：精彩案例全复盘（HR管理整体解决方案丛书） HR人力资源实战整体解决方案：精彩案例全复盘（HR管理整体解决方案丛书）
『简体书』 作者：胡劲松　　出版：中国法制出版社　　日期：2018-12-01
本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例，读者可通过纵向系统学习各模块，横向标杆跨界分析，突破企业成长瓶颈的魔咒，打开从优秀到卓越的成功之门。 独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体 ...		 詳情>>
售價：HK$ 83.8

资深HR手把手教你做绩效管理 资深HR手把手教你做绩效管理
『简体书』 作者：郑芳 著　　出版：天津科学技术出版社　　日期：2017-05-01
本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、考核指标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程都给出了清晰的技术指导。在行文中，全书采用了理论与实际相结合、图表与工具相结合、方法与案例相结合的编排模式 ...		 詳情>>
售價：HK$ 79.8

员工谈判技巧指南：适合HR的双赢调解之道 员工谈判技巧指南：适合HR的双赢调解之道
『简体书』 作者：刘昊斌 著　　出版：法律出版社　　日期：2017-09-01
《员工谈判技巧指南（适合HR的双赢调解之道）》是一本非常实用的指导HR与员工谈判术的指南。 通过从协商技巧、员工行为分析技巧、不同类型员工处理技巧、离职面谈技巧、部门内部合作以及离职手续办理等角度，作者将多年多年实际操作员工谈判的技能全方位地进行阐述，并通过147个HR关心的问题、177个实战场景 ...		 詳情>>
售價：HK$ 98.6

HR专项法律顾问实务操作与案例精解 HR专项法律顾问实务操作与案例精解
『简体书』 作者：夏桂颖, 杨春岭, 王鹤霖　　出版：中国法制出版社　　日期：2014-09-01
《HR专项法律顾问实务操作与案例精解》具有以下几个特点：第一，内容广泛，体例清晰。《HR专项法律顾问实务操作与案例精解》共计16章，包括确认劳动关系纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动合同效力纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订、续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务 ...		 詳情>>
售價：HK$ 176.8

企业人力资源管理完胜攻略：HR的即时法律顾问 企业人力资源管理完胜攻略：HR的即时法律顾问
『简体书』 作者：黄新发, 汤云周　　出版：中国法制出版社　　日期：2015-09-01
《企业人力资源管理完胜攻略:HR的即时法律顾问》为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动合同的终止，用工监察及争议处理等各个主题阐述了企业人力资 ...		 詳情>>
售價：HK$ 162.8

资深HR手把手教你做招聘管理 资深HR手把手教你做招聘管理
『简体书』 作者：郑芳　　出版：天津科学技术出版社　　日期：2018-02-01
要想做好招聘工作，人力资源工作者就必须对招聘管理的每一个环节都做到科学合理的把控。本书以招聘管理的工作流程与技术方法介绍为主线，详细地阐述企业招聘管理的运行机制，对招聘计划如何制订、招聘需求如何分析、招聘信息如何撰写、招聘过程如何实施、人员录用如何操作、新员工试用期如何管理以及招聘效果评估等招聘管理 ...		 詳情>>
售價：HK$ 78.1

HR的大数据思维：用大数据优化人力成本 HR的大数据思维：用大数据优化人力成本
『简体书』 作者：[美]吉恩·皮斯[Gene Pease]　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-02-01
大数据时代，HR 的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者，德勤的调查数据显示，只有 14% 的人力资源部门拥有数据分析职能 ；与之相比，77% 的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球 20 大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中，他分析了为什么 HR 需要大数据思维 , 人力 ...		 詳情>>
售價：HK$ 83.8

HR劳动争议案例精选与实务操作指引 HR劳动争议案例精选与实务操作指引
『简体书』 作者：郝云峰　　出版：中国法制出版社　　日期：2018-06-01
实战!实战!实战! 这是本书的*特点! 作为一名常年奔走于劳动人事争议仲裁委员会、名级人民法院劳争庭的一线律师，笔者没有过多的理论纠缠，从数以万计的劳动争议案件中精选出极具实践指导作用的全真典型案例进行提炼、剖析，*限度保留裁判者的裁审观点，并辅以劳动法律师的实务指引，使本书成为名副其实的员工关 ...		 詳情>>
售價：HK$ 83.8

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