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心理安全感：打造高效能团队的关键（揭秘高绩效团队的关键因素-心理安全感是如何提升的）
『简体书』 作者：[波]彼得·费利克斯·格日瓦奇 出版：中国友谊出版公司 日期：2024-12-01 几年前，为了寻找高效团队的共性，谷歌启动了“亚里士多德计划”，通过研究表明影响团队效能最为关键的因素是“心理安全感”，从此这个概念正式进入人们的视野。 心理安全感是一个极易被误解的词，很多人认为它代表舒适、融洽的工作氛围，其实恰恰相反，职场中存在适当冲突和对 ... |
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掌控团队：创设超高绩效团队的7条铁律
『简体书』 作者：[美]弗瑞德 ·，麦肯兹[Fred，Mackenzie] 著 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-04-01 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。 有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律，帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工作指导、工作改进等方面优化自己的管理意识和行为，避开管理的多种雷区，达到一流的 ... |
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团队精进五项修炼：团队成长的45个关键技能
『简体书』 作者：舒瀚霆 出版：北京联合出版有限公司 日期：2021-04-01 怎样用团队成员的成长推动团队精进？ 本书是作者的私家工具箱，帮助上百家企业建设高效能团队。 作者通过介绍45个关键技能，帮助团队成员完成五会修炼、提升能力、提高效率，帮助团队培养精英、铸造卓越，让老板与员工在互相成就中创造*成绩！ 会说：精准简洁地表达自 ... |
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小团队高效管理手册：让共情力成为团队合作的核心动力
『简体书』 作者：[ 日 ]中田仁之著，肖辉 出版：中国友谊出版公司 日期：2022-08-01 领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力，带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质，作者中田仁之认为，想要提高团队能力，最重要的一点就是要有共情力。在本书中，他聚焦于打造真正的团队领导者，从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行 ... |
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团队选择与企业成长——论高管团队的和谐
『简体书』 作者：秦双全 出版：东南大学出版社 日期：2019-03-01 本书在对高管团队人口统计学和企业业绩指标进行因子分析的基础上，结合高层梯队理论和代理理论，研究了高管团队不同层次的属性与企业不同层次的绩效的关系，对企业健康成长具有重要意义。 ... |
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好团队是带出来的：团队管理的49个关键
『简体书』 作者：吕国荣，邹华英 出版：中国纺织出版社 日期：2020-05-01 小成功靠自己，大成功靠团队。本书从带领和管理团队的具体方法入手，全面系统地阐述了团队管理的关键因素和实战细节，包括识人、用人、留人的学问，明确目标与规则，有效沟通，协作共赢，合理授权，引入竞争机制，化解冲突等，向读者提供了一套实用的操作性指导，以具体和有效的方 ... |
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小团队高效沟通手册：高情商领导者都在用！“共同愿景”说话术，高效推进团队目标
『简体书』 作者：[日]安斋勇树 著，[日]须山奈津希 绘，陈江 译 出版：天津科技翻译出版公司 日期：2025-05-01 沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧，激发周围同伴的魅力与才能，完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景，提供情感引导、洞察员工的“隐性需求”等14个行之有效的沟通法则，炼造从“有口难开”到“畅所欲言”的沟通 ... |
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高绩效团队：打造强悍竞争力的学习型团队
『简体书』 作者：[美] 琳达·亨曼 著，肖剑 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2019-05-01 面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境，过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时，企业没有最好的产品、服务以及*的精英团队，那么企业就会逐渐被竞争对手所取代，最终被市场所淘汰。 《高绩效团队》认为，在经济全球化的今天，只有那些能够打破固有观念和规则的 ... |
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团队赋能：打造快速成长的高效能团队
『简体书』 作者：【美】莉兹·怀斯曼[Liz，Wiseman] 著，潘婧 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2019-06-01 本书为《华尔街日报》畅销书，已故美国管理学大师，《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维为本书作序推荐。 作者通过与150多位世界知名企业高管的交谈，结合自身多年的管理经验，提出了关于领导力、激励团队的权威方法论。作者将领导者归为两类：为团队赋能的乘法领导者和 ... |
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团队为王：打造卓越律师团队 "律智非凡”创始人徐菲繁著
『简体书』 作者：徐菲繁 出版：北京大学出版社 日期：2022-12-01 中国律师制度恢复四十余年来，孕育了各种规模、体制、特色的律所和律师团队。在实战中，律所的管理合伙人虽积累了一定的管理经验，但也深刻体会到“律所是最难管理的组织”，因为每个律师都自带生产力。至今未有人将企业管理中已有几百年积淀的人力资源管理专业体系引入律师行业的 ... |
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带团队：不会带团队 只能自己累
『简体书』 作者：齐川 出版：中国纺织出版社 日期：2020-05-01 本书重点将管理放在带人就是带心的层面，提炼出一套凝聚人心、打动人心的带队方法和技巧，即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人，助力管理者提升团队战斗力，提振企业经营力。 ... |
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全黑军团：赋予你的团队赢的气质，打造团队决胜之力
『简体书』 作者：詹姆斯·克尔 著，毛大庆 译 出版：中国纺织出版社 日期：2020-11-01 在激烈厮杀之下，要想在各个细分领域的众多强敌中突出重围，需要的不只是持续投入，更重要的是有一支能打硬仗、打胜仗的铁军。《全黑军团》以世界上战绩*的运动队全黑队为蓝本，介绍了如何打造一支能持续打硬仗、打胜仗的铁军。 在《全黑军团》中，作者深度剖析了全黑队持续成 ... |
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混知：百科日历2022（日历中的百科全书！每天一个知识点让你的优势一日一进！）
『简体书』 作者：混知团队 百度百科 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-10-01 《百科日历2022》是全网3000万粉丝的漫画式科普开创者陈磊（笔名：二混子）及其团队（混知团队）联合百度百科为2022年打造的重磅礼物！ 用超有趣的漫画形式，讲述365个百科知识！从安培定则讲到开普勒定律；从彼得大帝讲到黄巾起义；从私募基金讲到保税区……只 ... |
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中国公共政策性金融四十四年研究成果荟萃
『简体书』 作者：白钦先及其学术团队 著 出版：中国金融出版社 日期：2023-07-01 公共政策性金融应时代召唤而生。四十余年来，白钦先教授及其研究团队长期致力于公共政策性金融理论研究，为推动中国公共政策性金融事业高质量发展多所贡献。截至2023年，白钦先教授及其研究团队围绕“公共政策性金融”相关主题，公开发表学术论文一百五十余篇，出版专业性专著 ... |
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程序员生存手册
『简体书』 作者：禅道项目管理软件团队 出版：人民邮电出版社 日期：2025-07-01 本书是专为程序员打造的生存与发展指南，涵盖职业规划、编程基础、编码修养、项目管理、团队管理及AI应对与应用策略等内容，旨在为程序员提供全面的知识体系和实践指导。 本书共6章。第1章介绍了程序员的职业发展路径，帮助程序员明确职业发展方向。第2章介绍编程语言选择 ... |
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漫画《牡丹亭》
『简体书』 作者：混知漫画团队 著 著 出版：中华书局 日期：2025-06-01 混知漫画团队倾力打造，以轻松幽默的漫画形式，带你走进明代戏剧大师汤显祖的浪漫世界。本书将《牡丹亭》中“生者可以死，死可以生”的至情故事，通过生动有趣的图文娓娓道来，让杜丽娘与柳梦梅的经典爱情焕发新意。 除《牡丹亭》外，本书还拓展介绍了汤显祖“临川四梦”中的《 ... |
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半小时漫画青春期：生理篇
『简体书』 作者：陈磊·半小时漫画团队 著 出版：天津科学技术出版社 日期：2021-07-01 从毛毛痘痘到精子卵子，嘻嘻哈哈解决青春期生理困惑，成长没烦恼。 通过手绘漫画的形式，陈磊（混子哥）及其半小时漫画团队为青少年读者讲解了青春期需要了解的健康知识和常见误区： 大姨妈其实是卵子婚房的拆迁；乳房的长大是激素两姐妹的艰辛创业史；青春痘是雄激素引 ... |
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半小时漫画论语
『简体书』 作者：陈磊·半小时漫画团队 出版：文汇出版社 日期：2021-09-01 担心《论语》看不下去？那是因为不知道，孔子原来这么爱吐槽！ 通过手绘漫画和爆笑段子，陈磊（笔名：混子哥）领衔的半小时漫画团队，一边向我们展示孔子和弟子们的花式卖萌和吐槽，一边串讲《论语》里的经典章句，让我们在哈哈大笑中学到《论语》里的人生哲理。 ... |
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半小时漫画青春期：心理篇（从渴望认可到直面挫折，笑着笑着解决青春期困扰，爆笑漫画讲清心理变化，半小时漫画文库）
『简体书』 作者：陈磊?半小时漫画团队 出版：天津科学技术出版社 日期：2022-08-01 通过手绘漫画的形式，陈磊混子哥及其半小时漫画团队为青少年读者讲解学校讲不清，父母不好意思开口，只能自己偷偷学的心理常识。 焦虑是因为我们大脑里分辨危险的器官还没发育完全；渴望认可是人类自古以来就有的求生本能；直面挫折有身体里的加油小分队，但也要自我调节； ... |
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半小时漫画历史系列（共8册）（看半小时漫画，通古今中外历史！其实是严谨的极简中国史+世界史）（半小时漫画文库）
『简体书』 作者：陈磊·半小时漫画团队 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2022-10-01 通过手绘漫画和爆笑段子，陈磊（笔名：混子哥）领衔的半小时漫画团队帮你快速理清古今中外历史大脉络。从中国人的起源到宋元明清，从四大文明古国到欧洲、日本、美国，让你在哈哈大笑中轻松读懂历史！ 《半小时漫画中国史0-5》：没想到我们的祖先可能来自非洲；西周分封制其 ... |
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