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小威的眼睛 （3-8岁）信谊幼儿文学奖
『简体书』 作者：杜宛霖 出版：明天出版社 日期：2025-07-01 ... |
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白鲸（1-2）全2册：一部伟大的海洋之书 美国文学扛鼎之作 全本全译无删减 上下两册共600页 收录洛克威尔·多雷插
『简体书』 作者：[美]赫尔曼·麦尔维尔 著 张子宏，苏丹 译 出版：北方文艺出版社 日期：2024-09-01 ... |
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漫威超级英雄故事 英文原版（套装共10册）（赠英文音频与单词随身查APP）蜘蛛侠+星爵+猎鹰+银河护卫队+奇异博士+复仇
『简体书』 作者：美国漫威公司 出版：华东理工大学出版社 日期：2019-04-01 《漫威超级英雄故事》系列图书由美国漫威公司官方授权，华东理工大学出版社倾情打造的以漫威超级英雄为主人公的章节小说，为贴合不同读者的需求，有双语版和英文原版两个版本，此为英文原版。英文地道，阅读难度与小学高年级学生以及初中生阅读水平相匹配，配套有单词随身查APP以及全书英文朗读音频，可以帮助读者打破阅读障碍，让读者在阅读 ... |
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西方世界的税收与支出史
『简体书』 作者：卡洛琳?韦伯[Carolyn Webber]亚伦?威尔达 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-04-01 研究财政活动历史是一项史诗般的事业，卡洛琳?韦伯（Carolyn Webber）和亚伦?威尔达夫斯基（Aaron Wildavsky）的著作调查从公元前三千年的美索不达米亚城邦开始，追溯税收、支出和预算程序的演变，直至今天的福利国家，本书综合分析了古代、中世纪和现代欧洲的各种税收和预算社会制度。 他们的历史研究还涵盖了 ... |
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工程管理的要素
『简体书』 作者：[美]威尔·拉森[Will Larson]著，王琰 来梦露 出版：浙江教育出版社 日期：2024-01-01 硅谷科技公司一向以创新和快速迭代而闻名。因此，经历过硅谷科技公司快速发展时期的工程经理，在没有太多行业经验可以借鉴的情况下，一路“过关斩将”，在完成一个个大项目的过程中，创造性地解决了无数复杂的问题，进而积累了丰富的技术管理经验。这些方法值得行业内外各类企业的从业者借鉴。 全球知名技术管理者威尔·拉森就是在这样的严酷 ... |
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工程管理的要素+技术领导力的要素2册套装 从工程师到“主管+”工程师 真正厉害的人，都有工程师思维
『简体书』 作者：[美]威尔·拉森[Will Larson]著 出版：浙江教育出版社 日期：2024-02-01 《工程管理的要素》 硅谷科技公司一向以创新和快速迭代而闻名。因此，经历过硅谷科技公司快速发展时期的工程经理，在没有太多行业经验可以借鉴的情况下，一路“过关斩将”，在完成一个个大项目的过程中，创造性地解决了无数复杂的问题，进而积累了丰富的技术管理经验。这些方法值得行业内外各类企业的从业者借鉴。 全球知名技术管理者威尔 ... |
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有益品文选：一场发生在经济学理论领域的未竟伦理革命
『简体书』 作者：威尔弗莱德·维尔·埃克[Wilfried Ver Eecke 出版：上海财经大学出版社 日期：2024-06-01 威尔弗莱德·维尔·埃克选编本文选的目的是要进行文献引证，把一个有争议的新概念，即理查德·A. 马斯格雷夫（Richard A. Musgrave）提出的“有益品”（good of merit）概念引入经济学。 本文选分为三大部分：第一部分收入了马斯格雷夫论述有益品的原始文献，其中编者做了大量的点评，以凸显这个概念的很多 ... |
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生命的意义
『简体书』 作者：威尔·杜兰特 出版：中信出版社 日期：2021-05-01 千百年来，人类一直在追索“生命的意义”。这本书作者威尔·杜兰特以其严谨的视角回答了这个严肃的生命议题：当死亡、疾病和信仰的丧失摧毁了所有的希望时，是什么让生命有意义?他联系了100位艺术界、政界、宗教界和科学界的名人，并请他们回答这个问题。 这些人里既有诗人、哲学家、圣人、运动员、诺贝尔奖得主、心理学家、音乐家、作家 ... |
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哲学课
『简体书』 作者：威尔·杜兰特 出版：中信出版社 日期：2021-06-01 哲学究竟给我们上了怎样的一课？面对浩如烟海的哲学作品，我们似乎很难找到答案。威尔·杜兰特直面哲学中的教训，从逻辑学与认识论、形而上学、伦理学、美学、历史、政治、宗教等方面，梳理了不同哲学流派对哲学基本问题的论述，对这些问题进行了解读，并提出了切实可行的解决方案。 哲学作为一个辉煌的领域，在曲折中不断发展，成就与教训相 ... |
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心悦读丛书·你好，陌生人
『简体书』 作者：[英]威尔·白金汉 出版：浙江人民出版社 日期：2024-07-01 “这是一本深刻的书，书中引用了许多过去的哲学家、现在的人类学家的话，以及威尔·白金汉在世界各地旅行中遇到的许多生动活泼的人物的话。《你好，陌生人》充满了关于在异国他乡与各自独特习俗的联系的轶事，它感人地提醒我们，我们首先是高度社会化的生物，需要与他人互动，尤其是在悲伤和孤独感加剧的时候。这是一本为心灵而写的书，它在提醒 ... |
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一战战史 军事历史世界通史抗日战争第一次世界大战战争形势战略战术战役战争史书大全 世界战争历史记录实录大全世界著名战役故
『简体书』 作者：韦斯特威尔 出版：吉林文史出版社 日期：2024-05-01 ... |
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畅销的原理
『简体书』 作者：[爱尔兰]马修·威尔科克斯后浪 出版：九州出版社 日期：2024-10-01 为什么直播间带货会成为当前商品销售的主流？为什么《豪斯医生》会被列入必看的美剧清单？畅销的产品如果有什么共同之处，那一定是这些产品都迎合了人性。 本书从前沿的行为科学、神经科学和心理学研究成果出发，推演出营销中必不可少的科学原理，总结了11条即刻就能转化的技巧：当营销符合人类与生俱来的行为规律时，品牌*有可能取得成功 ... |
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牧牛马斯摩奇 纽伯瑞儿童文学奖金奖、《先驱论坛报》盛赞、美国图书馆协会盛赞
『简体书』 作者：[美]威尔·詹姆斯著，曹幼南译 出版：湖南文艺出版社 日期：2024-11-01 斯摩奇原本是一匹出生在荒原上的野马，过着自由自在的生活。从第一次睁开双眼，它便贪婪地认知和学习世上的一切。故事记录了它的第一声嘶鸣、第一次站立、第一回遇险……这匹小马非常强健漂亮，是原野上一匹出类拔萃的马。后来，斯摩奇被一位名叫克林特的牛仔所捕获，被训练成为一匹牧牛马。斯摩奇生性聪慧，很快就成为一匹远近闻名的牧牛马，这 ... |
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穿内裤的狼系列（全6册）
『简体书』 作者：[法]威尔弗里德·鲁帕诺 出版：南京大学出版社 日期：2023-11-01 ... |
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纯粹·印度神话学
『简体书』 作者：[英]威廉·约瑟夫·威尔金斯 出版：广西师范大学出版社 日期：2025-01-01 本书系统介绍了印度自《吠陀本集》（公元前二十世纪或更早）至《往世书》成书时期（约公元三世纪）长达数千年间的神话和精神传统谱系。本书分为三大部分，每个部分都包含了或长或短的神话背景介绍，以及其发源历史、精神谱系、流传故事等，客观还原了印度历史中吠陀时期、史诗时期及其之后各时期的面貌。作者以现代学术研究的严谨态度，抛弃个人 ... |
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星期五不上班（一份激进而务实的宣言：为什么我们都应该减少工作？）
『简体书』 作者：威尔?斯特朗，凯尔?刘易斯 出版：上海文艺出版社 日期：2025-02-01 为什么我们需要缩短每周工作时间？随着不稳定性和低薪进一步深入就业市场，在与工作相关的压力和疲惫普遍存在的时候，我们显然需要一种新的、激进的就业方法，基于此，本书作者提出了一个强有力且切实可行的对策——缩短工作周。 对此，作者提供了植根于激进传统的分析，以檄文式的紧迫与关切解释了缩短工作周在资本主义经济背景下的意义，深 ... |
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改变艺术的31种凝视
『简体书』 作者：[英]威尔·贡培兹 出版：北京日报出版社 日期：2025-01-01 当我们面对一件独特的艺术品时，脑海中会不自觉地发问：他为什么这样做？比如： 是什么让大卫·霍克尼在阴郁的英格兰北方画出明亮的色彩？ 弗里达·卡罗为什么一再描绘痛苦的自我画像？ 康定斯基为什么选择在画布上“作曲”？ 草间弥生梦幻的波点从何而来？ 不善言辞的爱德华·霍普，究竟在画里藏了多少信息？ …… 这一切 ... |
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创新者的密码：未来企业家必备的6大技能
『简体书』 作者：[美]埃米·威尔金森[Amy Wilkinson]著 ， 张 出版：浙江人民出版社 日期：2015-09-01 埃米·威尔金森致力于研究这样一个问题：在一个万众创业的年代，企业领导者或者类似的个人如何才能独辟蹊径，赢得竞争？ 过去的5年里，埃米·威尔金森做了大量的采访，并且研究了很多不同领域的公司。从Yelp、Chobani和Zipcar等公司的创始人身上，她发现了成功创业者真正的共性。他们并非生来就具有 ... |
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当代人力资源管理：第4版
『简体书』 作者：汤姆·雷德曼[Tom Redman] 阿德里安·威尔金森[A 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2018-01-01 全书共分两个部分、16 章。*部分是全书的基本理论部分， 也是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容。这一部分共有6 章， 以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题， 为企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书独具特色的内容， 这一部分共有10 章， 作者以全球化的视角研究了跨国企业人 ... |
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当代人力资源管理（第4版）
『简体书』 作者：[英]汤姆·雷德曼,[澳]阿德里安·威尔金森 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2018-08-01 作者以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题，并从以人为本的管理理念出发，讨论了诸如多元化环境下的人才管理、企业和员工对工作-生活平衡所持的观点和做法、企业面临危机时如何裁员、知识型员工管理、员工伦理道德、情绪管理、弹性工作，以及职场霸凌等人力资源管理的热点问题。 ... |
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