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	高管薪酬与业绩预告精确度研究 『简体书』 作者：熊凌云　　出版：经济科学出版社　　日期：2018-03-01 本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露选择的范畴，为企业自愿披露行为、薪酬激励与信息披露行为方面的研究做出了增量贡献。 ...	詳情>>	售價：HK$ 106.5

	HR财务思维 薪酬设计 成本管控 全面控制与量化考核 人效倍增 『简体书』 作者：王美江　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-06-01 HR作为企业领导者的左膀右臂，必须了解基本的财务概念，看得懂财务报表，能够平衡好企业成本、用工策略、薪酬管控、社保税管等的关系。这样才能优化企业的人才结构，帮助企业以合理成本创造极大效益。 《HR财务思维 薪酬设计 成本管控 全面控制与量化考核 人效倍增》从HR的财务思维入手，通过7章内容，全面而深入地讲述了企业HR做 ...	詳情>>	售價：HK$ 115.2

	媒体报道对高管薪酬的治理作用研究 『简体书』 作者：张玮倩　　出版：山西经济出版社　　日期：2016-08-01 通过张玮倩著的《媒体报道对高管薪酬的治理作用研究》的研究，以期达到以下目的：**，探寻媒体报道对高管薪酬的影响证据。在传统的委托代理框架下，激励和监督是解决代理冲突的两大策略，而此处的监督着重强调内部监督，那么，在内部监督不得力的情况下，是否存在行之有效的外部监督？本书的研究力求验证媒体是否在上市公司高管薪酬制定过程中 ...	詳情>>	售價：HK$ 36.0

	薪酬设计与绩效考核全案（第三版） 『简体书』 作者：赵国军 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2020-03-01 薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。 *版以生产制造、 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	留住人才：薪酬与股权激励技巧 『简体书』 作者：徐芳　　出版：中国铁道出版社　　日期：2018-03-01 本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，书中针对中小型公司薪酬与股权激励介绍了大量实用的妙招。本书采用图文结合的方式进行全方位的讲解，并选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合，涉及的内容包括薪酬激励，绩效考核，福利，层级激励，股权激励的设计、布局、风险控制以及拓展等多方面。本书适合于大众创业者、企业经营者、企业 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.6

	薪酬福利业务流程与制度 『简体书』 作者：王楠　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-08-01 在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的*资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何吸引并留住人才？如何提升企业员工的工作积极性？如何规划人才队伍建设工作？本书针对这些问题，从薪酬福利业务流程与制度的角度给出了答案。 《薪酬福利业务流程与制度》从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.1

	HR面谈全流程实战（招聘+入职+薪酬+绩效+离职） 『简体书』 作者：吴悦　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-07-01 本书是一本专门介绍HR如何进行各项面谈工作的工具书，书中从面谈流程、面谈资料和面谈技巧等方面详述了面谈工作的要点，采用“图示 表格 实例”的方式来展现不同的面谈场景，书中的模板可拿来即用，具有很强的借鉴性。 全书包括8章，主要分3个部分。第1部分介绍了招聘工作中会出现的一些面谈情况，包括面试邀约、面试面谈、入职面谈和转 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.3

	十年磨一剑：我熟知并热爱的股权激励（探索企业如何在薪酬体系管理制度上进行创新） 『简体书』 作者：方富贵　　出版：经济日报出版社　　日期：2021-10-01 当前以岗位为中心的人力资源模式必然会被未来以任务为中心的人力资本模式所替代，我国必将进入人力资本新时代。作者从业18年来，在股权激励领域有着丰富的实践与深刻的感悟。他认为，股权激励是一种比现金更迷人的激励工具。如果股权激励操作得当，它不仅能给激励对象带来现金收益，还能使其拥有部分企业所有权、重大事项表决权等实权。本书主 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	企业薪酬系统设计与制定（复旦大学姚凯企业管理类长销作品*新修订版 ） 『简体书』 作者：姚 凯　　出版：四川人民出版社　　日期：2021-11-01 本书系复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯教授所著的长销多年的图书的全新修订版。该书汇集学科领域研究成果，内容涵盖新时代企业薪酬系统设计、制定和实施全过程相关的原理、基本模式选择、设计方法、操作流程，并将专业前沿理论与代表性案例分析相结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。 本书适合高校人力资源管理专业及相关经 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	中国企业内部薪酬分配对企业效益影响的定量研究 『简体书』 作者：王晓云，周云波，张敬文　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-04-01 企业薪酬分配对企业效益的影响问题一直是发展经济学和劳动经济学关注的学术热点之一。历经70年的改革与发展，面对内忧外患的经济发展困境，我国企业走出了一条具有中国特色的发展之路。进入新时期后，为应对全球性经济增长乏力以及我国进入新常态后经济增速下滑，中国企业亟需通过进一步改革释放活力，提高企业的劳动生产率和资产效益，终成为 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人力资源管理实操：人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 『简体书』 作者：谭延军 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2023-01-01 本书是供人力资源管理者随查随用的实用性工具书，书中总结和概括了大量图示、表格、模板。全书共11章。第1章从整体上阐述什么是人力资源管理，包括人力资源管理的概念、重要性和工作内容等；第2章围绕“以人为本”的管理理念，全面阐述如何基于“人才”展开工作；第3～10章分别从招聘管理、用人管理、留人管理、人才培训、绩效考核、薪酬 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	民营企业薪酬管理与绩效考评 『简体书』 作者：那文忠，王秋玉　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2019-04-01 该书稿创新之处在于：1、所述理论及方法紧密结合民营企业发展实际；2、将薪酬与绩效问题有机联系在一起，形成了新的体系；3、将绩效考核与绩效评价统一于绩效考评，更易于读者理解和接受；4、将绩效考评内涵的重心从员工个体考评向组织或团队考评延伸；5、结合新劳动合同法律提出应对性策略，解决民营企业该怎么做的问题；6、考虑新的经济 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.5

	中国薪酬发展报告（2017） 『简体书』 作者：谭中和 著　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2018-03-01 本书是中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我国在劳动工资收入分配改革方面的成效和实践做法，并根据我国工资收入分配发展现状、存在问题、发展趋势，借鉴国际经验，提出了深化我国工资收入分配制度改革方面的对策建议。全书分总报告、国有企业改革篇、企业人工成本篇、部分群体薪酬改革篇、工 ...	詳情>>	售價：HK$ 140.6

	企业雇员流失与全面薪酬对策 『简体书』 作者：张帆　　出版：人民出版社　　日期：2018-11-01 改革开放的新形势下，我国现阶段出现了从规模到形式上前所未有的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行系统规范的描述和分析，旨在建立一套行之有效的企业雇员流失诊断和治理的方法论，为国内企业提供看待和解决有关问题的实践性思路和办法。 薪酬担任的角色很多：它既是价格劳动力的价格，又是成本企业的人工成本，还是生存条件劳动者赖以 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.4

	爆发：从薪酬绩效到股权激励 『简体书』 作者：郭稳 编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2019-02-01 《爆发：从薪酬绩效到股权激励》从*贴近日常企业管理的角度入手，系统介绍了绩效考核体系的设计和实践中需要注意的问题、如何进行公司不同职位员工的绩效考核以及股权激励设计、实施等。 本书注重实操，提供可以拿来就用的范例、文本表格，将艰难晦涩的专业名词形象化、具体化，有助于提高读者的阅读体验。本书适合企业管理者及大中专院校相 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.2

	薪酬管理实务 『简体书』 作者：肖红梅　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2021-03-01 （1）教材内容要符合教育部关于高职高专教材建设的要求,符合专业人才培养目标,应着力体现全新的现代教育思想和教学观念。（2）教材编写深度、广度、难度要符合高职学生特点,编写大纲要符合教学实际和学生认知规律。主编交稿时必须保证达到"齐、清、定的要求。（3）编写内容应反映当前科技发展的*水平,一些陈旧、被淘汰的内容尽量不要出 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.3

	薪酬管理（第2版） 『简体书』 作者：温志强，郝雅立，王亚楠，张晨雅 著　　出版：清华大学出版社　　日期：2016-12-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 40.3

	绩效与薪酬管理 『简体书』 作者：　　出版：清华大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	看得见的手：美国企业的管理革命 『简体书』 作者：[美]小艾尔弗雷德.钱 著　　出版：商务印书馆　　日期：1987-09-01 本书是一部经典的商业史专著，对经济学和公司历史研究做出了重大贡献。作者详述了现代大型工业企业及其经理人在现代资本主义形成时期1850年代至1920年代所发挥的重要作用。书中不仅分析了美国大企业在运输、通信等核心产业占据主导地位的原因，而且令人信服地阐明了“管理革命”的真正含义——管理革命意味着管理阶层“看得见的手”取代 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	大卡车：公路货运业与美国梦的幻灭 『简体书』 作者：[美]斯蒂夫.维斯利[Steve，Viscelli]　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-11-01 本书作者经过100多次深入访谈和历时多年的系统观察，并以卡车司机的职业身份投入货运工作近半年。他用亲身经历与学术洞察，展示了卡车司机的劳动过程和真实的生活境况，对货运业的工人权益问题进行了全面剖析，并探讨了近几十年来美国货运业的变革如何影响长途卡车司机和他们所代表的“美国梦”。 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

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